Ханой підтримуватиме професійне навчання працівників, які працюють неповний робочий день і звільняються з роботи.

1 серпня Міський народний комітет опублікував План № 220/KH-UBND щодо організації професійної підготовки, перепідготовки та створення робочих місць для кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери, працівників за контрактом та працівників, що працюють неповний робочий день, які звільнилися з роботи через організаційну реструктуризацію в адміністративних одиницях на всіх рівнях міста Ханой .

Сфера впровадження охоплює установи та підрозділи політичної системи міста Ханой для працівників, які звільнилися з роботи через організаційну реструктуризацію та працюють у партії, уряді, Вітчизняному фронті та суспільно-політичних організаціях від міського до комунального рівня столиці, яким потрібно пройти навчання, перепідготовку та отримати роботу.

План заохочує кадри, державних службовців та працівників до участі у професійному навчанні, конвертації в іншу роботу, самозайнятості, виробництві та бізнесі або до негайної участі на ринку праці відповідно до своїх можливостей, досвіду та потреб бізнесу.

Щодо політики підтримки професійного навчання, то, виходячи з кількості звільнених кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників за контрактом, Народний комітет на рівні комуни має переглянути потреби у професійному навчанні тих, хто залишив роботу внаслідок реорганізації, надаючи пріоритет навчанню в галузях та професіях, які користуються високим попитом у суспільстві та на ринку; що відповідають базовим знанням учасників курсів, що відповідають потребам розвитку місцевості.

Для тих, хто потребує довгострокового професійного навчання, пріоритет надається навчанню в нових галузях промисловості та професіях. Для тих, хто потребує негайного працевлаштування, надається професійне навчання на початковому рівні, до 3 місяців; для тих, хто потребує сталої роботи та нових галузей промисловості та професій, надається професійне навчання на середньому рівні.

Коледжі та професійно-технічні училища міста координують свою діяльність з комунами та районами для розробки програм та планів відкриття класів професійної підготовки та перепідготовки відповідно до реєстраційних списків комун та районів. Рівень підтримки для працівників, які беруть участь у страхуванні на випадок безробіття та мають право на підтримку професійної підготовки, встановлюється відповідно до положень пункту 1 статті 3 Рішення Прем'єр-міністра № 17/2021/QD-TTg від 31 березня 2021 року.

Для працівників, які не мають права на отримання допомоги у професійному навчанні з Фонду страхування на випадок безробіття (непрофесійні працівники не беруть участі у страхуванні на випадок безробіття), Міський народний комітет подає Міській народній раді Резолюцію про політику підтримки професійного навчання на середньому та початковому рівнях тривалістю до 3 місяців.

Політика підтримки створення робочих місць, безкоштовне консультування з питань кар'єри та орієнтації, а також направлення на роботу; надання позик для створення робочих місць з міського бюджету, що надаються через Банк соціальної політики.

Міський народний комітет доручає Департаменту внутрішніх справ головувати та координувати дії з департаментами, відділеннями, секторами, народними комітетами комунального рівня та відповідними підрозділами щодо впровадження цього Плану; народні комітети комунального рівня розробляють плани організації та ефективного впровадження Плану міського народного комітету відповідно до місцевих реалій; сприяють поширенню змісту Плану через місцеві засоби масової інформації.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html