Назва компанії, яка опублікувала рішення про дисциплінарне стягнення щодо студента-стажера, викликала ажіотаж.

(Ден Трі) - Компанія публічно опублікувала рішення про застосування дисциплінарного стягнення до стажерки з Хошиміна, статутний капітал якої становить 100 мільйонів донгів, директорки, народженої у 2001 році...

Останніми днями інцидент із рішенням медіакомпанії в Хошиміні застосувати дисциплінарне стягнення до стажера та публікацією цього рішення в соціальних мережах викликав багато суперечок.

Компанія Vnnet Media and Advertising Company Limited опублікувала в соціальних мережах рішення про застосування дисциплінарного стягнення до студентки, яка проходить стажування з контенту (пише рекламні статті) у компанії.

Щодо порушення, вчиненого студенткою, у вищезгаданому рішенні зазначалося: «Вживання образливих слів та неналежне ставлення до керівництва, порушення правил поведінки та спілкування компанії».

Дисциплінарне стягнення полягає у невизнанні стажування в компанії; у скасуванні штампа підтвердження стажування. Це рішення також включає запит до Університету Ван Ланга, факультету зв'язків з громадськістю та комунікацій (де навчається студентка), щодо перегляду та вжиття заходів для нагадування студентці.

Місце, де можна отримати це дисциплінарне рішення, окрім кафедри зв'язків з громадськістю – комунікацій Університету Ван Ланга, також чітко вказує на розміщення фан-сторінки та TikTok на медіа-каналі компанії.

Згідно з Національним порталом реєстрації бізнесу, штаб-квартира компанії Vnnet Media and Advertising Company Limited знаходиться в районі Ан Лак, Хошимін. Компанію було засновано в липні 2024 року, директором та законним представником є ​​пан Хоа Нгок Джанг (2001 року народження). Пан Джанг також є особою, яка підписала рішення про дисциплінарне стягнення щодо стажерки.

Інформація про компанію Vnnet Media and Advertising Company Limited (Фото: Скріншот).

Статутний капітал цього підприємства становить 100 мільйонів донгів, з яких пан Зянг вніс 90 мільйонів донгів (що еквівалентно 90% капіталу), а пані Тран Нгок Куїнь Ань – 10 мільйонів донгів (10% статутного капіталу). Основним напрямком діяльності підприємства є реклама. Згідно з податковою інформацією, на підприємстві працює лише 2 співробітники.

Публікуючи рішення про дисциплінарне стягнення, компанія не розкрила ім'я студентки, до якої застосовувалося дисциплінарне стягнення. Багато людей зазначили, що початкова публікація про дисциплінарне рішення щодо студентки також була опублікована компанією для збільшення взаємодії в соціальних мережах.

Відразу після цього багато людей зайшли на фан-сторінку компанії, щоб висловити своє обурення та протест проти такої поведінки. Зазначалося, що до вечора 29 листопада компанія заблокувала свої акаунти в соціальних мережах.

Раніше, обмінюючись початковою інформацією з репортером Dan Tri щодо інциденту, представник відділу зв'язків з громадськістю Університету Ван Ланг повідомив, що вони отримали вищезгадане рішення від компанії. Спочатку відділ зв'язався з компанією та попросив не публікувати особисту інформацію студентів, оскільки це може вплинути на їхнє майбутнє.

Компанія публічно опублікувала рішення про дисциплінарне стягнення щодо стажерки у соціальній мережі Facebook (Фото: скріншот).

За словами представника школи, учням, які поводяться неналежним чином, потрібно нагадувати, підтримувати та дисциплінувати, але рішення про дисциплінування співробітника є внутрішньою справою компанії. Розміщення компанією таких дій в Інтернеті та реклама взаємодії є недоброю, недоречною як з точки зору почуттів, так і з точки зору розуму, і впливає на життя учня та всієї учнівської спільноти.

Щодо того, як поводитися з учнями, цей представник сказав, що необхідно враховувати конкретний інцидент, наразі школа має лише початкову інформацію.

Згідно з попередньою публікацією компанії в соціальних мережах, студентка розпочала стажування в компанії 8 вересня і мала завершити його 8 грудня, оскільки це вимагається мінімум 3 місяці. 23 листопада студентка звернулася з проханням про дострокове підтвердження свого стажування. Компанія допомогла їй з підписанням та проштампуванням того ж дня, а її оцінка за стажування була зафіксована на рівні 10/10 на основі самооцінки.

Невдовзі після цього студентка оголосила, що залишає стажування 24 листопада через розклад занять, але не повідомила компанію заздалегідь, через що компанія не змогла організувати передачу. Компанія попросила студентку підтримати її протягом короткого часу.

Увечері 25 листопада студентка продовжувала надсилати текстові повідомлення з проханням негайно завершити стажування, зазначивши, що в неї «достатньо часу, як того вимагає навчальний заклад». Однак компанія стверджувала, що студентка взяла відпустку незаконно, оскільки навчальний заклад оголосив, що стажування завершиться 30 листопада.

Коли компанія оголосила, що співпрацюватиме зі школою, учениця, як повідомлялося, вчинила неохоче, негативно відреагувала та зробила недоречні заяви.

Компанія вважає, що студентка могла подумати, що той факт, що її роботу було оцінено та проштамповано заздалегідь, означає, що її не можна буде дисциплінувати. У відповідь на інцидент рада директорів зібралася та ухвалила дисциплінарне рішення.

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm