Навчання персоналу в напівпровідниковій промисловості: не можна відставати вічно!

TP - Напівпровідникова промисловість вважається «серцем» цифрової економіки. В'єтнам стикається з великими можливостями у світовій напівпровідниковій революції, але найбільшим викликом зараз є нестача висококваліфікованих людських ресурсів.

Заохочуйте учнів до навчання

На семінарі з розвитку людських ресурсів у напівпровідниковій промисловості через освіту та бізнес-зв'язки пан Ву Ань Ту, директор з технологій FPT , зазначив, що В'єтнам стикається з великими можливостями у світовій напівпровідниковій революції, але найбільшим викликом зараз є нестача висококваліфікованих людських ресурсів. У контексті того, що світова напівпровідникова промисловість, яка, як очікується, до 2030 року досягне масштабів у 1 000 мільярдів доларів США, В'єтнаму необхідно підготувати 50 000–100 000 інженерів для задоволення потреб розвитку.

Поділившись баченням побудови повноцінної екосистеми напівпровідників, від проектування до досліджень і розробок (R&D), пан Ву Ань Ту зазначив, що FPT сприяє навчанню через співпрацю з більш ніж 20 світовими університетами; нещодавно відкрив центр досліджень і розробок у Данангу , прагнучи стати «Кремнієвою затокою» регіону.

Студенти Технологічного університету (В'єтнамський національний університет, Ханой ) у дослідницькій кімнаті. Фото: Ань Чт

За словами пана Ву Ань Ту, для опанування технологій у В'єтнамі необхідною умовою є опанування напівпровідникової промисловості. Він стверджував, що навчання, пов'язане з бізнес-реаліями, є найкращим способом скоротити розрив між навчанням та ринком праці.

Пан До Дик Зунг, директор Samsung Vietnam Software Solutions, зазначив, що з самого початку Центр досліджень і розробок Samsung визначив людські ресурси як ключовий фактор. Центр завжди супроводжував провідні університети В'єтнаму через такі заходи, як надання стипендій, фінансування досліджень та рекрутинг. Ці заходи не лише сприяють розвитку навчального закладу, але й допомагають студентам підготуватися до майбутніх кар'єрних можливостей.

Золотий час для виходу в світ

Згідно з рішенням Прем'єр-міністра про затвердження Програми «Розвиток людських ресурсів для напівпровідникової промисловості до 2030 року з перспективою до 2050 року», до 2030 року буде навчено щонайменше 50 000 фахівців з вищою освітою або вище. Дані Національного науково-технічного інформаційного порталу показують, що до кінця 2023 року в країні буде понад 5 500 інженерів-конструкторів мікросхем. Потреба в людських ресурсах у напівпровідниковій промисловості В'єтнаму становить 5 000–10 000 інженерів на рік, але можливості її задоволення становлять менше 20%.

Згідно зі статистикою Міністерства освіти та навчання, наразі існує близько 35 вищих навчальних закладів, які здатні брати участь у навчанні в галузі напівпровідникових технологій. Заступник міністра освіти та навчання Хоанг Мінь Сон визнав, що нестача висококваліфікованих людських ресурсів, особливо у високотехнологічних сферах, є основною перешкодою для залучення великих технологічних корпорацій до перенесення своїх інвестиційних напрямків досліджень, розробок та виробництва до В'єтнаму. Окрім чіткої орієнтації, належних ресурсів підтримки та ефективних інструментів координації з боку держави, необхідно, щоб вищі навчальні заклади брали активну участь у поєднанні з корпораціями та підприємствами у навчанні людських ресурсів, які на крок випереджають інших.

«Ми не можемо вічно відставати. Це золотий час для прискорення, і якщо ми ним не скористаємося, можливість буде втрачена, як і багато разів раніше...». Пан До Тьєн Тхінь, заступник директора Національного центру інновацій (NIC)

За словами пана Сона, мають бути рішення для залучення студентів, які вивчають суміжні спеціальності; залучення більшої кількості старшокласників до вступу на ці спеціальності та спеціалізації. Водночас, налагодження співпраці між вищими навчальними закладами та підприємствами, використовуючи людські ресурси в галузі напівпровідникових технологій.

Заступник директора Національного інноваційного центру (НІЦ) Міністерства фінансів, доктор До Тьєн Тхінь, заявив, що В'єтнам має потенціал для глибокої участі у світовому ланцюжку створення вартості виробництва мікросхем. Це можливість для В'єтнаму отримати доступ до сучасних технологій, сприяти передачі та стратегічній співпраці з провідними світовими технологічними корпораціями, такими як Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

За словами пана Тхіня, щоб реалізувати цей потенціал, В'єтнаму потрібно вибудувати власний напрямок. Це вимагає систематичних, синхронних та довгострокових інвестицій, починаючи від державної політики та закінчуючи стратегією навчання та розвитку людських ресурсів. «Ми повинні сприяти внутрішньому навчанню, потім направляти студентів на навчання до технологічно розвинених країн, накопичувати практичний досвід, а потім повертатися, щоб розвивати країну», – висловив свою думку пан Тхінь.

Він підтвердив, що В'єтнам не може самотужки розвивати індустрію напівпровідникових мікросхем. Тому необхідні зв'язки з країнами, які розвинули напівпровідникову промисловість, такими як США, Південна Корея, Японія чи Тайвань (Китай)... для навчання, передачі технологій, доступу до фінансових ресурсів та інфраструктури. Водночас, активна участь у напівпровідниковій промисловості – це не лише технологічна можливість, але й створює важелі впливу на експорт, зростання ВВП та залучення високоякісного капіталу прямих іноземних інвестицій.

Він сказав, що у галузі виробництва напівпровідникових мікросхем В'єтнам зосереджується на розвитку людських ресурсів, оскільки там немає виробничих підприємств. Уряд рішуче підтримує покращення якості навчання в цій галузі за допомогою багатьох рішень, таких як підтримка інвестицій у 18 ключових лабораторій; об'єднання основних економік у виробництві мікросхем; підтримка інвестицій у дороге обладнання та технології, які університети не можуть собі дозволити купити...

Нгієм Хюе

Джерело: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo