Голова Національних зборів: Оптимізація апарату має йти пліч-о-пліч із цифровою трансформацією та застосуванням штучного інтелекту

VTV.vn - Голова Національних зборів Чан Тхань Ман звернувся до місцевих органів влади з проханням бути надзвичайно рішучими у цифровій трансформації, щоб робота могла проходити безперебійно навіть за меншої кількості людей.

Голова Національних зборів Чан Тхань Ман бере участь в обговоренні в Групі 11

Посилення застосування штучного інтелекту у виконанні державних службовців

Вранці 21 жовтня Національні збори обговорили в групах оцінку результатів виконання плану соціально -економічного розвитку на 2025 рік та проект плану соціально-економічного розвитку на 2026 рік.

Беручи участь в обговоренні в Групі 11, Голова Національних зборів Чан Тхань Ман сказав, що щодо революції в реструктуризації апарату та функціонування нинішньої дворівневої моделі місцевого самоврядування, нам доведеться впоратися з величезним обсягом роботи лише за кілька місяців.

Голова Національних зборів взяв до уваги роздуми делегатів щодо ситуації з надлишком та нестачею посадовців, браком професійної підготовки, навичок та досвіду; тісними робочими приміщеннями, які не відповідають вимогам; несвоєчасним розподілом бюджету, що призводить до нестачі коштів на інвестиції в інфраструктуру; проблемами у моніторингу впровадження...

Голова Національних зборів підтвердив, що щотижня Політбюро та Секретаріат зустрічаються, щоб доручити Урядовому партійному комітету, Партійному комітету Національних зборів та відповідним міністерствам і підрозділам розглядати, оперативно вирішувати та врегулювати питання, особливо питання, пов'язані з розподілом функцій та завдань на всіх рівнях.

Голова Національних зборів Чан Тхань Ман бере участь в обговоренні в Групі 11

Щодо напрямку розвитку на найближчий час, Голова Національних зборів запропонував Уряду, Міністерству внутрішніх справ та місцевим органам влади впровадити синхронні рішення, зосереджені на адміністративній реформі та покращенні можливостей підтримки ресурсів. Необхідно завершити розробку правової бази, яка керуватиме впровадженням; розробити документи, що вносять зміни до законодавчих норм, що чітко демонструють децентралізацію та делегування повноважень.

Терміново переглянути та скоригувати штатний розклад, скерувати місцеві органи до перевірки кадрового потенціалу для забезпечення відповідних призначень, обмежити паралельні посади поза межами спеціалізації; а також посилити навчання та нарощування потенціалу персоналу.

Голова Національних зборів заявив, що найближчим часом, враховуючи відсутність будівництва нової штаб-квартири, необхідно бути гнучким у перетворенні функцій та організації використання штаб-квартири відповідно до вказівок центрального уряду. Продовжувати посилювати цифрову трансформацію та застосовувати штучний інтелект (ШІ) при виконанні державних обов'язків.

«Оптимізація апарату має йти пліч-о-пліч із цифровою трансформацією та застосуванням штучного інтелекту. Якщо цього не зробити, скільки б людей не було, цього буде недостатньо. Я прошу населені пункти бути надзвичайно рішучими, щоб мати менше людей, але все ж забезпечити безперебійну роботу», – запропонував Голова Національних зборів.

Голова Національних зборів заявив, що необхідно надати пріоритет інвестиціям у технологічну інфраструктуру, особливо інфраструктуру інформаційних технологій; терміново створити підрозділи державних служб для надання основних державних послуг у комунах та заохочувати недержавні підприємства до участі.

Перехід до виплати заробітної плати на основі посад, пов'язаних з результатами оцінювання персоналу

У Групі 11 делегати також висловили багато думок щодо впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Голова Ради національностей Національної асамблеї Лам Ван Ман, делегат Національної асамблеї від міста Кантхо

Голова Ради етнічних меншин Національної асамблеї Лам Ван Ман, делегат Національної асамблеї від міста Кантхо, зазначив, що необхідно продовжувати рішуче ставитися до забезпечення прогресу та ефективності в удосконаленні організації дворівневого апарату місцевого самоврядування; продовжувати усувати поточні труднощі, з якими стикаються низові громади; та підтримувати населені пункти в управлінні після об'єднання.

Також з цього питання делегат Дао Чі Нгіа (місто Кантхо) зазначив, що міністерства та відділи все ще мають невирішити багато питань, які необхідно оперативно вирішувати на низовому рівні, особливо завдання районного рівня, які раніше були покладені на рівень комуни. Тому делегат запропонував терміново завершити розробку цих керівних документів. Крім того, проблема людських ресурсів у комунах, районах та містах залишається складною та потребує негайного вирішення.

З практичного досвіду роботи дворівневої моделі місцевого самоврядування в Дьєнб'єні, заступник голови делегації Національних зборів провінції Дьєнб'єн Ло Тхі Луєн запропонував уряду звернути увагу на інвестиції та модернізацію, щоб забезпечити робочі штаб-квартири для комун, зручні для управління роботою партійного комітету та уряду, а також для обслуговування людей. За словами делегата, використання старих штаб-квартир комун є гнучким та долає брак приміщень для виконання завдань уряду на рівні комуни після об'єднання, але в довгостроковій перспективі це не відповідає реальності.

Делегати також звернулися до уряду з проханням доручити міністерствам, галузям та місцевим органам влади пріоритезувати інвестиції в синхронну інформаційно-технологічну інфраструктуру, оперативно завершити створення системи даних, забезпечити зв'язок, сумісність, застосування інформаційних технологій, цифрову трансформацію в управлінні, експлуатації та обслуговуванні населення відповідно до нової моделі.

Поряд з цим, доручити міністерствам та галузям розробити прості форми звітності, розширити застосування інформаційних технологій, цифрову трансформацію та невдовзі завершити створення системи баз даних секторів та галузей, щоб зменшити навантаження на рівні комун, а інформація та дані оновлюватися оперативно та точно.

Делегат Ло Тхі Луєн заявив, що уряду необхідно звернути увагу на прискорення прогресу та розробку дорожньої карти реформи оплати праці, переходячи до виплати заробітної плати відповідно до посад, пов'язаних з результатами оцінювання кадрів та державних службовців. Видати політику підтримки умов проїзду та праці для кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників установ та організацій в адміністративних одиницях, щоб організувати роботу в адміністративних центрах провінційних та комунальних адміністративних одиниць після врегулювання для неблагополучних провінцій, включаючи провінцію Дьєнб'єн, а також одночасно підтримувати фінансування населених пунктів для впровадження.

Джерело: https://vtv.vn/chu-tich-quoc-hoi-tinh-gon-bo-may-phai-di-cung-chuyen-doi-so-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-100251021144710151.htm