Міністерство освіти та освіти щойно опублікувало проєкт постанови, в якій детально викладено деякі положення Закону про вчителів, для отримання відгуків до 19 грудня.

У проекті нормативних актів визначено п’ять груп, на які поширюється політика залучення та використання талантів. Окрім талановитих фахівців, визначених урядом , Міністерство освіти та професійної підготовки пропонує ще чотири групи, зокрема:

- Люди з особливими талантами, які досягли високих результатів у сферах культури, мистецтва, фізичного виховання та спорту , традиційних професій, придатних для викладання, як це встановлено урядом; люди з національним професійним рівнем кваліфікації 4 або вище, особи, яким присвоєно одне з звань "Видатний лікар", "Видатний художник", "Видатний ремісник" або вище. (1)

- Випускники із середнім балом «добре» або вище з ключових та необхідних галузей відповідно до потреб соціально-економічного розвитку, важкодоступних, але соціально необхідних галузей навчання, спеціалізованих галузей навчання у сфері мистецтва, спорту та спеціалізованих галузей навчання у сфері оборони та безпеки відповідно до стратегії, проекту та плану розвитку викладацького складу, затверджених компетентними органами. (2)

- Волонтери працюють у навчальних закладах у районах з особливо складними соціально-економічними умовами. (3)

- Люди з етнічних меншин, перелічених у постановах Прем'єр-міністра щодо дуже малих етнічних меншин, добровільно працюють у навчальних закладах у районах, де проживають дуже малі етнічні меншини. (4)

Фото вчителя, автор Хоанг Ха.jpg
Вчителі та учні в Ханої на церемонії відкриття нового навчального року. (Ілюстративне фото: Хоанг Ха)

Згідно з проектом, особи, що належать до цих чотирьох груп, будуть набиратися через процес найму вчителів.

Для групи (1), після працевлаштування, особи будуть призначені на посаду вчителя або викладача, отримуватимуть заробітну плату та повний спектр пільг відповідно до посади.

Група (2) має право на допомогу у розмірі 150% від поточної зарплати протягом 5 років з дати отримання; а також має пріоритет на участь у програмах навчання та розвитку в країні та за її межами з державного бюджету.

Група (3) користується всіма перевагами політики для осіб, які працюють в особливо складних сферах. Після 2 років працевлаштування та проходження випробувального терміну, якщо її оцінка буде оцінена як таку, що працювала добре або краще, ця група буде достроково підвищена до вищого рівня заробітної плати, і її можуть розглядати для отримання різних форм похвали, як це передбачено.

Група (4) має право на надбавку у розмірі 150% від поточної зарплати протягом 5 років з дати працевлаштування. Після 2 років та завершення випробувального терміну (якщо такий є), якщо працівники будуть оцінені як такі, що виконали роботу добре або краще, їх буде підвищено на вищий рівень зарплати достроково; а також їм буде надано пріоритет на участь у програмах навчання та розвитку в країні та за її межами.

Окрім пільг та політики, передбаченої Указом після його опублікування, ці групи також мають право на інші пільги та політику, що застосовуються до вчителів, як це передбачено законом, місцевими нормативними актами та навчальними закладами.

Джерело: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html