Типові підприємства мають щасливі людські ресурси

Започаткована у 2013 році, премія Anphabe «Найкращі місця для роботи у В'єтнамі» швидко стала однією з найпрестижніших та найавторитетніших щорічних програм. Цього року Aphabe опитала 63 878 співробітників з 18 галузевих груп та 9 638 студентів зі 113 університетів по всій країні, щоб знайти видатні компанії для рейтингу.

Поряд з нагородою «15 найкращих підприємств із щасливими людськими ресурсами», TNG Holdings Vietnam також потрапила до списку «50 найкращих робочих місць у В'єтнамі», посівши найвищий рейтинг у секторі нерухомості та друге місце у секторі туризму та курортів (середні підприємства).

Пані Цао Тхі Ван Ань, директорка з персоналу TNG Holdings Vietnam, отримала нагороду «Найкраще робоче місце у В'єтнамі 2023 року».

Сіємо щастя на робочому місці

Протягом 27-річного шляху становлення та розвитку Рада директорів TNG Holdings Vietnam чітко визначила: лише тоді, коли співробітники щасливі, бізнес буде сталим. Тому TNG Holdings Vietnam прагнула перетворити бізнес на другий «дім» щастя для своїх співробітників.

Окрім гідної політики соціального забезпечення та компенсації, TNG Holdings Vietnam значно інвестує в корпоративну культуру, перетворюючи культуру на справжню «землю», де проростає зерно щастя.

Культурні заходи протягом року плануються компанією TNG Holdings Vietnam у 3 основних точках взаємодії: бізнес-конференція TNG GenZ, традиційний фестиваль TNGMei та громадські заходи TNG Share. У кожній точці взаємодії кожен мешканець TNG знаходить радість, цінність та гордість за себе.

Радість персоналу на заході Sugar Chef, організованому з нагоди 8 березня.

Якщо TNG GenZ підтверджує досягнення та зусилля окремих осіб і груп за рік наполегливої праці, TNGMei — це місце, де можна підтвердити колір та солідарність груп та окремих осіб. Навчання разом, прагнення до роботи; практика разом, змагання разом та досягнення в культурній діяльності, що об'єднує людей Півночі та Півдня, від віку U60 до покоління Z, в єдине ціле, що розмовляє однією мовою для досягнення спільної мети.

Тісний зв'язок між працівниками, громадою та суспільством також постійно зміцнюється завдяки серії змістовних заходів TNG Share. Люди TNG передавали любов разом через такі заходи, як будівництво та ремонт шкіл; створення зелених бібліотек; надання стипендій учням та студентам; будівництво будинків для бідних; дарування подарунків Tet; надання допомоги постраждалим від повені; підтримка районів епідемії та лікарень; заходи, спрямовані на повернення до джерела та віддячення...

Люди з TNG діляться любов'ю з дітьми в Центрі захисту дітей Куангнінь. — Люди з TNG діляться любов'ю з дітьми в Центрі захисту дітей Куангнінь .

Поряд з культурними елементами, TNG Holdings Vietnam також застосовує багато нових ініціатив та ідей для створення радості та зв'язку в команді.

Як і у 2023 році, співробітники TNG з ентузіазмом брали участь у навчанні під час Місяця здоров'я, разом даруючи книги, читаючи книги та ділячись знаннями під час Місяця навчання та обміну... Відділи також зміцнювали емоційний зв'язок під час «щасливої години» щоп'ятниці.

Навчальний центр TNG Holdings у В'єтнамі розробив 4 спеціальні практичні навчальні курси, щоб допомогти керівникам середньої та вищої ланки Групи подолати власні обмеження, посилити взаємодію та «надихнути» свою команду.

Завдяки цьому, TNG Holdings Vietnam піднялася до списку 109 підприємств, опитаних Anphabe, та була удостоєна честі потрапити до «15 найкращих підприємств зі щасливими людськими ресурсами». «Країна щастя» TNG також отримала високу оцінку від працівників ринку, потрапивши до «50 найкращих місць для роботи у В'єтнамі».

Інвестування в досвід співробітників

У TNG Holdings Vietnam досвід співробітників завжди є головним пріоритетом. Група завжди прагне покращити досвід співробітників через культурні заходи, що об'єднують всередині організації, винагороджуючи співробітників на основі культурних факторів, а також ефективності роботи...

Кожен новий співробітник має «компаньйона», який допомагає йому швидко ознайомитися з роботою та швидко інтегруватися в робочу культуру TNG Holdings Vietnam.

Окрім офісів класу А, працівники TNG також можуть вільно «відпочивати» у відкритих просторах та креативних робочих зонах, таких як: офіс відпочинку, еко-їдальня, кімната матері та дитини, куточок для читання... Ця група також нещодавно додала до списку переваг для своїх співробітників медичний кабінет та оздоровчий спа-центр.

Молоді співробітники поділяють радість читання.

Представник TNG Holdings Vietnam поділився: « Група TNG Holdings Vietnam є одним із «Найкращих місць для роботи у В’єтнамі» та «Видатних підприємств із щасливими людськими ресурсами». Я вважаю, що це дуже об’єктивне та справедливе визнання ринку. Ці дві нагороди є результатом зусиль усіх співробітників TNG Holdings Vietnam».

Зокрема, великий внесок зробили учасники TNG – люди, які завжди мають дух чесності та відповідальності, щоб досягти найвищої ефективності в роботі. Разом ми створили згуртоване робоче середовище, де панують емпатія, довіра, зв'язок, що дарує як матеріальні, так і духовні цінності, щоб кожен робочий день був змістовним, сповненим натхнення та ентузіазму .

Зусилля TNG Holdings Vietnam щодо створення щасливого робочого місця з численними враженнями були визнані багатьма вітчизняними та іноземними організаціями. До Anphabe ця група двічі отримувала нагороду HR Asia як «Найкраще робоче місце в Азії» та була названа в категорії «Досягнення в HR-інноваціях» на церемонії вручення премії Stevie Awards в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

У наступній дорожній карті розвитку TNG Holdings Vietnam продовжуватиме впроваджувати інновації, додавати більше радості до офісного «дому», прагнучи стати «ідеальним місцем для розвитку кар’єри» для співробітників та кандидатів.

Бао Ань

Джерело