Кулькова ручка Thien Long (TLG) коригує титули багатьох керівних посад

Тхієн Лонг змінює багато керівних посад

Рада директорів корпорації Thien Long Group (код: TLG), власника відомого бренду кулькових ручок Thien Long, схвалила постанову № 10/2024/NQ-HĐQT щодо зміни системи титулів низки керівних посад у компанії.

Зокрема, 4 колишні посади заступників генерального директора були перетворені на посади директорів блоків. Конкретні коригування такі:

- Пані Во Тхі Хай Ха обіймає посаду заступника генерального директора, замінивши посаду заступника генерального директора з фінансів та бухгалтерського обліку.
- Пан Буй Ван Хьонг обіймає посаду директора з якості та ланцюга поставок, замінивши стару посаду заступника генерального директора з ланцюга поставок.
- Пан Тран Чунг Хіеп обіймає посаду директора блоку розвитку ринку, замінивши посаду заступника генерального директора з розвитку ринку.
- Пані Ле Тхі Біч Нгок обіймає посаду директора блоку розвитку бізнесу, замінивши посаду заступника генерального директора з розвитку бізнесу.
- Пан Нгуєн Дик Хань обіймає посаду директора блоку інформаційних технологій, замінивши посаду заступника генерального директора з інформаційних технологій.

За словами представників Thien Long Group, коригування системи посад та структури керівного персоналу спрямоване на задоволення потреб розвитку та підвищення конкурентоспроможності на ринку. Цей крок не лише демонструє силу Групи у професіоналізації управління, але й відкриває можливості для оптимізації операційної ефективності, створюючи міцну основу для проривів та зростання в найближчому періоді.

Кулькова ручка Тхіен Лонг коригує титули багатьох керівних посад (Фото TL)

Щодо того, що посади 4 заступників генерального директора були адаптовані до посади директора блоку, Тьєн Лонг зазначив, що повноваження та обов'язки керівників, призначених Групою, не змінилися порівняно з попереднім періодом. Тьєн Лонг підтвердив, що цей захід є вкрай необхідним для покращення здатності реагувати на виклики та використовувати можливості у все більш нестабільному та конкурентному бізнес-середовищі.

94% цільового показника було виконано за перші 7 місяців року

Що стосується ділової активності, то за перші 7 місяців 2024 року група Thien Long зафіксувала дохід у розмірі 2,283 млрд донгів, що на 3% більше, ніж у попередньому році. Структура доходу в основному склала внутрішній ринок – 1,625 млрд донгів.

Експортні доходи значно зросли на 22%, досягнувши 658 мільярдів донгів. Прибуток після оподаткування за перші 7 місяців року досяг 357 мільярдів донгів, що на 29% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

Порівняно з цільовим показником, встановленим на 2024 рік, який передбачав дохід у розмірі 3 800 мільярдів донгів, прибуток після оподаткування у розмірі 380 мільярдів донгів, Thien Long наразі виконав 60% цільового показника доходу та 94% річного плану прибутку.

На щорічних загальних зборах акціонерів 2024 року Рада директорів Thien Long Group оцінила, що внутрішній ринок канцелярських товарів стикається з жорсткою конкуренцією з боку дешевої продукції, імпортованої з Китаю. Компанія, як і раніше, зосереджуватиметься на власних сильних сторонах, щоб зберегти свої поточні позиції та частку ринку.

Джерело: https://www.congluan.vn/but-bi-thien-long-tlg-dieu-chinh-chuc-danh-nhieu-vi-tri-lanh-dao-cao-cap-post312838.html