Хто має право на надбавку за партійну роботу? Чи збільшиться надбавка за партійну роботу з 1 липня 2023 року? Будь ласка, ознайомтеся зі статтею нижче.
 |
Допомога за партійну роботу з 1 липня 2023 року
Згідно з Інструкцією 05-HD/BTCTW від 1 липня 2011 року, надбавка за партійну роботу дорівнює 30% від поточної посади плюс надбавка за керівну посаду та надбавка за вислугу років понад встановлені рамки (якщо така є).
Там:
- Поточна зарплата = Коефіцієнт x Базова зарплата
Коефіцієнт зазначено у додатку, виданому до Постанови 204/2004/ND-CP.
Базова зарплата з 1 липня 2023 року становить 1 800 000 донгів на місяць.
- Надбавка за керівну посаду: застосовується відповідно до положень, викладених у Циркулярі 02/2005/TT-BNV, з коефіцієнтом надбавки, також виданим у Декреті 204/2004/ND-CP.
Надбавка за лідерство = Коефіцієнт x Базова зарплата
- Надбавка за вислугу років, що перевищує рамкові норми, регулюється Циркуляром 04/2005/TT-BNV. У ньому рівень надбавки становить 5% від окладу останнього розряду шкали оплати праці. Починаючи з 4-го року, кожен рік, що відповідає двом критеріям для отримання надбавки за вислугу років, що перевищує рамкові норми, розраховується як додатковий 1%.
Таким чином, зі збільшенням базової зарплати з 1 490 000 донгів до 1 800 000 донгів, надбавка за партійну роботу з 1 липня 2023 року буде відповідно скоригована.
Хто має право на надбавку за партійну роботу?
Згідно з Інструкцією 05-HD/BTCTW, до осіб, які отримують допомогу за партійну роботу, належать:
- Кадри, державні службовці та працівники, які працюють у партійних органах та суспільно -політичних організаціях від центрального до районного рівня, отримують заробітну плату з державного бюджету, як це передбачено пунктом а), пунктом 1, розділом I Інструкції 05-HD/BTCTW. Зокрема:
I. ДОПОМОГИ НА ПАРТІЙНУ РОБОТУ ТА СОЦІАЛЬНО-ПОЛІТИЧНІ ОРГАНІЗАЦІЇ 1. Сфера застосування та предмети застосування а) Сфера застосування Ця інструкція регулює режим оплати праці за роботу в партіях та громадсько-політичних організаціях для кадрів, державних службовців та працівників, які перебувають на окладі та отримують заробітну плату з державного бюджету, зокрема: - Консультативні органи партії: офіс, організація, масова мобілізація, пропаганда, закордонні справи та підпорядковані партійні комітети від центрального до районного рівня. - Агентства: Вітчизняний фронт В'єтнаму, Конфедерація праці В'єтнаму, Спілка фермерів В'єтнаму, Комуністична молодіжна спілка Хо Ши Міна , Спілка жінок В'єтнаму та Асоціація ветеранів В'єтнаму від центрального до районного рівня. |
- Кадри, державні службовці та працівники, які працюють в інспекційних комітетах усіх рівнів, не отримували та не мають права на надбавки за професійну відповідальність та надбавки за вислугу років.
- Особи, які працюють за трудовим договором терміном 1 рік (12 місяців) або більше в органах партії, політичних та громадських організаціях, отримують оплату праці відповідно до таблиць окладів, встановлених державою, та перебувають у межах квоти на заробітну плату, затвердженої компетентним органом.
Примітка: Суб'єкти, які не мають права на отримання надбавки за партійну роботу, включають:
- Кадри, державні службовці та особи, які працюють повний робочий день на партійній роботі, в політичних та громадських організаціях державних установ, підрозділів та збройних сил.
- Кадри, державні службовці, державні службовці та працівники, які працюють за трудовими договорами в партійних установах державної служби; на підприємствах, установах державної служби партійних органів та у суспільно-політичних організаціях.
- Посадовці та державні службовці, які очікують досягнення пенсійного віку відповідно до Декрету 67/2010/ND-CP про режими та політику для посадовців, які не досягли віку, необхідного для переобрання або перепризначення на посади та звання відповідно до терміну їхньої повноважень в органах Комуністичної партії В'єтнаму , держави та суспільно-політичних організацій. (Цей документ замінено Декретом 26/2015/ND-CP)
- Кадри та державні службовці, які обіймають виборні або призначені посади, мають посадовий оклад 9,70 або вище або коефіцієнт надбавки за керівну посаду 1,20 або вище.
- Кадрові працівники та державні службовці, які працюють в інспекційних комітетах усіх рівнів, отримують надбавки за професійну відповідальність або надбавки за професійну відповідальність та надбавки за вислугу років.
- Люди ранжуються відповідно до їхнього ключового рангу.
Джерело
Коментар (0)