Провінційна бізнес-спільнота: впевнена в інтеграції, новаторська інновація

Вступаючи на новий етап розвитку, бізнес-спільнота та підприємства продовжують відігравати піонерську роль у виробництві та бізнес-діяльності, поширюючи дух соціальної відповідальності, сприяючи швидкому та сталому розвитку провінції на новому етапі.

У потоці інновацій та інтеграції бізнес-спільнота та підприємства провінції поступово підтвердили свою мужність, інтелект та сильне прагнення до зростання. Вступаючи на новий етап розвитку, бізнес-спільнота та підприємства продовжують відігравати піонерську роль у виробництві та бізнесі, поширюючи дух соціальної відповідальності, сприяючи швидкому та сталому розвитку провінції на новому етапі.

Керівники провінції відвідали виставковий стенд, де представили типові сільські сільськогосподарські продукти провінції.

Супровід та підтримка бізнесу

Незважаючи на значний вплив коливань у світовій та внутрішній економіці , зниження ринкового попиту, зростання витрат на сировину, дефіциту робочої сили тощо, більшість підприємств все ще підтримують стабільне виробництво та гнучко адаптуються до нового контексту. Було сформовано багато «зелених», стійких виробничих підприємств та ланцюгів створення вартості, особливо у сферах переробки сільськогосподарської продукції, туризму, торгівлі та послуг тощо. Деякі підприємства впроваджують інноваційні технології, застосовують цифрову трансформацію, розширюють внутрішні та експортні ринки та ефективно використовують політику підтримки.

За словами пана Нгуєн Туонг Нама, постійного члена Провінційної бізнес-асоціації, бізнес-спільнота провінції загалом підтверджує свою високу стійкість та захопливу адаптивність. Зокрема, стійкість, що випливає з духу солідарності та внутрішньої сили підприємств, є духом подолання труднощів та солідарності підприємців. Підприємства не самотні, а об'єдналися через бізнес-асоціації, професійні клуби, бізнес-кафе та програми торговельних зв'язків. Звідси формується мережа взаємної підтримки в галузі інформації, ринку, технологій та людських ресурсів.

«Багато підприємств проактивно впроваджують інновації на виробничих лініях, інвестують у технології, застосовують цифрову трансформацію та створюють бренди в екологічно чистому та сталому напрямку. Передове виробництво в сферах переробки сільськогосподарської продукції, екотуризму та електронної комерції демонструє позитивні результати. Деякі підприємства перетворили виклики на можливості для розширення експортних ринків до Японії, Кореї, Європи тощо, підтверджуючи конкурентоспроможність продукції Vinh Long на міжнародному ринку. Водночас, звертаючи увагу на застосування міжнародних стандартів, бізнес-спільнота активно бере участь у заходах соціального забезпечення, поширюючи продукти та послуги, створюючи бренди, близькі до споживачів», – оцінив пан Нам.

Однак реальність також показує, що багато підприємств, особливо малі, не мають достатньо ресурсів для інвестування в технологічні інновації, мають обмежений доступ до кредитного капіталу та не мають високоякісних людських ресурсів, а також не звертають уваги на ланцюжок створення вартості, тому вони ризикують знизити конкурентоспроможність та звузити ринок і частку ринку. Процес виклику та перевірки підприємств відбувається все сильніше, що вимагає від підприємств зміни мислення та використання внутрішніх і зовнішніх ресурсів.

Для супроводу та підтримки бізнесу, пан Труонг Данг Вінь Фук - директор Департаменту фінансів, зазначив, що щомісяця організовується «Бізнес-кава» та програма бізнес-діалогу, щоб вислухати та оперативно вирішити труднощі та проблеми, що виникають у процесі інвестування та експлуатації проектів. Це один із важливих заходів для покращення інвестиційного середовища для бізнесу, розвитку приватного сектору та підвищення конкурентоспроможності економіки.

Поряд з цим, фінансовий сектор пропонуватиме рішення та політику для заохочення малих та середніх підприємств до активної участі у світовому ланцюжку поставок, розробки продуктів з високою доданою вартістю та розширення експортних ринків. Підтримуватиме формування галузевих кластерів, зв'язуватиме малі підприємства з великими підприємствами та підприємствами з прямими іноземними інвестиціями. Таким чином, вони зможуть як здобувати управлінський досвід, так і брати більш глибоку участь у ланцюжках створення вартості, тим самим збільшуючи темпи зростання та розширюючи виробництво та масштаби бізнесу.

Стратегічна орієнтація на розвиток

За даними Департаменту фінансів, у провінції налічується 12 134 діючих підприємств (з яких 1495 – у сільськогосподарському секторі) із загальним зареєстрованим капіталом близько 196 346 млрд донгів. З них малі та середні підприємства становлять понад 98% із загальним зареєстрованим капіталом понад 79 972 млрд донгів. Це основна сила, яка відіграє важливу роль у розвитку приватної економіки провінції, сприяючи створенню робочих місць для близько 293 821 працівника.

Бізнес-спільнота провінції активно сприяє соціально-економічному розвитку, створюючи стабільні робочі місця для працівників. Фото: Тран Фуок

За даними Провінційної бізнес-асоціації, підприємства провінції вступають у новий перехідний період розвитку, що вимагає від них підвищення своєї конкурентоспроможності та тіснішого зв'язку зі стратегією соціально-економічного розвитку провінції в дусі сталого, гармонійного, інклюзивного та інноваційного розвитку.

За словами пана Нгуєна Тан Тху, директора компанії PuTin Animal Feed Company Limited, молода бізнес-спільнота Вінь Лонга постійно впроваджує інновації та розвивається, сповнена патріотизму, соціальної відповідальності та прагнення до розвитку. Багато молодих підприємств не лише зосереджуються на розвитку бізнесу, але й активно беруть участь у заходах соціального забезпечення, захисту довкілля та підтримують молодих підприємців.

«Вступаючи в новий етап, ми зосереджуємося на побудові спільноти молодих підприємців, які є єдиними, сміливими, обізнаними та мають ділову етику, сприяючи духу креативного підприємництва, створюючи умови для зв’язку місцевих молодіжних стартап-проектів з капіталом, технологіями та ринками. Зокрема, ми зміцнимо співпрацю з провінційними асоціаціями молодих підприємців, інститутами, школами та організаціями підтримки бізнесу, допомагаючи членам розширити свої можливості навчання та вийти на більші ринки. Сприяючи духу молодих підприємців для створення спільної рушійної сили розвитку», – висловив свої очікування пан Ту.

У контексті вступу країни в нову еру, бізнес-спільнота провінції повинна чітко продемонструвати зрілість, мужність та прагнення робити внесок у розвиток батьківщини.

Щоб повною мірою сприяти ролі підприємців та підприємств, за словами пана Нгуєн Туонг Нама, підприємствам необхідно орієнтувати свій розвиток, покращувати свій внутрішній потенціал та здійснювати цифрову трансформацію. Озеленення виробництва, розвиток циркулярної економіки, скорочення викидів відповідно до орієнтації провінції на сталий розвиток та національної стратегії зеленого зростання.

Водночас, об’єднуйте підприємства, розширюйте ринки, скористайтеся центральним розташуванням регіону для розширення співпраці, інвестицій, експорту та розвитку туризму і послуг. Інвестуйте в розвиток якісних та креативних людських ресурсів, розробляйте продукти та послуги, методи ведення бізнесу та розвивайте ринки, що адаптуються до нового контексту.

«Гарна новина полягає в тому, що багато підприємців мають глибоке усвідомлення зеленого зростання та сталого розвитку, переходять до чистого виробництва, економлять енергію, зменшують викиди та використовують екологічно чисті матеріали. Це не лише тенденція, а й демонструє соціальну відповідальність підприємств. На етапах розвитку провінції підприємці та підприємства завжди були першопрохідницькою силою, сміливо думаючи, сміливо діяючи, сміливо беручи на себе відповідальність, роблячи важливий внесок у місцевий соціально-економічний розвиток», – сказав пан Нам.

Бізнесмен Нгуєн Тан Тху - директор компанії PuTin Animal Feed Company Limited : Я вірю, що молоді підприємці у Віньлонгу сприятимуть розвитку духу інновацій, креативності, застосування науки і технологій, а також цифрової трансформації у виробництві та бізнесі. Водночас ми повинні побудувати гідну та стійку корпоративну культуру, яка супроводжуватиме громаду та суспільство. Кожен молодий підприємець не лише збагачує себе, але й відчуває відповідальність перед своєю батьківщиною та країною, роблячи свій внесок у сталий розвиток провінції та регіону дельти Меконгу.

Стаття та фотографії: CONG NGON

Джерело: https://baovinhlong.com.vn/kinh-te/202510/cong-dong-doanh-nhan-doanh-nghiep-tinhvung-tin-hoi-nhap-tien-phong-doi-moi-44e0405/