
Керівництво та керівництво Провінційного партійного комітету, Народної ради та Провінційного народного комітету завжди приділяли увагу направленню працівників провінції на роботу за кордон; участь та тісна координація в процесі впровадження всіх рівнів, секторів та місцевостей провінції сприяли інформуванню та пропаганді політики партії та державних законів щодо направлення працівників на роботу за кордон за контрактами. Крім того, сектори та місцевості запровадили та створили сприятливі умови для авторитетних підприємств, ліцензованих Міністерством внутрішніх справ, для консультування та набору працівників у провінції... Тим самим допомагаючи працівникам оперативно отримувати доступ до найновішої інформації про працевлаштування підприємств, які відправляють працівників на роботу за кордон.
Протягом періоду 2020-2024 років провінція відправила за кордон 1356 працівників. Основними ринками, що приймають працівників, є Японія, Тайвань та Південна Корея. Дохід працівників, які працюють за кордоном, коливається від 25 до 35 мільйонів донгів на людину на місяць, що змінює життя багатьох сімей та активно сприяє подоланню бідності.

Наразі робоча сила віком від 15 років становить близько 805 000 осіб, що становить 57,5% від загальної чисельності населення. Однак рівень кваліфікованих працівників становить 63%, а рівень тих, хто має дипломи та сертифікати, все ще низький – 28%. Щороку десятки тисяч молодих людей вступають у працездатний вік, що створює великий тиск на зайнятість, тоді як місцеві можливості обмежені. Тому створення системного проекту зі сприяння експорту робочої сили визнається вкрай необхідним та нагальним.
У Резолюції 16-го з'їзду провінційного партійного комітету Шонла на період 2025-2030 років також визначено конкретні цілі: покращення якості професійної підготовки, пов'язаної з ринком праці; прагнення відправити 5000 працівників на роботу за кордон за контрактами; 100% комун та районів мають працівників, які працюють за кордоном...
Виходячи з реальних обставин та вимог процесу розвитку, провінція зацікавлена у реалізації Проекту направлення працівників провінції Шон Ла на роботу за кордон за контрактами на період 2025-2030 років. Проект визначає загальні цілі: Зробити експорт робочої сили стратегічним напрямком у створенні робочих місць, збільшенні доходів та покращенні життя людей, особливо в неблагополучних районах та районах проживання етнічних меншин. З конкретними цілями: 700 осіб у 2026 році; 900 осіб у 2027 році; 1100 осіб у 2028 та 2029 роках щороку; 1200 осіб у 2030 році. Прагнути до того, щоб 100% комун та районів провінції мали працівників, які працюють за кордоном. Забезпечити, щоб 100% працівників отримали навчання іноземним мовам, орієнтаційну освіту та повну юридичну консультацію перед виїздом з країни. Принаймні 70% працівників після повернення додому мали стабільну роботу або створили власну робочу місце.

Для досягнення мети Проект також визначає 9 груп завдань та ключових рішень, що вимагають участі всієї політичної системи. Зміцнити керівництво партійних комітетів та органів влади всіх рівнів, встановити конкретні щорічні цілі для населених пунктів та вважати це важливим завданням у плані соціально-економічного розвитку. Сприяти інформуванню та пропаганді, впроваджувати інновації у формах пропаганди, створювати колонки як загальновживаною мовою, так і мовами етнічних меншин тайської та монгської етнічних меншин для інформування людей.
Завдяки ретельній підготовці та комплексній системі рішень, очікується, що Проєкт сприятиме зміні соціально-економічного обличчя Сон Ла, досягаючи мети сталого скорочення бідності.
Джерело: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html






Коментар (0)