«Парадокс» надбавки медичному персоналу за чергування

Зіткнувшись із цією реальністю, було висловлено багато думок та рекомендацій щодо збільшення надбавок за чергування медичному персоналу, особливо в комунальних медичних пунктах (КМП), щоб забезпечити дохід та рівень життя.

Пропозиція щодо підвищення зарплати медичним працівникам

Після 7-ї сесії 15-ї Національної асамблеї виборці провінцій Лангшон, Хазянг та Туєн Куанг запропонували Міністерству охорони здоров'я рекомендувати уряду внести зміни до положень щодо низки спеціальних режимів виплати допомоги державним службовцям, працівникам державних установ охорони здоров'я та режиму протиепідемічної допомоги у напрямку збільшення надбавок за чергування та надбавок на харчування для персоналу комунальних медичних пунктів.

Лікарі медичного пункту відділення Фу Дьєн, округ Бак Ту Ліем, оглядають дітей. Фото: Тхань Бінь

Розмірковуючи над цим питанням, виборці провінції Хазянг зазначили, що нинішня надбавка за чергування є низькою, не гарантує рівня життя та безпосередньо впливає на якість виконання завдань. Зокрема, заробітна плата персоналу комунальних медичних пунктів наразі становить 18 750 донгів за ніч, 32 500 донгів у вихідні та 15 000 донгів за ніч на харчування. Тому виборці запропонували збільшити надбавку за чергування та харчування медичного персоналу, особливо в комунальних медичних пунктах, з 18 000 донгів до 100 000 донгів за ніч; у вихідні – до 150 000 донгів за ніч; у свята – з 45 000 донгів до 200 000 донгів за ніч; а у вихідні та святкові дні – з 15 000 донгів до 150 000 донгів за день, щоб забезпечити дохід.

Крім того, надбавки медичному персоналу загалом наразі низькі, і виборці пропонували їх збільшити. За останні 12 років базова зарплата коригувалася 8 разів, але надбавки за операції, процедури та витрати на чергування відповідно не коригувалися. Багато медичних працівників майже не мають вихідних, працюють з високою інтенсивністю протягом тривалого часу, тоді як зарплати та надбавки лише частково покривають їхні життєві потреби, не відповідають характеру їхньої роботи та підготовки.

Як офіцер із 34-річним досвідом роботи, заступник начальника станції, відповідальний за медичну станцію комуни Ді Трач округу Хоай Дик, Нгуєн Дінь Хунг поділився тим, що, хоча робота в місцевій медичній станції важка, а дохід низький, вже багато років 9 медичних працівників та персоналу залишаються піклуватися про здоров'я людей. «На нічному чергуванні в медичній станції працюють лікарі, медсестри та акушерки. Наразі немає конкретних правил щодо віку припинення чергування. У місцях, де не вистачає людських ресурсів, лікарі похилого віку та лікарі з супутніми захворюваннями все ще змушені чергувати, що дуже важко та впливає на їхнє здоров'я. Тому для нас будь-яка пропозиція щодо збільшення надбавок, якою б незначною вона не була, є дуже цінною», – зазначив пан Хунг.

Згідно зі статистикою Міністерства охорони здоров'я, з початку 2021 року до середини 2022 року майже 10 000 медичних працівників по всій країні звільнилися з роботи, більшість з яких проживали в Хошиміні, Ханої, Донгнаї, Біньзионгу , Анзянгу та Данангу. Міністерство охорони здоров'я назвало такі причини: тиск на роботі, низький дохід, тиск через брак умов та можливостей для виконання професійних завдань, тиск з боку суспільства, сім'ї, родичів та бажання знайти кращі умови праці.

Сподіваюся, що пропозицію скоро ухвалять

Звертаючись до цього питання, Міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан заявив, що Міністерство терміново завершує роботу над проектом Указу про нові професійні надбавки та Рішенням про внесення змін та доповнень до положень про низку спеціальних режимів надбавок для державних службовців, працівників державних установ охорони здоров'я та працівників державних закладів охорони здоров'я, а також про режим протиепідемічних надбавок. Проект буде надіслано до міністерств, галузей та місцевих органів влади для отримання коментарів з метою завершення досьє, яке буде подано до Міністерства юстиції на оцінку, що, як очікується, буде подано до уряду в листопаді 2024 року. Згідно з останньою пропозицією Міністерства охорони здоров'я, надбавка для працівників, які беруть участь у цілодобових змінах у лікарнях I ступеня та спеціальних лікарнях, збільшиться на 210 000 донгів; головний хірург спеціального відділення отримуватиме надбавку в розмірі 790 000 донгів, що у 2,8 раза перевищує поточну суму.

На щорічній конференції Клубу директорів лікарень північних провінцій міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан заявив, що надбавка за цілодобове чергування для лікарів та медсестер є дуже низькою та недоцільною, тоді як час навчання та стажування довший, ніж в інших професіях. Також, за даними Міністерства охорони здоров'я, поточні рівні надбавок: чергування, хірургія, процедури, профілактика епідемій та харчування для спеціалістів застосовувалися в Рішенні Прем'єр-міністра № 73/2011/QD-TTg від 28 грудня 2011 року з базовою зарплатою 830 000 донгів. Через 13 років базова зарплата зросла до 2 340 000 донгів (збільшення на 182%). Таким чином, рівень надбавок згідно з Рішенням 73 оцінюється Міністерством охорони здоров'я як «занадто низький та більше не підходить» за поточної економічної та життєвої ситуації.

 

Порівняно з іншими професіями, оплата понаднормової роботи в медичній галузі дуже низька: медичний працівник отримує 115 000 донгів за ніч. Тим часом лікар навчається 6 років, щоб отримати диплом, а потім 18 місяців, щоб отримати сертифікат практикуючої практики. Деякі люди навіть мають десятирічний період навчання.

Доктор Фам Тху Тра , голова профспілки лікарні Бах Май

Згідно з останніми правилами, щоб отримати ліцензію на практику, лікар повинен навчатися в медичному університеті до 6 років і щонайменше 12 місяців практикувати. Тим часом, після важкого дня та ночі на чергуванні, лікар у лікарні I класу або спеціальній лікарні (такі як лікарня В'єт Дук Френдшіп, лікарня Бах Май, центральна лікарня Тхай Нгуєн, центральна лікарня Хюе, лікарня Чо Рай...) отримує лише 115 000 донгів. 12-годинна нічна зміна лікаря в лікарні III класу (зазвичай районного рівня) отримує лише понад 30 000 донгів, чого недостатньо, щоб купити миску фо за поточними цінами.

За словами представників деяких керівників лікарень, режими виплати надбавок за чергування та хірургічні операції, запроваджені понад 10 років тому, більше не підходять. Наприклад, за спеціальну операцію, яка зазвичай триває від 4 до 6 годин, навіть за випадки, що тривають понад 8-10 годин, такі як операції на серці, трансплантація органів... досі виплачується надбавка лише у розмірі 280 000 донгів за випадок для головного хірурга.

Звертаючись до цього питання, голова профспілки охорони здоров'я В'єтнаму Фам Тхань Бінь зазначив, що протягом багатьох років профспілка охорони здоров'я пропонувала збільшити надбавки медичному персоналу та звернулася до компетентних органів влади з проханням найближчим часом впровадити цю пропозицію. Профспілка охорони здоров'я В'єтнаму сподівається, що збільшення надбавок значно покращить життя медичних працівників. Це визнання та заохочення для них продовжувати робити свій внесок у роботу з турботи про здоров'я людей, особливо в контексті того, що їхня робота дедалі більше вимагає жертви та відданості.

Консенсус та очікування як медичного персоналу, так і профспілки свідчать про терміновість цієї пропозиції щодо збільшення надбавок. Зі зростанням рівня життя та зростаючим навантаженням на робочому місці медичний персонал сподівається, що пропозиція буде розглянута та схвалена владою якомога швидше, що допоможе покращити життя тих, хто відданий справі охорони здоров'я.

 

Порівняно з поточною вартістю життя, спеціальні надбавки для медичного персоналу в державних закладах охорони здоров'я є досить низькими. Якщо пропозицію щодо збільшення надбавок буде схвалено, життя медичного персоналу значно покращиться, і ми сподіваємося, що це незабаром стане реальністю. Однак, Уряд повинен використовувати та забезпечувати витрати з державного бюджету, якщо пропозицію щодо збільшення надбавок для медичного персоналу буде схвалено.

Заступник директора медичного центру району Бак Ту Лієм Данг Тхі Лан Фуонг

Джерело: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html