Компанія з виробництва кулькових ручок Thien Long (TLG) коригує назви посад для багатьох керівних посад.

Тьєн Лонг змінив багато керівних посад.

Рада директорів акціонерного товариства Thien Long Group (код: TLG), власника відомого бренду кулькових ручок Thien Long, схвалила постанову № 10/2024/NQ-HĐQT щодо зміни назв посад деяких керівних посад у компанії.

Зокрема, чотирьох колишніх заступників генерального директора було переведено на посади директорів дивізіонів. Конкретні коригування такі:

- Пані Во Тхі Хай Ха обіймає посаду заступника генерального директора, замінивши попередню посаду заступника генерального директора з фінансів та бухгалтерського обліку.
- Пан Буй Ван Хьонг обіймає посаду директора з якості та управління ланцюгами поставок, замінивши свою попередню посаду заступника генерального директора з управління ланцюгами поставок.
- Пан Тран Чунг Хіеп обіймає посаду директора блоку розвитку ринку, замінивши посаду заступника генерального директора з розвитку ринку.
- Пані Ле Тхі Біч Нгок обіймає посаду директора блоку розвитку бізнесу, замінивши посаду заступника генерального директора з розвитку бізнесу.
- Пан Нгуєн Дик Хань обіймає посаду директора з інформаційних технологій, замінивши попередню посаду заступника генерального директора з інформаційних технологій.

За даними Thien Long Group, коригування назв посад та структури керівного персоналу спрямоване на задоволення потреб розвитку та підвищення конкурентоспроможності на ринку. Цей крок не лише демонструє силу Групи у професіоналізації управління, але й відкриває можливості для оптимізації операційної ефективності, створюючи міцну основу для проривів та зростання в наступний період.

Компанія з виробництва кулькових ручок Thien Long коригує посади для багатьох високопосадовців (Фото: надано)

Щодо переведення чотирьох посад заступників генерального директора на посади директорів дивізіонів, Тьєн Лонг заявив, що повноваження та обов'язки цих керівників, призначені Групою, залишаються незмінними. Тьєн Лонг підтвердив, що цей захід є абсолютно необхідним для посилення її здатності реагувати на виклики та використовувати можливості у все більш нестабільному та конкурентному бізнес-середовищі.

94% цільового показника було виконано за перші 7 місяців року

Що стосується ділової активності, то за перші 7 місяців 2024 року група Thien Long зафіксувала дохід у розмірі 2,283 млрд донгів, що на 3% більше, ніж у попередньому році. Структура доходу в основному склала внутрішній ринок – 1,625 млрд донгів.

Експортні доходи значно зросли на 22%, досягнувши 658 млрд донгів. Чистий прибуток після оподаткування за перші сім місяців року досяг 357 млрд донгів, що на 29% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

Порівняно з цілями, встановленими на 2024 рік, які включали дохід у розмірі 3 800 мільярдів донгів та прибуток після оподаткування у розмірі 380 мільярдів донгів, Thien Long наразі досягла 60% свого цільового показника доходу та 94% свого плану прибутку за весь рік.

На щорічних загальних зборах акціонерів 2024 року керівництво Thien Long Group визнало, що внутрішній ринок канцелярських товарів стикається з жорсткою конкуренцією з боку дешевої імпортної продукції з Китаю. Компанія продовжуватиме зосереджуватися на своїх унікальних сильних сторонах, щоб зберегти поточні позиції та частку ринку.

Джерело: https://www.congluan.vn/but-bi-thien-long-tlg-dieu-chinh-chuc-danh-nhieu-vi-tri-lanh-dao-cao-cap-post312838.html