Додати новий механізм для покращення набору та управління державними службовцями

Беручи участь в обговоренні в Групі 1, делегати делегації Національних зборів Ханоя оцінили, що проект Закону про державних службовців (зі змінами) успадкував відповідні положення; вніс зміни та доповнення до багатьох нових механізмів для покращення набору, використання та управління державними службовцями відповідно до посад, пов'язаних з реструктуризацією та підвищенням якості персоналу.

Вранці 22 жовтня Національні збори обговорили в групах проект Закону про цивільну авіацію В'єтнаму (зі змінами) та проект Закону про державних службовців (зі змінами).

Виступає делегат Національних зборів Фам Тхі Тхань Май

Депутати Національних зборів Ханоя , надаючи свої висновки щодо вдосконалення проекту Закону про державних службовців (зі змінами), визнали та високо оцінили проект Закону, який був змінений та доповнений багатьма новими та прогресивними пунктами, а саме: управління державними службовцями відповідно до посад, чітке розмежування груп посад, пов'язаних з відповідними повноваженнями та обов'язками, подолання ситуації середнього розкиду в оплаті праці та використанні державних службовців.

Крім того, розширено механізм децентралізації та делегування повноважень, що супроводжується чіткішою підзвітністю керівників підрозділів державної служби. Нові правила багатовимірної оцінки державних службовців, пов'язані з доходами, управлінням персоналом, людьми, та обов'язковим оновленням оцінок до єдиної системи, що сприяє забезпеченню прозорості...

Виступає делегат Національних зборів Нгуєн Фуонг Туї

Виступаючи на обговоренні, депутат Національних зборів Нгуєн Фуонг Туї заявив, що в проекті не повинно бути положень про одиниці державної служби, оскільки зміст організації апарату та робочого місця державних службовців має бути врегульований окремими правовими документами про одиниці державної служби. Крім того, делегат зазначив, що Резолюція Постійного комітету Національних зборів щодо тематичного нагляду за організацією та функціонуванням одиниць державної служби у 2024 році містить вимогу до уряду спрямувати дослідження та розробку загального закону, що регулює діяльність одиниць державної та недержавної служби.

Депутат Національних зборів Нгуєн Фуонг Туї також запропонував чітко визначити суб'єктів державних службовців, які підписують строкові та безстрокові контракти, які мають бути врегульовані в проекті Закону. Водночас, мають бути чіткіші правила щодо ставки оцінювання на основі результатів роботи та безпосередньої ролі результатів оцінювання в рішеннях щодо заробітної плати, премій, додаткового доходу, планування, призначення, навчання та розірвання контрактів.

«Потрібна єдина національна система критеріїв оцінювання ключових показників ефективності (KPI) та синхронна електронна система оцінювання державних службовців для створення національної бази даних, що забезпечить прозорість та перевірку», – заявив депутат Національних зборів Нгуєн Фуонг Туї.

Щодо методу набору державних службовців, багато депутатів Національних зборів також зазначили, що для уникнення проблем у практичному впровадженні, агентству, що розробляє законопроект, слід дослідити та чіткіше доповнити механізм визначення пріоритетів. Депутат Національних зборів Ле Нят запропонував розглянути можливість спеціальної політики, яка б надавала пріоритет розвитку та набору державних службовців, що належать до етнічних меншин, та державних службовців з хорошою професійною кваліфікацією для роботи в районах етнічних меншин та гірських районах, на островах та кордонах.

«Необхідно надати пріоритет найму, навчанню та розвитку місцевих людських ресурсів, особливо етнічних меншин, щоб підготувати команду державних службовців, які розуміють звичаї, практики, мови та мають довгострокову прив’язаність до місцевості. Водночас необхідно вдосконалити механізм спеціального режиму, включаючи надбавки за залучення, спеціальні надбавки, підтримку державного житла, навчання, розвиток та розумну ротацію, щоб залучати та утримувати компетентних державних службовців, які добровільно працюють в районах етнічних меншин та гірських районах», – наголосив депутат Національних зборів Ле Нят Тхань.

Виступ депутата Національних зборів Чионг Суан Ку

Тим часом, делегат Чуонг Сюань Ку висловив стурбованість щодо правил найму державних службовців. Делегат зазначив, що хоча критерії найму встановлені, якщо вони не є публічними та прозорими, дуже легко можуть статися негативні речі. «Відмінних випускників необхідно перевірити, щоб відібрати справді відмінних людей зі знаннями, навичками та кваліфікацією», – сказав делегат Чуонг Сюань Ку.

Крім того, депутати Національних зборів зазначили, що проект Закону про державних службовців (зі змінами) також успадковує відповідні нормативні акти; вносить зміни до недоречних нормативних актів; додає нові механізми для покращення набору, використання та управління державними службовцями відповідно до посад, пов'язаних з реструктуризацією та підвищенням якості команди. Водночас він створює зв'язок у використанні людських ресурсів між державним та приватним секторами, пов'язаний із залученням та використанням високоякісних людських ресурсів; сприяє механізму децентралізації та делегування повноважень між центральним та місцевим рівнями, між органами управління державних служб та керівниками державних служб.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/bo-sung-co-che-moi-de-hoan-thien-cong-tac-tuyen-dung-va-quan-ly-vien-chuc-10392420.html