Нова модель після домовленості партійного комітету Громадянсько-політичного блоку

(NLDO) - Нова модель допомагає синхронізувати роботу з керівництвом, управлінням та персоналом; забезпечуючи всебічну оцінку членів партії,

17 грудня партійний комітет Народно-Урядового партійного блоку Хошиміна провів конференцію з питань партійного будівництва у 2024 році та виконання Резолюції Центрального Комітету Партії 12-го скликання № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року.

Постійний заступник секретаря Комітету партії Народно-Урядового блоку міста Хошимін Нгуєн Тхі Кім Зунг повідомив, що на сьогодні підрозділ виконав 7 ключових робочих груп, здійснив 35/35 заходів та досяг 7/9 цільових показників (1/9 цільових показників оцінюється як досягнуто).

Сцена конференції

Постійний комітет партійного комітету Блоку продовжує приділяти увагу покращенню якості вивчення та дотримання ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна ; інспекційна, наглядова та дисциплінарна робота партії регулярно проводиться синхронно та з високою рішучістю. Регулярно проводиться робота з розгляду скарг, доносів та з'ясування ідеологічної ситуації серед кадрів, членів партії та працівників установ і підрозділів...

Пані Ханг Тхі Тху Нга, заступниця секретаря партійного комітету Народно-Урядового партійного блоку Хошиміну, зазначила, що після впровадження Резолюції № 18-NQ/TW низова партійна організація та команда партійного комітету регулярно згуртовувалися, дисципліна та якість діяльності партійного комітету, діяльності партійних осередків та діяльності партійного комітету були глибоко занепокоєні та з кожним роком покращувалися.

Роботі з розвитку нових членів партії приділяється увага. Відповідно, з моменту свого створення, за 17 років, партійний комітет блоку підготував 6983 нових членів партії. Ця робота не знижує стандарти та якість заради цілей, а регулярно проводить відбір та виключення некваліфікованих членів партії з партії відповідно до Директиви № 28-CT/TW.

Пан Тран Ван Нам, секретар партійного комітету Народно-Урядового партійного блоку міста Хошимін, виступив із заключною промовою на конференції.

Пані Ханг Тхі Тху Нга зазначила, що під час реалізації плану домовленостей Партійний комітет блоку «Народ – Уряд – Партія» міста Хошимін створив два партійні комітети, включаючи Партійний комітет міських партійних органів, масових організацій та судової влади, а також Партійний комітет блоку міського уряду.

За словами пані Ханг Тхі Тху Нга, нова модель, що ґрунтується на базовій схемі, долає недоліки та обмеження старої моделі (відсутність уряду на тому ж рівні). У двох нових партійних комітетах беруть участь Постійний комітет, Постійний комітет міського партійного комітету та Постійний комітет народного комітету в партійному комітеті. Це сприятлива умова для керівництва, яке дозволяє тісніше виконувати політичні завдання, долаючи загальне керівництво; конкретизація партійних рішень та організація їх виконання будуть швидшими та ефективнішими.

Нова модель допомагає синхронізувати роботу керівництва, управління та кадрів; забезпечити комплексність оцінки членів партії та більш ретельно керувати членами партії. Перевірка, нагляд та оцінка результатів керівництва у виконанні політичних завдань для низових партійних комітетів будуть більш безпосередніми, регулярними та поглибленими. Ретельний моніторинг виконання політичних завдань допоможе партійним комітетам створити умови для посилення попереджень та запобігання порушенням з боку партійних організацій та членів партії під час виконання політичних завдань.

Завершуючи конференцію, секретар партійного комітету Народно-Урядового партійного блоку міста Хошимін Чан Ван Нам підтвердив важливість виконання Резолюції № 18-NQ/TW, особливо в контексті того, що місто Хошимін стикається з багатьма чудовими можливостями та викликами.

Пан Тран Ван Нам наголосив, що Резолюція № 18-NQ/TW – це не лише документ, який керує організаційною роботою, а й важлива стратегія у формуванні команди посадовців, розвитку уряду та покращенні якості керівництва та управління містом Хошимін.

«Ми повинні інноваційно підійти до організації та управління апаратом. Ця реформа спрямована не лише на скорочення кількості персоналу, але й, що ще важливіше, на покращення його якості, що забезпечить краще обслуговування людей. Зокрема, Хошимін, як економічний центр країни, потребує прозорої та ефективної системи управління», – наголосив пан Тран Ван Нам.

Джерело: https://nld.com.vn/moi-sau-sap-xep-cua-dang-bo-khoi-dan-chinh-dang-tp-hcm-196241217085123248.htm