РЕДАКЦІЙНА НОТАТКА – ФОРУМ НОВОЇ ЕРИ Після обрання Генеральним секретарем 13-го Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму на засіданні Центрального Комітету 3 серпня 2024 року, Генеральний секретар і Президент То Лам видав важливі директиви в різних сферах. Зокрема, у трьох нещодавніх статтях, таких як «Рівно налаштований побудувати сильну партію, процвітаючий, демократичний, справедливий і цивілізований В'єтнам» 4 серпня; у своїх промовах на тему «Цифрова трансформація – вирішальна рушійна сила розвитку продуктивних сил, вдосконалення виробничих відносин і переходу країни до нової ери» 2 вересня та «Продовження впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією, нагальна вимога нового революційного етапу» 16 вересня, Генеральний секретар і Президент То Лам часто згадував поняття «нова відправна точка», «нова ера» та «ера піднесення в'єтнамської нації». Оцінюючи можливості, переваги, труднощі та виклики у внутрішній, регіональній та глобальній ситуаціях, партія на чолі з Генеральним секретарем То Ламом заявила: «Країна стоїть перед новим історичним моментом, новою ерою, ерою піднесення нації. Нагальна потреба полягає в рішучому впровадженні інновацій у методах керівництва, зміцненні лідерських якостей та вдосконаленні управлінського потенціалу для продовження розвитку нації». Зокрема, це також головний напрямок, узгоджений на 10-й конференції Центрального Комітету в проектах документів, поданих на 14-й з'їзд партії. Супроводжуючи країну в нову еру, газета VietNamNet запускає форум «Нова ера нації», метою якого є об'єднання статей, голосів та пропозицій інтелектуалів, науковців та читачів, які знайомі з шляхом та методами прогресу В'єтнаму як поблизу, так і далеко...
Після успішної Серпневої революції 1945 року була створена Демократична Республіка В'єтнам, і з того моменту наша партія офіційно стала правлячою. Однак, через воєнні обставини в країні та характер кожного історичного періоду, партія та нація були змушені з усією силою та всебічними зусиллями реагувати на реалії країни, колективно трансформуючись для виконання священної місії повернення свободи та незалежності нації. Після возз'єднання країни (у 1975 році) виникло багато проблем, таких як саботаж ворожих сил, війни на південно-західних та північних кордонах. Вплив командного та адміністративного мислення, складні соціально-економічні умови, а також ізоляція та ембарго, запроваджені великими державами, створили багато перешкод для нашої партії. З цих причин партія не мала великого досвіду у своєму керівництві та методах управління. На 7-му Національному конгресі (1991) фраза «реформування методів керівництва» була офіційно визнана та затверджена партією. Завдяки 8-му, 9-му, 10-му, 11-му та 12-му Національним з'їздам Комуністична партія В'єтнаму отримала чіткіше розуміння цього питання. Зокрема, протягом останнього десятиліття лідерські та управлінські здібності партії були глибоко та міцно утверджені. Усі уроки, отримані в цій галузі, є дуже цінними як теоретично, так і практично в сучасному контексті. Тому подальше енергійне реформування керівництва та методів управління партією є надзвичайно актуальним у нову еру нації, як це підтверджено у статті Генерального секретаря та президента То Лама «Продовження енергійного реформування керівництва та методів управління партією: нагальна вимога нового революційного етапу» від 16 вересня.

Генеральний секретар і президент То Лам, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь, голова Національних зборів Чан Тхань Ман та постійний член Центрального комітету партії Луонг Куонг. Фото: VNA

Інноваційний підхід до лідерства та управління: спираючись на досягнення як сучасної політичної системи, так і суттєвої інфраструктури країни, а також у відповідь на нагальні вимоги національної трансформації та нового процесу розвитку, Партія заслуговує бути єдиною силою у В'єтнамі, яка має необхідну мужність, мудрість та престиж, щоб очолити країну. У статті Генерального секретаря та президента То Лама глибоко підкреслюється важливість продовження енергійного впровадження інновацій у методи лідерства та управління Партії в поточний період. Як відомо, лідерство та управління мають діалектичний зв'язок; ефективне лідерство допоможе зміцнити та підвищити керівне становище Партії. Керівний потенціал Партії також посилюється завдяки її лідерству в державі та суспільстві в успішній реалізації політики, керівних принципів, платформ та рішень правлячої політичної партії. Крім того, лідерство - це функція, яка існує протягом усього існування Партії, але її керівне становище та функція повністю реалізуються лише тоді, коли Партія приходить до влади. У нинішньому стані стабільного та сталого управління хороше лідерство є необхідним для хорошого управління. Комуністична партія В'єтнаму чітко розуміє зміст та методи управління, і тому визначила відповідні підходи до лідерства. Два роки тому, на 6-му Пленумі Центрального Комітету 13-го скликання, Центральний Комітет партії підбив підсумки 15 років реалізації Резолюції 15-NQ/TW 10-го з'їзду партії про реформування методів керівництва партією та одночасно видав Резолюцію 28-NQ/TW з цього питання. Видно, що фраза «реформування методів керівництва» була доповнена словами «керівництво». З 7-го по 12-й з'їзди партії це розуміння ставало дедалі чіткішим, глибшим і повнішим. Протягом певного періоду все ще панувала ситуація дублювання обов'язків між партійними та державними органами, деякі нечіткі правила щодо функцій та завдань у політичній системі та державному апараті, а також дублювання питань децентралізації, делегування влади та відповідальності лідерів. Однак, нещодавно, особливо з виданням Резолюції № 28-NQ/TW, кожен компонент політичної системи, зокрема: партійні комітети всіх рівнів, Національні збори, Уряд та Вітчизняний фронт, чітко визначили свої ролі, посади, функції та відповідальність за виконання своїх обов'язків. Процес удосконалення інституцій, внесення змін, розробки та оприлюднення правових документів і законів останнім часом сприяв подоланню зловживання владою, концентрації влади («краби покладаються на свої клешні, риби покладаються на свої плавники») та заміні її на менталітет, що передбачає «правильні та доцільні дії», контроль влади, розподіл та координацію «єдності зверху донизу, безперебійної комунікації зверху донизу, підтримки з фронту та тилу, а також широкого реагування». Крім того, робота з формулювання політики та видання документів і резолюцій продемонструвала лідерську та новаторську роль партійних комітетів... Інспекційна та наглядова робота, а також відповідальність керівників організацій та підрозділів конкретизовані нормативними актами. Це метод і керівництво для лідерства та управління в дусі новаторства, побудови принципів роботи, що відповідають новим вимогам політичної системи. Підкреслення необхідності постійних та активних інновацій у методах керівництва та управління партією підтверджує необхідність, наукову основу та принципи роботи сучасної в'єтнамської політики. Методи, які партія застосовує в лідерстві та управлінні, базуються на творчості, демократії та дотриманні закону.

10-та конференція Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму 13-го скликання. Фото: Інтернет-газета Комуністичної партії В'єтнаму.

Комуністична партія В'єтнаму є ядром політичної системи. У нещодавній статті з цього питання лідер партії, Генеральний секретар і президент То Лам чітко підтвердив цю точку зору. Науковий та творчий аспект демонструється тим фактом, що закони, що регулюють політичну владу правлячої партії та державну владу, встановлену партією, все більше діють відповідно до універсальних принципів сучасної політології. Наша партія є правлячою партією; її влада абсолютна. Партія керує державою та суспільством, але вона не є партією партійного правління, що стоїть над державою та суспільством. Партія керує та управляє відповідно до закону, підтримуючи верховенство права. Комуністична партія В'єтнаму є ядром політичної системи; вона є як суб'єктом, який встановлює та регулює інституційні рамки та Конституцію, так і компонентом, який суворо дотримується принципів соціалістичного верховенства права. Партія керує та управляє через свою платформу, політику та резолюції; вона будує чисту та сильну політичну систему; Партія призначила авторитетних та здібних посадовців на ключові посади в державному апараті, що сприяє успішному досягненню державою економічних , культурних та соціальних цілей і завдань, одночасно забезпечуючи національну оборону та безпеку. Інспекції та нагляд регулярно та безперервно проводяться партією через органи внутрішніх справ – «сталевий щит» – та «гострий меч» – інструмент політичної влади – захищаючи та зміцнюючи авторитет партії; одночасно вирішуючи проблеми та виникаючі проблеми на практиці. Лідерські та управлінські здібності партії в нову епоху постійно вдосконалюються, а це означає, що її методи керівництва та управління також постійно впроваджуються та розвиваються на основі встановлених принципів. Методи керівництва та управління в нову епоху продовжують нести на собі відбиток успадкування та розвитку досвіду, набутого під час керівництва та управління партією в минулому. Практичний досвід довів, що Комуністична партія В'єтнаму є єдиною силою, яка має престиж, можливості та мудрість, щоб керувати країною. Механізм «партійного керівництва, державного управління та народної відповідальності» відображає цей послідовний принцип. Зокрема, як уже згадувалося, досягнення країни останнім часом чітко відображають дедалі правильніший та поглибленіший процес розбудови, виправлення та вдосконалення інституцій і законів В'єтнаму. Керівництво та управлінські здібності партії постійно вдосконалюються, що є гідним піонерської сили, що втілює сутність, характер і мудрість правлячої партії нової епохи. Спираючись на успіхи минулого керівництва та управління, питання продовження потужного впровадження інновацій у методи управління партії буде глибоко зрозуміле та усвідомлене, що призведе до багатьох позитивних змін не лише в політичній системі та державному апараті, але й сприятиме успіху справи розбудови та захисту Соціалістичної Республіки В'єтнам у майбутньому.

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/doi-hoi-buc-thiet-truc-ky-nguyen-chuyen-minh-cua-quoc-gia-2328405.html