«Історичний день» для робітників у «країні кенгуру»

З сьогоднішнього дня, 26 серпня, мільйони працівників в Австралії матимуть законне право ігнорувати необґрунтовані повідомлення від своїх роботодавців поза робочим часом.

Працівники в «країні кенгуру» тепер можуть «відмовитися» від того, що вони вважають «нерозумними» спробами зв’язатися з ними поза робочим часом, – закон, подібний до тих, що діють у кількох європейських та латиноамериканських країнах.

Профспілки в Австралії схвально поставилися до нових законів, заявивши, що вони дають працівникам можливість відновити баланс між роботою та особистим життям.

«Сьогодні історичний день для працюючих людей», – сказала Мішель О’Ніл, президент Австралійської ради профспілок. «Профспілковий рух виборов законне право для австралійців проводити якісний час зі своїми близькими без стресу від постійного відповіді на необґрунтовані робочі дзвінки та електронні листи».

«Австралійські профспілки повернули собі право на відпочинок після роботи», – заявила пані О’Ніл.

Мільйони працівників в Австралії починають користуватися правом на відключення, що дозволяє їм ігнорувати необґрунтовані повідомлення від роботодавців поза робочим часом. Фото: Geo News

Прем'єр-міністр Австралії Ентоні Албанез високо оцінив реформи, які просуває його лівоцентристський уряд Лейбористської партії. «Ми хочемо переконатися, що людям не платять 24 години на добу, щоб їм не довелося працювати 24 години на добу», – сказав пан Албанез національному телеканалу ABC.

«Чесно кажучи, це також проблема психічного здоров’я, коли люди можуть відключитися від роботи та провести час, спілкуючись зі своїми сім’ями та особистим життям», – сказав прем’єр-міністр Австралії.

З іншого боку, лідери австралійської промисловості поставилися до реформи з поміркованим ставленням. Австралійська промислова група (Ai Group), провідна галузева асоціація країни, яка діє від імені бізнесу протягом 150 років, заявила, що так зване законодавство про «Право на відключення» було поспішним, непродуманим та «дуже заплутаним».

«Як мінімум, роботодавці та працівники тепер не будуть впевнені, чи можуть вони брати понаднормову роботу або викликати її, щоб запросити додаткові зміни», – йдеться у заяві Ai Group.

Закон, внесений у лютому, набуде чинності для середніх та великих австралійських компаній з 26 серпня цього року. Для менших компаній з кількістю співробітників менше 15 закон набуде чинності з 26 серпня наступного року.

«Ми закликаємо учасників робочого процесу дізнатися більше про право відключитися та належним чином застосовувати це право на своєму робочому місці», – сказала Анна Бут, голова відділу трудових відносин в Австралії.

Згідно із законом, суд може зобов’язати працівників припинити необґрунтовану відмову від контакту поза робочим часом. Аналогічно, роботодавців можна зобов’язати припинити вимагати від працівників відповідати на необґрунтовані телефонні дзвінки.

Питання про те, що є розумним, «залежатиме від обставин», – заявила у своїй заяві омбудсмен Fair Work Анна Бут.

Визначальними факторами можуть бути причина контакту, характер ролі працівника та його ставка оплати понаднормової роботи або відвідування, відповідно до закону.

Франція запровадила право на відключення від інтернету у 2017 році, сподіваючись вирішити проблему постійно увімкнених смартфонів та інших цифрових пристроїв.

Мінх Дик (за даними Malay Mail)

Джерело: https://www.nguoiduatin.vn/ngay-lich-su-doi-voi-nguoi-lao-dong-o-xu-so-kangaroo-204240826114439365.htm