Початок бізнесу у вашому рідному місті

BPO – З духом відданості та не боячись труднощів, багато профспілкових діячів у районі Фу Рієнг стали піонерами у започаткуванні бізнесу у своєму рідному місті. Вони сміливо побудували ефективні економічні моделі, такі як розсадники дерев, фермерство та тваринництво. Вони не лише збагатили свої сім'ї, а й стали джерелом натхнення, поширюючи дух самостійності та підприємництва серед молоді, сприяючи зміні обличчя свого рідного міста.

ПІОНЕР НА ЕКОНОМІЧНОМУ ФРОНТІ

Під палючим сонцем червоного ґрунту Лонгбіня ми відвідали розсадник саджанців Aquilaria crassna пана Дао Зуй Ніня, секретаря Молодіжної спілки комуни Лонгбінь. Цей пишний розсадник, площею понад 1000 квадратних метрів, щороку постачає на ринок близько 100 000 якісних саджанців. Наразі ціна продажу коливається від 6000 до 7000 донгів за дерево, а після вирахування витрат кожне дерево приносить прибуток від 2500 до 2700 донгів. Таким чином, це забезпечує стабільний дохід сім'ї та створює робочі місця для деяких членів місцевої молодіжної спілки.

Ань Нінь поділилася: «Окрім роботи в офісі, розвиток сімейного господарства також є частиною відповідальності кожного працівника та члена профспілки. Я бачу, що коли ми докладаємо зусиль для самостійного ведення бізнесу, це сприятиме більш всебічному розвитку, як внеску в суспільство, так і незалежності в житті».

Пан Дао Зуй Нінь (ліворуч на обкладинці) розпочав свій бізнес з виробництва саджанців аквіларії, продаючи на ринок сотні тисяч саджанців щороку.

Починаючи як низовий профспілковий кадровий актив, пан Нінь був стурбований, побачивши, що багато членів профспілки не мають чіткого орієнтиру та бояться розпочати бізнес у своєму рідному місті. За допомогою своєї моделі розсадника він сподівається мотивувати та заохочувати членів профспілки наважитися спробувати високотехнологічне сільське господарство , новий, але перспективний напрямок у цій місцевості.

Також у комуні Лонг Бінь інший функціонер молодіжної спілки, пан Фам Хунг, секретар Молодіжної спілки села 6, поступово підтверджує свій успіх у моделі вирощування дуріана. Займаючись козівництвом вже деякий час, у 2020 році пан Хунг вирішив перейти на вирощування дуріана на площі понад 1 гектар. Багато людей відмовляли його, оскільки вважали, що дуріанові дерева «складні», трудомісткі, потребують значних інвестицій та є високоризикованим процесом. Але з духом сміливості думати та сміливості діяти він все ж таки твердо йшов обраним шляхом. «Раніше, коли я вирощував дуріан, багато людей мене відмовляли. Але якщо мені це подобається, я маю спробувати. Якщо інші можуть це зробити, я теж можу. Якщо я це роблю, я маю вчитися та докладати зусиль до кінця», – поділився пан Хунг.

Після майже 5 років старанного вдосконалення землі, вивчення методів та активного моніторингу ринку, цього року сад дуріанів пана Хунга отримав свій перший урожай, який очікується близько 4,5 тонн. Це не лише результат врожаю, а й результат наполегливості, прогресивного духу та впевненості у власному виборі.

ПОШИРЮЙТЕ ПІДПРИЄМНИЦЬКИЙ ДУХ

Історії стартапів Дао Зуй Нінь та Фам Хунг не лише приносять економічну цінність, але й є автентичним та натхненним «живим матеріалом». Звідти Молодіжна спілка на всіх рівнях в районі Фу Рієнг створила сталий стартап-рух, широко поширюючись серед членів молодіжної спілки.

Пані Чрінь Тхі Кім Оань, заступниця секретаря Молодіжної спілки району Фу Рієнг, поділилася: «В останні роки, визначивши стартапи як один з ключових напрямків, Молодіжна спілка району постійно впроваджує інновації в організації заходів, урізноманітнює пропагандистський контент та активно взаємодіє з молоддю, щоб допомогти їй отримати доступ до капіталу, науки та технологій, а також ринкових можливостей».

З прогресивним духом, сміливістю мислити та діяти, пан Фам Хунг сміливо перейшов від козівництва до вирощування дуріана, що принесло економічну ефективність його родині.

Пані Оань підтвердила: «Існує багато взірців для наслідування, які є ключовими посадовцями профспілок у комунах із моделями стартапів для розвитку сімейного господарства. Ці моделі були відтворені серед членів сільських профспілок. Дивлячись на ці моделі, члени молодіжних профспілок навчатимуться та активно братимуть участь у профспілковій організації, щоб отримати доступ до ресурсів та практичного досвіду».

Водночас, Молодіжна спілка району Фу Рієнг також активно проводила польові дослідження та координувала дії з відповідними установами для впровадження політики підтримки молоді в економічній діяльності, такої як: запровадження пільгових кредитів, навчання методам вирощування та тваринництва, відкриття класів для стартапів на місцях, організація конкурсів креативних ідей серед сільської молоді... Тим самим поступово пробуджуючи дух самостійності та проактивного збагачення, особливо серед молоді етнічних меншин.

Найбільш очевидним ефектом є те, що все більше молодих людей обирають розпочати бізнес на місцевому рівні. Позбувшись менталітету «покинути дім», багато молодих людей у ​​Фу Рієнг поступово будують своє майбутнє прямо на батьківщині, отримуючи практичну підтримку від Молодіжної спілки. Пан Нгуєн Чунг Тхань з села 4 комуни Лонг Ха поділився: «Перш ніж досягти успіху з моделлю розведення бамбукових щурів, я працював на багатьох роботах у багатьох місцях. Завдяки практичному досвіду, підтримці та керівництву Молодіжної спілки я зрозумів, що немає нічого кращого, ніж докласти зусиль, щоб розбагатіти на власній батьківщині. Сьогодні в Лонг Ха багато молодих людей також розпочали власний успішний бізнес по-своєму».

ПРОБУДЖЕННЯ БАЖАННЯ ДО САМОСТІЙНОГО УТВЕРДЖЕННЯ ТА КАР'ЄРИ

Видно, що спільною рисою економічних моделей, започаткованих Молодіжною спілкою району Фу Рієнг, є не масштаб чи великий інвестиційний капітал, а новаторський дух, наполегливість та рішучість утвердитися та розпочати бізнес. Це образ «лідерів профспілки», які не чекають на можливості, а самі їх створюють, перетворюючи сонячну та вітряну землю на міцний фундамент для себе та опору для молодого покоління.

Молодіжний стартап-рух у районі Фу Рієнг поступово формує стійку екосистему з усіма необхідними елементами: взірцевими моделями для навчання, натхненними людьми, супровідними групами та своєчасною політикою підтримки. Це важлива основа для подальшого пробудження бажання сільської молоді будувати кар'єру, тим самим сприяючи місцевому соціально-економічному розвитку.

В умовах стрімких змін у сільській місцевості завдяки орієнтації на розвиток зеленої та циркулярної економіки, молодь має дедалі більше можливостей заявити про себе. Такі моделі, як розплідник аквіларій, чистий сад дуріанів або закрита ферма Молодіжної спілки району Фу Рієнг, є яскравим доказом адаптивності та креативності сучасного молодого покоління.

Фактично, багато низових профспілкових діячів у Фу Рієнг проактивно шукають кар'єрні шляхи прямо у своїх рідних містах, не чекаючи сприятливих умов. Їхні ефективні економічні моделі не лише надихають членів молодіжних профспілок, але й слугують основою для побудови стійкої екосистеми стартапів за підтримки профспілкової організації та політики практичної підтримки.

Заступник секретаря молодіжної спілки району Фу Рієнг TRINH THI KIM OANH

Під керівництвом Молодіжної спілки, молодіжний стартап-рух у районі Фу Рієнг більше не є тимчасовою діяльністю. Натомість він поступово перетворюється на сталий потік, що живиться довірою, товариством та справжніми історіями з життя молоді з низових верств населення.

Джерело: https://baobinhphuoc.com.vn/news/5/173244/khoi-nghiep-tren-que-huong