Рівень надбавки сільського голови та керівника житлової групи у 2025 році

(Ден Трі) - Рівень надбавок для сільських старост та керівників житлових груп цього року все ще може розраховуватися на основі базової зарплати у розмірі 2,34 мільйона донгів.

Національні збори на 8-й сесії проголосували за прийняття Постанови про кошторис державного бюджету на 2025 рік. Відповідно, щодо реалізації політики заробітної плати та деяких видів соціальної політики, зарплати державного сектору, пенсії, виплати соціального страхування, щомісячні виплати та пільгові виплати особам за заслуги не будуть збільшені у 2025 році.

Таким чином, Національні збори офіційно ухвалили рішення не підвищувати зарплати для державного сектору у 2025 році.

Це означає, що базова зарплата залишиться на поточному рівні 2,34 мільйона донгів на місяць, згідно з Указом 73/2024/ND-CP.

Щомісячна допомога сільським головам та керівникам житлових груп з 2025 року все ще розраховуватиметься за фіксованою ставкою, встановленою Указом 33/2023/ND-CP.

Постанова Уряду 33/2023/ND-CP передбачає, що працівники, які працюють неповний робочий день у селах, отримуватимуть щомісячні виплати.

Однак ця надбавка поширюється не більше ніж на 3 посади, включаючи секретаря партійного осередку, сільського голови, керівника житлової групи та голову фронтового робочого комітету.

Відповідно, селам з 350 і більше домогосподарствами; житловим групам з 500 і більше домогосподарствами; селам та житловим групам, що належать до ключових адміністративних одиниць комунального рівня зі складними питаннями безпеки та порядку відповідно до рішень компетентних органів; селам та житловим групам, що належать до адміністративних одиниць комунального рівня в прикордонних та острівних районах, виділяється фонд допомоги, що дорівнює 6-кратному базовому окладу.

Таким чином, очікувана допомога з цього року становить 6 x 2,34 млн. донгів/місяць = 14,04 млн. донгів/місяць.

У випадку, якщо село з 350 або більше домогосподарствами перетворюється на житлову групу у зв'язку зі створенням міської адміністративної одиниці комунального рівня, фонд допомоги має зберігатися на рівні, що дорівнює 6-кратному розміру базової зарплати, що еквівалентно 14,04 мільйонам донгів на місяць.

Для сіл та житлових груп, на які не поширюються правила, фонд допомоги виділяється у розмірі 4,5 базової зарплати, що еквівалентно 10,53 мільйонам донгів на місяць.

У разі, якщо працівник, який працює неповний робочий день на рівні комуни, села або житлової групи, одночасно виконує обов'язки іншого працівника, який працює неповний робочий день на рівні комуни, села або житлової групи, він/вона отримує супутню надбавку, що дорівнює 100% від надбавки, встановленої для суміжної посади.

Вищезазначена одноразова виплата буде розрахована не більше ніж для 3 посад. Конкретний рівень виплат для кожної посади буде запроваджено на основі: фонду одноразової виплати для кожного села та житлової групи; бюджетного джерела для реформи заробітної плати; та конкретної ситуації кожного села.

Завдяки цьому, Народний комітет подав до Провінційної народної ради пропозицію щодо регулювання рівня надбавок на кожну непрофесійну посаду на рівні села, включаючи сільського голови та керівника житлової групи.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-phu-cap-cua-truong-thon-to-truong-to-dan-pho-nam-2025-20250104154327934.htm