Робота з виявлення, прогнозування, запобігання, припинення, вирішення виникаючих проблем та боротьби з порушеннями здійснюється органами та підрозділами проактивно, серйозно та ефективно. Водночас регулярно організовується обмін досвідом, ретельно долаються обмеження та недоліки. Ці результати підтверджують, що робота з ідеологічного керівництва та дисципліни у Відділі організована, підтримується серйозно, щільно та надійно, створюючи основу та мотивацію для підрозділу успішного виконання поставлених завдань.

Офіцери підрозділів регулярно обмінюються думками та почуттями солдатів підрозділу та враховують їх.

Однак сьогодні, під впливом негативного боку ринкової економіки, потужного розвитку науки і техніки разом зі швидким поширенням соціальних зол, негативу та шахрайства в кіберпросторі, Дивізія розміщена в багатьох провінціях, ситуація з політичною безпекою ускладнюється... Крім того, життя офіцерів і солдатів все ще стикається з певними труднощами; навички та життєвий досвід низки молодих офіцерів, професійних солдатів (QNCN) та сержантів-солдатів (HSQ-BS) все ще обмежені. Вищезазначені проблеми більш-менш впливатимуть на ідеологічну ситуацію та дотримання закону та дисципліни в армії.

Таким чином, для покращення якості та ефективності управління дисципліною та забезпечення безпеки в майбутньому, Відділ визначив низку ключових напрямків та рішень, таких як зміцнення лідерства та управління партійними комітетами та командирами на всіх рівнях; сприяння авангардній та зразковій ролі кадрів та членів партії, особливо кадрів, відповідальних за ідеологічне управління та дисципліну; рішуча боротьба з усіма проявами недбалості в управлінні та дисциплінарному навчанні. Зосередьтеся на належному впровадженні девізу «начальники подають зразковий приклад, підлеглі активно наслідують». Продовжуйте добре впроваджувати принцип «4 разом» з військами, які разом харчуються, живуть, навчаються, працюють та діляться; процес виконання завдань кадрової команди повинен досягти «3 чітких», що означає чітких людей, чітку роботу та чіткі обов'язки.

Посилення звітності про ситуацію, ідеологічної орієнтації та дій для солдатів у разі порушень закону та дисципліни в усій армії. Тим самим підвищується обізнаність, свідомість та самосвідомість офіцерів та солдатів щодо дотримання дисципліни та закону. Посилення пропаганди та поширення нормативних актів під час участі в соціальних мережах; посилення поширення життєвих навичок для молодих солдатів; продовження ефективного впровадження моделей: «Один закон на день», «Одна ідеологічна ситуація на тиждень», «Команда психологічного здоров’я та юридичного консультування».

Регулярно обмінюватися інформацією з місцевими партійними комітетами та органами влади, щоб зрозуміти прагнення та сімейні обставини, оперативно вирішувати та заохочувати солдатів долати труднощі та перешкоди. Крім того, необхідно тісно співпрацювати з родинами, щоб краще зрозуміти своїх солдатів, тим самим знаходячи рішення для навчання , орієнтації та допомоги солдатам у процесі виконання ними своїх обов'язків; проактивно оцінювати та оперативно охоплювати солдатів зі складними сімейними обставинами, поганим здоров'ям, складними соціальними стосунками та психологічними та фізіологічними відхиленнями, щоб мати окремі управлінські та освітні заходи, а також запобігати порушенням.

Водночас, сприяти ролі військової ради та масових організацій, особливо молодіжної спілки, у вихованні дисципліни та навчанні; зосередитися на просуванні демократії для всебічного вирішення труднощів армії, заохочувати офіцерів та солдатів пропонувати ідеї та рішення для ефективного виконання роботи з виховання дисципліни, навчання та забезпечення безпеки. Зокрема, регулярно організовувати форуми, семінари, конкурси для ознайомлення з державним законодавством, військовою дисципліною... для озброєння знаннями та виховання почуття відповідальності членів профспілок та молоді.

Крім того, необхідно звертати увагу на матеріальне та духовне життя солдатів, будувати та зміцнювати «регулярні, зелені, чисті, красиві» казарми. Створювати дружню, згуртовану та згуртовану атмосферу в установах та частинах, щоб офіцери та солдати могли почуватися впевнено у своїй роботі. Окрім регулярного підтримки порядку та якості політико-культурних та духовних днів; організації демократичних діалогів між командирами всіх рівнів та солдатами, установи та частини повинні посилити організацію заходів під час перерв та свят для залучення та заохочення солдатів до участі, таких як: спортивні змагання, культурно-мистецькі конкурси тощо. Тим самим створюється демократична та згуртована атмосфера, щоб офіцери та солдати могли вважати частину спільним домом, єдинодушно виконуючи всі поставлені завдання.

Полковник ВУ СЮАНЬ ЄНЬ, політичний комісар 365-ї дивізії

* Будь ласка, відвідайте розділ, щоб переглянути пов’язані новини та статті.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178