Впровадження нових механізмів для покращення найму та управління державними службовцями.

Беручи участь в обговоренні в Групі 1, делегати делегації Національних зборів Ханоя оцінили, що проект Закону про державних службовців (зі змінами) успадкував положення, які досі актуальні; а також вніс зміни та доповнення до багатьох нових механізмів для покращення набору, використання та управління державними службовцями відповідно до посад, а також реструктуризації та підвищення якості робочої сили.

Вранці 22 жовтня Національні збори провели групові обговорення щодо проекту Закону про цивільну авіацію В'єтнаму (зі змінами) та проекту Закону про державних службовців (зі змінами).

Депутат Національних зборів Фам Тхі Тхань Май виступив з промовою.

Висловлюючи свої думки щодо проекту Закону про державних службовців (зі змінами), депутати Національних зборів від Ханоя визнали та високо оцінили численні нові та прогресивні положення проекту Закону, включаючи управління державними службовцями на основі посад, чітке визначення груп посад з відповідними повноваженнями та відповідальністю, а також подолання проблеми егалітарної та розпорошеної виплати заробітної плати й використання державних службовців.

Крім того, було розширено механізми децентралізації та делегування повноважень, що супроводжується чіткішою підзвітністю керівників державних установ. Нові правила оцінювання державних службовців є багатовимірними, пов'язаними з доходами, управлінням персоналом та людськими ресурсами, і вимагають оновлення оцінок у єдиній системі, що допомагає забезпечити прозорість...

Депутат Національних зборів Нгуєн Фуонг Туї виступив з промовою.

Виступаючи на обговоренні, депутат Національних зборів Нгуєн Фуонг Туї стверджував, що положення щодо державних некомерційних одиниць не повинні бути включені до проекту, оскільки зміст щодо організаційної структури та робочих місць державних службовців має бути врегульований в окремому правовому документі про державні некомерційні одиниці. Крім того, депутат зазначив, що Резолюція Постійного комітету Національних зборів щодо тематичного нагляду за організацією та діяльністю державних некомерційних одиниць у 2024 році містить вимогу до уряду спрямувати дослідження та розробку закону, який регулюватиме як державні, так і недержавні некомерційні одиниці.

Депутат Національних зборів Нгуєн Фуонг Туї також запропонував чітко визначити та закріпити в законопроекті категорії державних службовців зі строковими та безстроковими контрактами. Водночас необхідно запровадити більш конкретні правила щодо відсотка оцінювання на основі результатів діяльності та безпосередньої ролі результатів оцінювання в рішеннях щодо заробітної плати, премій, додаткового доходу, планування, призначень, навчання та розірвання контрактів.

«Нам потрібна єдина національна система оцінювання ключових показників ефективності (KPI) та синхронізована електронна система оцінювання державних службовців, щоб створити національну базу даних, що забезпечить прозорість та перевірку», – заявив депутат Національних зборів Нгуєн Фуонг Тхуї.

Щодо набору державних службовців, багато депутатів Національних зборів також запропонували, щоб, аби уникнути практичних труднощів, агентству, що розробляє законопроект, було досліджено та уточнено пільгові механізми. Депутат Національних зборів Ле Нят запропонував розглянути спеціальну політику, яка б надала пріоритет розвитку та набору державних службовців з етнічних меншин та осіб з хорошою професійною кваліфікацією для роботи в районах проживання етнічних меншин, гірських регіонах, на островах та в прикордонних районах.

«Пріоритет слід надавати набору, навчанню та розвитку місцевих людських ресурсів, особливо етнічних меншин, з метою підготовки команди посадовців, які розуміють місцеві звичаї, традиції та мови, і які віддані місцевій місцевості в довгостроковій перспективі. Водночас нам потрібно вдосконалити спеціальні механізми стимулювання, включаючи надбавки за залучення, спеціальні надбавки, підтримку державного житла, навчання, розвиток та розумну ротацію, щоб залучати та утримувати здібних посадовців, які добровільно працюють в районах етнічних меншин та гірських районах», – наголосив депутат Національних зборів Ле Нят Тхань.

Депутат Національних зборів Чуонг Суан Ку виступив з промовою.

Тим часом, делегат Національних зборів Чуонг Суан Ку висловив стурбованість щодо правил найму державних службовців. Він стверджував, що, хоча стандарти найму встановлені, відсутність прозорості та відкритості може легко призвести до корупції. «Видатних випускників необхідно перевірити, щоб відібрати справді відмінних людей, які володіють знаннями, навичками та кваліфікацією», – заявив делегат Чуонг Суан Ку.

Крім того, депутати Національних зборів вважають, що проект Закону про державних службовців (зі змінами) успадковує положення, які досі актуальні; вносить зміни до неналежних положень; та додає нові механізми для покращення набору, використання та управління державними службовцями відповідно до посад, пов'язаних з реструктуризацією та підвищенням якості робочої сили. Водночас він створює зв'язки у використанні людських ресурсів між державним та приватним секторами, пов'язані із залученням та використанням високоякісних людських ресурсів; та сприяє механізму децентралізації та делегування повноважень між центральним та місцевим рівнями, а також між управлінськими органами державної служби та керівниками цих підрозділів.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/bo-sung-co-che-moi-de-hoan-thien-cong-tac-tuyen-dung-va-quan-ly-vien-chuc-10392420.html