Міністерство освіти та навчання щойно оголосило проєкт циркуляра, що регулює повноваження щодо набору вчителів. Відповідно, Департамент освіти та навчання відповідає за організацію набору вчителів у навчальних закладах: дошкільних закладах, початкових школах, середніх школах, загальноосвітніх школах з багатьма рівнями освіти, найвищим рівнем яких є середні школи, старших школах, загальноосвітніх школах з багатьма рівнями освіти, найвищим рівнем яких є старші школи, спеціалізованих школах та закладах безперервної освіти.
Міністерство освіти та освіти планує децентралізувати право найму вчителів на посади директорів шкіл.
ФОТО: ПХК
Також, згідно з проектом, у випадку, якщо голова провінційного Народного комітету децентралізує набір вчителів та передає його іншим установам чи підрозділам, децентралізацію має здійснити Міністерство освіти та навчання.
Якщо децентралізація буде надана навчальним закладам, то директори навчальних закладів від дошкільних закладів до молодших середніх чи старших класів мають право наймати вчителів та повинні відповідати умовам найму вчителів згідно з нормативними актами.
У проекті циркуляра також визначено умови для набору вчителів. Зокрема, навчальний заклад зобов'язаний відповідати умовам для набору вчителів, якщо він одночасно відповідає таким вимогам: кожен предмет, який потребує набору, повинен забезпечити наявність щонайменше 2 вчителів, які викладають цей предмет і не перебувають під дисциплінарним стягненням або не відбувають дисциплінарне рішення.
З них має бути щонайменше 1 викладач (для іноземних мов проект передбачає щонайменше 2 викладачі), який має посаду основного викладача або основного лектора, і який брав участь у створенні питань для іспиту на відмінну викладацьку посаду, починаючи зі школи або вище, або брав участь у створенні питань для іспиту з набору вчителів з предметів, що потребують набору вчителів.
Згідно з вимогами закону, для формування ради з підбору персоналу має бути мінімальна кількість осіб.
Щодо приміщень та обладнання, проект положення має забезпечити належні приміщення та обладнання для виконання вимог щодо змісту набору; карантинна зона повинна забезпечити стан приміщень та обладнання, гарантуючи абсолютну безпеку та конфіденційність для екзаменаційної комісії та її роботи.
У разі організації іспиту на комп’ютері необхідно забезпечити достатню кількість комп’ютерів для всіх кандидатів, які беруть участь в іспиті, та достатню кількість комп’ютерів щонайменше для однієї вільної аудиторії для проведення іспиту.
Щодо процедури запиту на децентралізацію набору персоналу для навчальних закладів, у проекті чітко зазначено, що на першому етапі, якщо навчальний заклад, який відповідає вищезазначеним умовам, має потребу в децентралізації набору персоналу, він повинен надіслати запит до Департаменту освіти та навчання.
До заяви входять: запит до Департаменту освіти та навчання щодо оцінки та подання його Голові провінційного народного комітету для делегування повноважень з набору персоналу; докази, що підтверджують відповідність умовам набору персоналу; та проект плану набору персоналу.
Крок другий: Департамент освіти та навчання розглядає заявку та рекомендує Голові провінційного народного комітету делегувати набір персоналу протягом 5 робочих днів з дати отримання заяви від навчального закладу.
У випадку, якщо навчальний заклад відповідає всім встановленим умовам для набору, Департамент освіти та навчання повинен подати Голові провінційного народного комітету рішення щодо децентралізації набору; в іншому випадку Департамент освіти та навчання повинен надати навчальному закладу письмову відповідь.
На останньому етапі, на основі подання Департаменту освіти та навчання та потреб місцевості, Голова провінційного народного комітету вирішує, чи децентралізувати набір до навчальних закладів.
Джерело: https://thanhnien.vn/hieu-truong-co-the-duoc-giao-quyen-tuyen-dung-nha-giao-185251015142842476.htm
Коментар (0)