Програмне забезпечення для управління готелями від DiHotel, інструмент, якому наразі довіряють та який використовують 250 готелів категорії 3-5 зірок, є цінним «інтелектуальним продуктом», який DiHotel розробляє та експлуатує понад 20 років.

Пан Нгуєн Вінь Там – голова ради директорів DiHotel та директор Ханойського коледжу туризму Фам Ван Лонг, на церемонії нагородження 23 жовтня.
Безкоштовне пожертвування DiHotel цього програмного забезпечення школам на Півночі , загальною вартістю 6 мільярдів донгів, кожна школа – 2 мільярди донгів (включаючи авторські права, встановлення на 12 комп’ютерах та 6-річне обслуговування), дає переваги поєднання практики та аудиторії: це програмне забезпечення допомагає заповнити прогалину між теорією з книг та реальною практикою. Студентам більше не потрібно вивчати реєстрацію заїзду, виїзду, управління номерами чи бухгалтерський облік готелю, а можуть працювати безпосередньо в системі, яка працює у провідних закладах розміщення.

Пан Нгуєн Вінь Там, голова ради директорів DiHotel, презентував програмне забезпечення вартістю 2 мільярди донгів Хайфонському коледжу туризму.
Основна цінність цього внеску полягає не лише в авторських правах на програмне забезпечення, але й у зобов'язанні DiHotel надавати всебічну підтримку. DiHotel направить досвідчений персонал для проведення поглибленого навчання та керівництва використанням програмного забезпечення як для викладачів, так і для студентів, забезпечуючи безперебійне та ефективне застосування технологій у навчанні. Координуватиметься зі школою для організації тестів та видачі сертифікатів про використання програмного забезпечення DiHotel студентам, які завершать навчальний курс.
Пан Нгуєн Вінь Там, голова ради директорів DiHotel, поділився: «Ми сподіваємося, що компанія та школа працюватимуть разом та матимуть довгострокову співпрацю, просуваючи цінності та переваги застосування програмної системи для управління готелями, навчаючи талановитих студентів для країни».

Студентів Ханойського коледжу туризму навчають роботі з програмним забезпеченням.
Це не просто благодійний акт, а й інвестиційна стратегія в освіту, що демонструє серйозність та глибоку соціальну відповідальність підприємства перед справою «розвитку людського потенціалу» країни. DiHotel чітко усвідомлює, що ранній доступ студентів до технологій 4.0 (зокрема, стандартних систем PMS) є життєво важливим фактором у покращенні якості людських ресурсів, допомагаючи їм бути готовими до роботи одразу після закінчення навчання.
Завдяки цим конкретним та всебічним внескам, DiHotel став типовим прикладом бізнесу, який використовує практичні технології для обслуговування освіти, сприяючи підготовці покоління туристичних кадрів, які не лише добре володіють теорією, а й володіють прикладними навичками, готовими ефективно працювати одразу після закінчення навчання. Це ефективна модель співпраці, яку необхідно тиражувати для покращення якості в'єтнамських людських ресурсів у багатьох інших ключових секторах економіки.
Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/dihotel-dong-hanh-cung-giao-duc-du-lich-trong-hanh-trinh-chuyen-doi-so/20251024063453429






Коментар (0)