Дананг платить високі зарплати, щоб залучити якісні людські ресурси для державного сектору.

(Chinhphu.vn) – Місто Дананг запровадило політику залучення талановитих фахівців з максимальною зарплатою 150 мільйонів донгів на місяць та багатьма привабливими підтримками для експертів та науковців.

Місто Дананг впроваджує політику залучення талановитих людей - Фото: VGP/LH

15 жовтня Народний комітет міста Дананг видав рішення про виконання Резолюції Міської народної ради про політику розвитку високоякісних людських ресурсів у державному секторі. Це рішення має на меті конкретизацію Резолюції Міської народної ради про залучення експертів, науковців , людей з особливими талантами та навчальних кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери.

Згідно з положеннями, до суб'єктів подання заявки належать: кадри, державні службовці, державні службовці; випускники з відмінними знаннями, талановиті молоді вчені; експерти, керівники, провідні вчені, які є в'єтнамцями або іноземцями; особи з особливими талантами та здібностями в галузі культури, мистецтва, фізичного виховання та спорту ; а також випадки, коли виконання обов'язків державного службовця здійснюється за договором відповідно до положень законодавства.

Політика залучення реалізується у двох формах: строкові трудові договори або оренда робіт та продукції.

Для експертів, менеджерів, бізнес-адміністраторів та провідних науковців зарплата визначається на 3 рівнях: 50 мільйонів донгів/місяць, 100 мільйонів донгів/місяць, 150 мільйонів донгів/місяць. Крім того, у випадку аутсорсингу робіт або продуктів, винагорода буде обговорюватися на основі галузі, вимог, робочого навантаження, можливостей та досвіду кандидата. Витрати на проїзд, оренду житла та інші режими підтримки можуть бути розраховані в контракті. Люди з особливими талантами та здібностями в культурі, мистецтві та спорті мають право на одноразову підтримку в розмірі 100 мільйонів донгів/особу, з максимальною запропонованою зарплатою 25 мільйонів донгів/місяць для експертів та тренерів та 20 мільйонів донгів/місяць для митців та спортсменів.

Залучена особа також може отримати підтримку у розмірі до 50% вартості проживання протягом робочого періоду в Данангу, але не більше 20 мільйонів донгів на місяць протягом максимум 1 року.

Для висококваліфікованих людських ресурсів, залучених шляхом працевлаштування або прийняття на посади державних службовців та працівників бюджетної сфери, місто застосовує політику одноразової підтримки залежно від рівня освіти.

Зокрема, університетська програма коштує 200 мільйонів донгів, магістратура — 300 мільйонів донгів, докторантура — 500 мільйонів донгів, доцент — 600 мільйонів донгів, професор — 700 мільйонів донгів. Ці особи також користуються політикою заохочення наукових досліджень, розвитку творчості та розвитку технологій, подібною до тієї, що приваблює трудові контракти, а також стимулами, встановленими урядом.

Окрім політики залучення, місто також сприяє короткостроковому високоякісному навчанню в країні та за кордоном для кадрів, державних службовців, працівників та працівників. Ті, кого направляють на навчання, повинні мати відповідний досвід, добре виконувати свої завдання та не перебувати під дисциплінарним стягненням. Термін навчання не повинен перевищувати 6 місяців. У положенні наголошується, що реалізація політики розвитку людських ресурсів повинна забезпечувати об'єктивність, публічність та прозорість.

Бенефіціари політики повинні бути затверджені Головою міського народного комітету та отримають лише найвищий рівень підтримки, що відповідає їхній кваліфікації та умовам залучення.

Лю Сян

Джерело: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm