Профспілка провінції Тай Нгуєн: разом долаємо труднощі та будуємо прогресивні трудові відносини.

У провінції Тхай Нгуєн працює понад 190 000 працівників, з яких понад 144 000 є членами профспілок, що об'єднуються у 487 низових профспілках. Зіткнувшись із високою інтенсивністю праці та тиском у житті працівників, провінційна профспілка запровадила прямий підхід, надаючи пріоритет тісному контакту з низовими групами, зосереджуючись на діалозі та використовуючи колективні переговори як основу для регулювання трудових відносин. Такий підхід допомагає оперативно виявляти та вирішувати проблеми, пов'язані з доплатою за харчування, заробітною платою, умовами праці, добробутом та духовним благополуччям працівників.

Товариш До Тхі Хієн, заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту та голова провінційної федерації праці, вручає подарунки робітникам, які постраждали від повені.

Результати минулого терміну демонструють представницьку роль Провінційної профспілки в політичному , соціальному та бізнес-аспектах. По всій провінції було проведено 905 діалогів на низовому рівні; відбулося 3 прямі діалоги між секретарем Провінційної партії, Головою Провінційного народного комітету та працівниками; проведено 502 перевірки трудового законодавства; проведено 78 перевірок підприємств щодо безпеки та гігієни праці; та розслідувано 40 нещасних випадків на виробництві.

Ці заходи сприяють запобіганню спорам, зниженню ризику зупинки роботи та створенню ефективного каналу зворотного зв'язку щодо політики, забезпечуючи стабільність морального духу працівників у дусі «гармонійного вирішення, захисту прав та підтримки виробництва».

Колективні переговори продовжують прогресувати, понад 82% підприємств, що мають спільні профспілки, підписали колективні договори. Ці угоди стали обов'язковими стандартами соціального забезпечення, допомагаючи регулювати заробітну плату, робочий час, надбавки та багато інших соціальних виплат на законній основі.

Соціальна діяльність перейшла від індивідуальної підтримки до сталого забезпечення виплат. Провінційна профспілка мобілізувала понад 250 мільярдів донгів на соціальну роботу; 131 мільярд донгів на підтримку Тет (місячного Нового року) для понад 378 000 членів профспілки; 504 програми «Профспілкового харчування» для працівників; 102 програми «Профспілкового притулку» для підтримки малозабезпечених сімей працівників; та 68 програм соціального забезпечення у співпраці з підприємствами, що допомогло скоротити витрати на проживання на 10-50%.

Крім того, культурні та спортивні заходи, житлові приміщення для працівників, мобільні юридичні консультації та програма «Місяць працівників» сприяють зниженню стресу на роботі та створенню безпечного та гуманного робочого середовища.

Робітники беруть участь у ігровому шоу «Після роботи».

Протягом свого терміну роботи Провінційна профспілка створила 159 нових низових профспілок, прийняла 37 776 нових членів та рекомендувала 4272 видатних членів для членства в партії. Ці цифри свідчать про те, що профспілка не лише захищає права робітників, але й сприяє розвитку політичних сил, зміцнює класовий дух робітничого класу та зміцнює довіру робітників до організації.

Рухи емуляції підтримуються в напрямку, пов'язаному з продуктивністю, якістю та технічними інноваціями. Рух «Відмінний працівник – креативний працівник» зафіксував понад 17 800 застосованих ініціатив, які принесли трильйони донгів вигоди.

Ці результати підтверджують роль Провінційної профспілки у створенні стабільного робочого середовища, покращенні якості людських ресурсів та сприянні економічному зростанню. Це партнерство не лише вирішує нагальні проблеми соціального забезпечення, але й спрямоване на створення сучасної, дисциплінованої, компетентної робочої сили, яка адаптується до вимог цифрової трансформації, автоматизації та міжнародної конкурентоспроможності.

Розпочинаючи термін 2025-2030 років, Профспілка провінції Тай Нгуєн визначила такі пріоритети: продовження покращення якості регулярних діалогів; стандартизація колективних трудових договорів; моніторинг виконання зобов'язань, зосереджуючись на ключових питаннях, таких як заробітна плата, допомога на харчування, періоди відпочинку, соціальне страхування, безпека та гігієна праці, а також добробут працівників.

Крім того, профспілка сприяє розвитку довгострокового добробуту, інтегруючи культурні установи, житло для працівників та основні послуги безпосередньо в межах індустріального парку; посилює моніторинг трудового законодавства; підвищує стандарти безпеки та гігієни праці, знижує ризик професійних захворювань та формує культуру безпеки на підприємствах.

Навчання зосереджено на оснащенні посадовців профспілок юридичними, переговорними, комунікаційними навичками та навичками цифрової трансформації, що дозволить їм ефективно представляти та вирішувати ситуації в сучасному виробничому середовищі.

Водночас, профспілка зміцнює зв'язок між підприємствами, урядом та профспілковими організаціями для створення прогресивного робочого середовища, яке поважає працівників та ставить їх у центр уваги.

Профспілки всіх рівнів у провінції регулярно організовують спортивні та фізичні заходи, щоб допомогти працівникам покращити своє здоров'я.

Крім того, рух за емуляцію в новому періоді орієнтований на технічні інновації, технологічні ініціативи, вдосконалення виробничих ліній, економію коштів та підвищення продуктивності.

Профспілка координуватиме з підприємствами створення банку інновацій, підтримуватиме реєстрацію захисту інтелектуальної власності та забезпечить, щоб наслідування стало прямою рушійною силою зростання; а також координуватиме з підприємствами створення банку інновацій та підтримуватиме реєстрацію захисту інтелектуальної власності на інновації.

Важливим завданням є продовження підготовки висококваліфікованої робочої сили – сили, яка відіграє вирішальну роль у продуктивності та якості продукції на сучасних виробничих лініях.

Провінційна профспілка співпрацює з підприємствами у перепідготовці, підвищенні кваліфікації та оснащенні працівників цифровими навичками, навичками роботи з верстатами та розумного управління виробництвом. Ця робоча сила орієнтована на те, щоб стати джерелом «технологічної робочої сили», формуючи основну групу, здатну опанувати автоматизоване обладнання.

Досягнення минулого терміну слугують важливою основою для профспілки провінції Тхай Нгуєн для подальшого забезпечення гармонійних трудових відносин, турботи про сталий добробут та покращення якості людських ресурсів.

Завдяки довірі робітників, державних службовців та робітників, увазі партійного комітету та підтримці уряду та бізнес-спільноти, профспілка провінції Тхай Нгуєн продовжуватиме відігравати ключову роль у захисті, об'єднанні та підтримці робітників, сприяючи досягненню цілей соціально-економічного розвитку та перетворенню Тхай Нгуєна на сучасний промисловий центр із цивілізованим та сталим робочим середовищем.

Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/