Щопонеділка вранці о 7:30 персонал ThaiBinh Seed збирається у великому залі, в урочистій атмосфері персонал, робітники та співробітники ThaiBinh Seed в охайній формі дивляться в бік зображення червоного прапора з жовтою зіркою, слухаючи пісню та героїчне звучання Державного гімну. Не лише в штаб-квартирі компанії, але й на заводах та філіях по всій країні дотримуються та суворо виконують це положення. Організація салюту прапору щопонеділка вранці стала традицією, на яку всі співробітники, робітники та співробітники ThaiBinh Seed реагують з піднесеним настроєм, священними емоціями та гордістю, урочисто стоячи перед зображенням Державного прапора. Пані Ву Туй Лінь, співробітниця компанії, зворушливо сказала: «Щоразу, коли я беру участь у салюті прапору на початку тижня, я відчуваю гордість та священні емоції. Дивлячись на зображення прапора та героїчне звучання Державного гімну, ми глибоко відчуваємо жертву наших предків та солдатів-революціонерів – тих, хто пожертвував своєю кров’ю та кістками, щоб дати нам щасливе життя, яке ми маємо сьогодні». Це заохочує наш робочий дух і дає нам більше мотивації прагнути виконувати поставлені перед нами завдання.
Герой праці Тран Мань Бао, голова ради директорів ThaiBinh Seed, поділився: «Звісно, кожен з нас, стоячи під національним прапором, поділяє однакову гордість і відповідальність, гордість бути громадянином мирної країни, яка твердо стоїть на шляху міжнародної інтеграції. Червоний прапор із жовтою зіркою Вітчизни також нагадує кожній людині про дух відданості служінню Вітчизні, про безумовний патріотизм, національну гордість, створюючи більш стандартний стиль і поведінку кадрів і співробітників, партійну дисципліну, адміністративну дисципліну та більш серйозне виконання нормативних актів установ і підрозділів. Протягом багатьох років ми підтримуємо культуру салютування прапору на початку тижня, не лише щоб вселити національну гордість і громадянську відповідальність у кожного кадру, працівника та робітника, але й щоб створити дисципліну, стиль і усвідомлення суворого дотримання робочого часу та трудової дисципліни, заохочуючи кадри та співробітників усієї компанії прагнути, практикувати, вивчати та дотримуватися ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна». Після церемонії салютування прапору керівництво швидко обговорило роботу, орієнтувалося на ключові завдання або відзначало та вшановувало видатних працівників...»
У корпоративній культурі важливо формувати звички та ендогенну підсвідому силу в кожній людині, як-от одностайність та солідарність у співі Державного гімну щоранку на початку тижня. ThaiBinh Seed завжди розглядає наслідування як одне з важливих рішень для стимулювання виробництва та бізнесу. Компанія широко започаткувала рухи «Сприяння ініціативам та технічним удосконаленням», «Наслідування творчої праці», «Наслідування для збагачення себе та свого бізнесу», «Одна ідея на день», «Жити, навчатися та працювати за моральним прикладом Хо Ши Міна »; заохочуючи кожного активно вносити ідеї для розвитку бізнесу та бути креативним будь-коли та будь-де, щоб знаходити ідеї. Щотижня та щомісяця підрозділи повідомляють про ідеї та ініціативи комітету з наслідування та оголошують нагороди прямо на церемонії підняття прапора в понеділок вранці на початку тижня.
Недорога, економна за часом та компактно організована, культура підняття прапора на початку тижня на ThaiBinh Seed надихає дух ентузіазму у виробничій роботі, сприяє креативності, ініціативі та технічному вдосконаленню, сприяючи перевиконанню виробничих та бізнес-планів, а також роблячи підрозділ більш стійким. Маючи понад 50-річну історію становлення та розвитку, з командою динамічних, креативних та відданих людей, ThaiBinh Seed є одним з провідних підприємств у в'єтнамській насіннєвій промисловості, яке робить значний внесок у сільськогосподарський сектор країни.
Джерело: https://baohungyen.vn/le-chao-co-tai-cong-ty-co-phan-tap-doan-thaibinh-seed-3184554.html
Коментар (0)