Мінімальна заробітна плата не може бути підвищена з 01.01.2024

Вищезазначену інформацію повідомив заступник директора Департаменту трудових відносин та заробітної плати Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ Тонг Ван Лай у другій половині дня 17 жовтня.

За словами пана Лая, очікується, що засідання Національної ради з питань заробітної плати відновиться наприкінці листопада цього року, тому вона може не мати змоги скоригувати мінімальну заробітну плату з 1 січня 2024 року.

«Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ повідомило уряд про необхідність відкласти подання плану підвищення мінімальної заробітної плати до кінця цього року. Очікується, що друга переговорна сесія відбудеться наприкінці листопада. Після цієї зустрічі Національна рада з питань заробітної плати досягне згоди та представить пропозицію уряду. За такого процесу точно не буде часу коригувати мінімальну заробітну плату на початку наступного року», – повідомив пан Лай.

Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 1/1/2024 - 1 — Перше засідання Національної ради з питань заробітної плати (Фото: Нгуєн Сон).

Раніше, на початку серпня, Національна рада з питань заробітної плати провела своє перше засідання, на якому обговорили коригування регіональної мінімальної заробітної плати у 2024 році.

Наприкінці першого засідання вранці 9 серпня Національна рада з питань заробітної плати погодилася провести наступні засідання у четвертому кварталі 2023 року замість звичайного третього кварталу.

На зустрічі представники працівників, роботодавців... представили основу та запропонований рівень підвищення регіональної мінімальної заробітної плати у 2024 році. По суті, всі учасники поділилися труднощами бізнесу, життям працівників, найманих працівників та доходами, які не гарантують мінімального рівня життя.

Технічний відділ пропонує підвищення заробітної плати з 01.01.2024 або з 07.01.2024. Запропонований рівень підвищення заробітної плати відповідає принципу, що мінімальна заробітна плата дорівнює або перевищує прожитковий мінімум.

Профспілка хоче, щоб коригування мінімальної заробітної плати у 2024 році збільшилося на 5-6%.

Перед зустріччю профспілка провела опитування 200 підприємств у 6 провінціях та містах. Результати показали, що понад 75% респондентів заявили, що їхній поточний дохід не відповідає їхнім потребам у витратах. Крім того, 17,3% респондентів були змушені позичати гроші для витрат.

За даними профспілки, результати опитування показали, що працівники хочуть збільшити свої зарплати з початку 2024 року на понад 11%.

Посилання на джерело