Щоб молоді кадри практикувалися та дозрівали

Пан Сунг А Манг, секретар партійного комітету комуни Са Тонг, отримав саджанці, які він домовився з благодійною організацією про передачу мешканцям комуни.

Сьогодні в комуні Са Тонг (район Муонг Ча), незважаючи на труднощі з транспортною інфраструктурою та основними об'єктами, такими як дороги, електроенергія, школи та медичні пункти, свідомість та мислення людей суттєво змінилися. Вони розуміють цінність довкілля та добре справляються з розвитком та захистом лісів; вони розуміють цінність застосування технологічних досягнень у сільськогосподарському виробництві… Ці позитивні зміни значною мірою зумовлені активним внеском молодого секретаря партії Сунг А Манга. Обіймаючи різні посади та переходячи на різні посади, такі як заступник голови комуни Ма Тхі Хо, заступник головного інспектора району, а тепер секретар партії комуни Са Тонг, він завжди виконував свої обов'язки.

Пан Манг поділився: Розуміючи, що ліси мають величезну цінність, не лише захищаючи землю, регулюючи клімат, але й маючи економічну цінність, наприкінці червня я зв’язався з волонтерськими організаціями, щоб підтримати понад 66 000 дерев, включаючи: сао до, лім ксань, кьой хат, кьой нанг, кориця, са мощ... для мешканців комуни Са Тонг. Наразі рівень лісистості всієї комуни становить лише 36%, тому соціалізація сортів рослин принесе багато переваг, зокрема економічні, допомагаючи людям поступово подолати голод і зменшити бідність.

Бачачи, що географічне розташування комуни сприятливе для розвитку тваринництва, молодий кадровий працівник Сунг А Манг орієнтував людей на відтворення моделі групового вирощування корів. Наразі в усій комуні понад 30 домогосподарств впроваджують цю модель, яка спочатку показала свою ефективність. «Завдяки програмам, проектам, моделям економічного розвитку... це не лише допомагає людям у комуні зокрема та в усьому районі загалом ліквідувати голод та зменшити бідність, але й, що ще важливіше, змінює спосіб мислення та спосіб мислення в економічному розвитку. Я сподіваюся, що в майбутньому люди, особливо бідні, докладатимуть більше зусиль для посилення своєї ролі та позиції в роботі з викорінення голоду та скорочення бідності, щоб більше не було ситуації очікування та залежності від політики партії та держави», – довірився секретар партійного комітету комуни Са Тонг Сунг А Манг.

Зміцнюючи молодіжні сили, особливо в період новаторства, кожен кадр, після того, як партійний комітет висловив йому довіру, мобілізував його та перевів на низові посади, фактично продемонстрував свою мужність, наважився думати, наважився діяти, наважився зустріти виклики для успішного виконання поставлених завдань. З початку терміну до кінця 2022 року партійні комітети та партійні організації перевели 86 кадрів. З них на районному рівні 50 товаришів перевели до комун, районів та міст; 5 товаришів перевели з комун до районів; 10 товаришів перевели з однієї комуни до іншої... Примітно, що переведені були переважно молодими кадрами.

Згідно з оцінками партійних комітетів усіх рівнів, протягом останніх років ротація кадрів, включаючи молодих, здійснювалася суворо, ефективно та відповідно до процедур і положень. Більшість кадрів, що пройшли ротацію, задоволені своєю роботою, добровільно розвивають свої моральні якості, спосіб життя, політичну кмітливість та професійні навички, підтримують тісні зв'язки з низовими верствами населення, накопичують практичний досвід та швидко адаптуються до нових умов праці та середовища. В результаті вони активно сприяють стабілізації організаційної структури та особового складу своїх населених пунктів та підрозділів, керують та спрямовують соціально-економічний розвиток, забезпечують національну оборону та безпеку; їхній внесок визнається та підтримується кадрами, членами партії та народом.

Партійні комітети та органи влади всіх рівнів протягом багатьох років не лише зосереджувалися на роботі з мобілізації та ротації кадрів через терміни та практику, але й приділяли особливу увагу роботі з підготовки та розвитку кадрів, особливо молодих кадрів з точки зору експертних знань, політичної теорії, професійних звань, посад... За останні 3 роки в усій провінції майже 30 000 кадрів взяли участь у навчальних та виховних заняттях; загалом, після навчання та виховання, кваліфікація команди кадрів відповідає встановленим стандартам.

Приділяючи значну увагу молодому поколінню, останнім часом, від центрального до місцевого рівня, було запроваджено багато політик, спрямованих на створення умов для його внеску та розвитку. Типовими прикладами є проект з відбору 600 видатних молодих інтелектуалів з університетською освітою на посади заступників голів народних комітетів 64 бідних районів; Резолюція 25-NQ/TW Центрального комітету партії 10-го скликання «Зміцнення лідерства партії в молодіжній роботі в період прискореної індустріалізації та модернізації». В останні роки Прем'єр-міністр, центральні міністерства, відділення та голови провінційних народних комітетів також організовували діалогові форуми з молоддю, щоб усунути труднощі та створити сприятливі умови для молоді, щоб просувати свої ролі, обов'язки, внески та зростання в період інтеграції...

Джерело