Як утримати таланти в напівпровідниковій галузі?

Експерти кажуть, що існує багато труднощів у навчанні персоналу з мікрочіпами - Фото: DOAN NHAN

Це було одне з питань, порушених на нещодавній Конференції з питань зв'язку між попитом та пропозицією людських ресурсів у галузі напівпровідників у Данангу . Цей захід є частиною серії заходів до Дня напівпровідників у Данангу 2024 року.

Проблеми у навчанні людських ресурсів

На конференції пан Хьюїнь Конг Пхап, ректор В'єтнамсько-Корейського університету інформаційних та комунікаційних технологій (Університет Дананга), заявив, що минулого року в країні було лише 300 квот на навчання роботі з мікрочіпами, але цього року 25 навчальних закладів навчають студентів з мікрочіпування, і в них близько 3000 квот.

Це показує, що цільова кількість підготовки 50 000 інженерів з мікрочіпів до 2030 року є цілком реальною. Зокрема, якість вхідних даних індустрії мікрочіпів та суміжних галузей є досить хорошою, коли бал зарахування дуже високий.

Проблема в тому, що відмінники, які займають високі призові місця на великих змаганнях та отримують стипендії, часто їдуть до розвинених країн, щоб здобути знання, а потім звикають до того середовища, і їм дуже важко повернутися.

«Тому, щоб вони турбувалися та були захоплені своєю батьківщиною і залишилися, необхідно створити сприятливе середовище в Данангу та політику, яка б їх утримала», – сказав пан Фап.

Пан Фап сказав, що для підготовки хороших студентів потрібні іноземні викладачі, але з урахуванням поточної плати за навчання навчальний заклад не може дозволити собі оплачувати зарплати іноземних експертів, які приїжджають до університету для викладання. Крім того, місто також потребує певної політики щодо авіаквитків, проживання тощо.

Дананг посилює співпрацю з університетами для підготовки кадрів для напівпровідникової галузі - Фото: DOAN NHAN

Пан Ву Дуй В'єт, директор відділу досліджень та розробок Infineon Technologies AG у В'єтнамі, зазначив, що окрім університетської освіти, європейські та німецькі компанії цінують збалансованість команди.

«Неможливо переконати їх, якщо команда повна інженерів-новоспечених випускників. Тому необхідно мати політику підтримки з боку держави, щоб мотивувати тих, хто має досвід у цій галузі, приїжджати до Дананга для створення початкового ядра, створюючи довіру для керівників великих технологічних компаній», – сказав пан В’єт.

Багато політик

Пан Хо Кі Мінь, заступник голови Народного комітету міста Дананг, сказав: «До 2030 року Дананг прагне стати одним із трьох основних центрів напівпровідників у В'єтнамі, сформувавши мережу для підготовки висококваліфікованих людських ресурсів у галузі напівпровідників, пов'язаних із синхронним розвитком екосистеми напівпровідників».

«Місто визначає людські ресурси як «ядро», яке створює напівпровідникову промисловість», – сказав пан Мінь.

Дананг прагне розробити синхронну напівпровідникову екосистему - Фото: DOAN NHAN

Для студентів та експертів напівпровідникової промисловості місто підтримує витрати на навчання та розвиток студентів, які спеціалізуються на напівпровідниках; користується пільговим режимом щодо доходів, вартості проживання тощо.

Паралельно з організацією нового набору на бакалаврат, магістерську та докторську підготовку в галузі напівпровідникових технологій, а також включенням STEM до загальноосвітньої програми, у короткостроковій перспективі Дананг зосереджується на перепідготовці та перехідному навчанні випускників-інженерів та викладачів, що спеціалізуються на напівпровідникових мікрочіпах.

Крім того, пріоритет надається залученню іноземних експертів та викладачів, що спеціалізуються на напівпровідникових мікрочіпах та суміжних галузях, сприянню співпраці та зв'язкам між університетами міста з університетами країн, що мають сильні сторони у підготовці кадрів для напівпровідникової промисловості, та авторитетними іноземними напівпровідниковими підприємствами для покращення якості навчання та сприяння розвитку кадрів відповідно до міжнародних стандартів.

Крім того, сприяти формуванню та розвитку моделей кооперативних навчальних альянсів між державою, школами та підприємствами...

Джерело: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-vi-mach-ban-dan-20240831125506765.htm