Коли реформа зарплат покращить життя вчителів

Скоротити 17 загальних департаментів та організацій, еквівалентних загальним департаментам

Вранці 17 листопада Постійний комітет Національних зборів (NASC) провів конференцію щодо розгортання впровадження програми нагляду Національних зборів у 2024 році.

Заступник міністра внутрішніх справ Чьеу Ван Куонг представив звіт про результати виконання Міністерством внутрішніх справ завдань з наглядової діяльності та запропонував рішення для ефективного впровадження Програми нагляду Національних зборів у 2024 році.

Щодо реформи апарату державного управління з метою його оптимізації, ефективного та результативного функціонування, а також практики ощадливості та боротьби з марнотратством, пан Куонг зазначив, що реорганізація апарату державного управління на центральному та місцевому рівнях призвела до скорочення 17 головних департаментів та організацій, еквівалентних головним департаментам; скорочення 10 департаментів; скорочення 145 департаментів та рад у складі головних департаментів та міністерств; та, по суті, зменшення кількості приміщень у департаментах.

Щодо організації та консолідації місцевих професійних агентств, було скорочено 7 департаментів та 2159 відділень у складі департаментів та районних народних комітетів.

Щодо кількості заступників керівників адміністративних організацій, то для міністерств та галузей, після організаційного упорядкування міністерств та галузей, їх доведеться скоротити згідно з дорожньою картою на 61 керівника генерального департаменту (14 генеральних директорів та 47 заступників генерального директора), 17 керівників департаментів міністерств, 63 керівників департаментів міністерств, 404 керівників департаментів генеральних департаментів. Для організацій, що об'єднуються або консолідуються, збільшення кількості заступників керівників, їх доведеться упорядкувати згідно з дорожньою картою, передбаченою Указом № 101.

Заступник міністра внутрішніх справ Чієу Ван Куонг.

Щодо місцевих органів влади, відповідно до постанов Уряду про критерії визначення кількості депутатів та результати впорядкування адміністративної організації, місцеві органи влади переглянули та реструктуризували керівний та управлінський персонал на всіх рівнях у межах своєї сфери управління.

Для організацій, що об’єднуються або консолідуються, збільшення кількості депутатів має бути організовано відповідно до дорожньої карти, прописаної в Постанові Уряду № 107.

Щодо інновацій в системі організації та управління, покращення якості та ефективності роботи державних служб: Організація координаційних пунктів державних служб міністерств, галузей та місцевих органів влади, для міністерств та галузей налічується 1035 одиниць, що на 98 одиниць менше, що еквівалентно зменшенню на 8,6%;

Для населених пунктів їхня кількість становить 46 653 одиниці, що на 7 631 одиницю менше, що еквівалентно зменшенню на 14,05%. Міністерства, галузі та населені пункти проактивно розглянули та схвалили Проект автономії для підрозділів, що перебувають під їхнім управлінням, щоб він слугував основою для реалізації мети забезпечення фінансової автономії 10% одиниць державного обслуговування, як того вимагає Постанова № 19.

Щодо управління фондом оплати праці та оптимізації персоналу, кількість працівників (штатних працівників), які отримували заробітну плату з державного бюджету в установах державної служби у 2021 році, становила 1 789 585 осіб, що на 236 366 осіб менше, що еквівалентно зменшенню на 11,67%, перевищуючи цільовий показник мінімального скорочення на 10% згідно з Резолюцією партії.

Для забезпечення реалізації мети скорочення кількості державних службовців на 5% та кількості штатних працівників, які отримують заробітну плату з державного бюджету, на 10% до 2026 року порівняно з 2021 роком, Політбюро видало Рішення про призначення штатної чисельності на 5-річний період (2022-2026 роки) органам політичної системи.

Додавання майже 66 000 вчителів до штату вчителів

Щодо додавання вчительських посад та питання зарплат, режимів та політики для вчительського персоналу, пан Куонг зазначив, що для подолання надлишку та нестачі вчителів у місцевих органах влади уряд оперативно повідомив Політбюро про додавання 65 980 вчительських посад, з яких 27 850 було додано на 2022-2023 навчальний рік.

У 2023-2024 навчальному році уряд доручив Міністерству внутрішніх справ координувати з Міністерством освіти та навчання діяльність щодо перегляду надлишку та нестачі вчителів на кожному рівні освіти з метою задоволення потреб населених пунктів.

Водночас Уряд видав Постанову № 111, яка передбачає, що населеним пунктам, яким не було виділено достатньо квот, буде дозволено укладати контракти з вчителями відповідно до нормативних актів, що забезпечить своєчасне забезпечення достатньою кількістю людських ресурсів у державних навчальних закладах.

Щодо впровадження реформи політики оплати праці, включаючи зарплати вчителів, пан Куонг зазначив, що це впровадження Резолюції № 27 7-ї Центральної конференції, сесія XII;

Висновок № 20 та Постанова № 75, Постанова № 101, Уряд доповів Урядовому партійному комітету про звіт перед Центральним виконавчим комітетом, звіт перед Національними зборами про результати та дорожню карту реформування політики оплати праці кадрів, державних службовців, державних службовців, збройних сил та працівників підприємств відповідно до Постанови № 27.

Зокрема, було запропоновано дорожню карту реформи заробітної плати для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та збройних сил зі змістом реформи заробітної плати 06 відповідно до Постанови № 27 (очікується, що вона буде впроваджена з 1 липня 2024 року).

6 зміст реформи заробітної плати згідно з Постановою № 27 (очікується, що вона буде впроваджена з 1 липня 2024 року).

Вчителі дошкільних закладів та початкових класів мають право на заробітну плату та надбавки залежно від місця розташування або посадового призначення, як і державні службовці загалом, а також мають право на пільгові режими, такі як: пільгова надбавка за вчителя; надбавка за вислугу років (використовується для розрахунку внесків та допомоги на соціальне страхування).

Вчителі, які працюють у районах з особливо складними соціально-економічними умовами, також мають право на: надбавку за залучення; пільгову надбавку за професію (70%); надбавку за довгострокову роботу в особливо складних районах; надбавку; надбавку за мобільність; надбавку за викладання мов етнічних меншин.

Хоча вони користуються пільговими та спеціальними пільгами, що дозволяє їм мати вищий загальний дохід (зарплата та надбавки), ніж в інших галузях та професіях, життя вчителів дошкільних закладів та початкових шкіл все ще стикається з багатьма труднощами.

«Впровадження політики реформи заробітної плати відповідно до Постанови № 27 покращить життя вчителів у найближчому майбутньому», – наголосив пан Куонг.

Пан Куонг чітко визначив групу рішень для реалізації програми нагляду Національних зборів та Постійного комітету Національних зборів у 2024 році. Відповідно, вибір спеціалізованих тем нагляду, уважне відстеження реальності актуальних та нагальних питань, що виникають в економічному та соціальному житті, поточного, термінового, стратегічного та довгострокового характеру, дозволив здійснити цілеспрямований та ключовий нагляд .

Джерело: https://www.nguoiduatin.vn/khi-cai-cach-tien-luong-doi-song-cua-giao-vien-se-duoc-cai-thien-a636345.html