Навчання людських ресурсів, пов'язане зі створенням робочих місць

З метою сталого розвитку та покращення якості життя людей, Куангнінь впроваджує багато синхронних рішень у сфері навчання людських ресурсів, пов'язаних з реальними потребами ринку праці. Відповідно, провінція зосереджується на інноваціях методів навчання, зміцненні зв'язків з підприємствами та підтримці професійного навчання сільських працівників, сприяючи позитивним змінам у створенні робочих місць, збільшенні доходів та сталому скороченні бідності.

Студенти та працівники дізнаються про інформацію про працевлаштування на Ярмарку вакансій 2025 року. Фото: Цао Цюнь

З метою розвитку ринку праці та підвищення ефективності зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу, Куангнінь активно впровадив багато практичних рішень. Зокрема, сектор освіти та навчання відіграє ключову роль у підтримці набору та забезпечення людськими ресурсами підприємств, особливо у великих промислових парках провінції.

Зокрема, у 2025 році Департамент освіти та навчання у співпраці з Провінційною спілкою молоді, Радою управління провінційної економічної зони та міським акціонерним товариством Amata Ha Long організував Ярмарок вакансій 2025 року в індустріальному парку Song Khoai. У ярмарку взяли участь майже 30 підприємств із сотнями цільових груп для найму в багатьох галузях, таких як високотехнологічна промисловість, машинобудування, електроніка, логістика, послуги... Зокрема, понад 800 студентів професійно-технічних навчальних закладів провінції приїхали навчатися, подати заявки та взяти участь у прямих співбесідах. Під час заходу було проведено понад 500 співбесід, багато студентів отримали високу оцінку від підприємств та отримали можливість працювати або проходити стажування після закінчення навчання.

Останнім часом Департамент освіти та навчання також зосередився на дослідженнях, консультуванні та пропонуванні Провінційній народній раді резолюцій про внесення змін та доповнень до політики, пов'язаної з підтримкою професійного навчання, залученням та підготовкою висококваліфікованих людських ресурсів; ефективному впровадженні політики, виданої Провінційною народною радою в галузі освіти та навчання. Водночас, добре впроваджується План інновацій, розвитку та покращення якості професійної освіти в провінції Куангнінь до 2030 року з перспективою до 2045 року; зосереджуючись на професійному навчанні сільських працівників, пов'язаному з переходом структури праці від сільського господарства до несільськогосподарського.

Для покращення якості людських ресурсів провінція також доручила впровадження розширених рішень щодо координації між «трьома будинками» (держава – школа – підприємство) у сфері зв’язку, обміну інформацією та впровадження навчання; особливо для стратегічних підприємств та ключових навчальних закладів з метою оперативного впровадження рішень щодо навчання, покращення якості, масштабів, професійної структури та кваліфікації робочої сили, задоволення потреб підприємств та забезпечення балансу попиту та пропозиції на ринку праці.

Провінція активно мобілізує підприємства для участі в розробці навчальних програм, навчальних заходах, оцінці результатів навчання та якості підготовки в навчальних закладах, щоб забезпечити відповідність заходів професійного навчання потребам підприємств та ринку праці у наймі персоналу.

Доктор Хоанг Чунг Хок, завідувач кафедри психології – освіти (Академія управління освітою), спілкується зі студентами на Дні вступу та консультування з питань кар’єри 2025 року.

Окрім навчання та заходів зі зв’язків із роботою, Куанг Нінь приділяє особливу увагу комунікації та пропаганді для підвищення суспільної обізнаності про роль професійної освіти та створення робочих місць. Це вважається одним із фундаментальних рішень для переходу від обізнаності до дій у всьому суспільстві, особливо для батьків та учнів, які безпосередньо обирають професійну орієнтацію.

Для виконання цього завдання Департамент освіти та навчання застосував різноманітні форми комунікації, що підходять для кожної цільової групи. Зокрема, організація Дня вступу та консультування з питань кар'єри у 2025 році залучила понад 2000 учнів 9 та 12 класів та молоді, яка завершила військову службу, з метою підтримки їх у визначенні правильної спеціальності та кар'єри, що відповідає їхнім здібностям, економічному стану сім'ї та сучасним тенденціям розвитку людських ресурсів.

За даними Департаменту освіти та навчання, у найближчий час сектор продовжуватиме уважно дотримуватися вказівок Провінційного партійного комітету, Народної ради та Провінційного народного комітету, а також активно координувати свої дії з департаментами, відділеннями, секторами, профспілками та місцевими органами влади для ефективного виконання завдань відповідно до плану розвитку людських ресурсів та створення робочих місць. Ініціативність, рішучість та гнучкість у міжгалузевій координації будуть ключем до забезпечення послідовності у впровадженні політики щодо людських ресурсів у кожному населеному пункті та кожній конкретній цільовій групі.

Лань Ань

Джерело: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html