Зміна роботи більше не є чимось негативним.

Відбувся поступовий зсув, коли зміна роботи більше не вважається суттєвим недоліком у резюме шукача роботи - Фото: VU THUY

Для нового покоління працівників, особливо покоління Z, короткострокові зобов'язання (лише 1-2 роки) перед компанією стали новою нормою. Перехід з роботи в іншу роботу більше не розглядається як ознака нестабільності, як це було раніше.

Пані ТХАН НГУЕН (Генеральний директор Anphabe)

Ці результати щодо зміни роботи базуються на опитуванні, проведеному в першій половині 2023 року Anphabe, консалтинговою фірмою, що спеціалізується на брендингу роботодавця та робочому середовищі.

Згідно з опитуванням, на кожних 10 звільнених осіб припадало семеро, які знайшли нову роботу. Лише один з них погодився на нижчу зарплату, троє зберегли свою поточну зарплату, а троє навіть знайшли роботу з вищою зарплатою.

«Це цікава подія, яка показує, що ринок праці стає більш гнучким та відкритим. Звільнення з роботи іноді може бути можливістю для багатьох людей просувати свою кар’єру», – прокоментувала пані Тхань Нгуєн, генеральний директор Anphabe.

Вам також може сподобатися

Мешканці Хошиміна, незважаючи на дощ, бронюють місця для спостереження за феєрверками.TPO – Цього вечора (2 липня) відбудеться спеціальний телевізійний захід та масштабний феєрверк з нагоди 50-ї річниці офіційного перейменування міста Сайгон-Гіадінь на Хошимін. Незважаючи на несприятливу погоду та сильну дощ, багато людей у ​​Хошиміні прибули до центру міста рано, щоб зайняти місця та чекати на перегляд спеціальних програм.

Сьогодні вночі (2 липня) тропічна депресія, ймовірно, посилиться та переросте у шторм.VTV.vn - Сьогодні ввечері (2 липня) тропічна депресія, ймовірно, посилиться та переросте в тайфун, перший тайфун року у Східному морі.

Порада від співробітниці після звільнення з компанії «Мета».TPO – Коли Емілі Пітчер вперше була звільнена з Meta, вона відчувала, що не має сенсу в житті. Однак ця невдача виявилася початком більш блискучої подорожі в майбутньому.

Цей зсув вимагає від роботодавців змінити те, як вони оцінюють кандидатів, а також те, як вони створюють робоче середовище та розвивають свою робочу силу.

Гнучкість (Agile compatibility) – це здатність бути гнучким, готовим до інновацій та покращення існуючого стану речей, щоб адаптуватися до внутрішніх та зовнішніх змін, прагнучи до проривної цінності.

На тлі широкомасштабного скорочення бізнесу, розвиток Agile-комп'ютерів (робота в проектних командах з відповідними ресурсами) стає тенденцією, особливо в галузі інформаційних технологій.

Розвиток Agile-комплітетів у співробітників дозволяє їм гнучко брати участь у кількох проектах, навіть якщо вони не працюють у своїй поточній компанії.

Такий підхід дозволяє організації та проектній команді швидко реагувати на зміни.

Коли компанії створюють гнучкі можливості для своїх співробітників, то у разі масових звільнень або рішень щодо реструктуризації вони можуть бути впевнені, що співробітники мають необхідні навички для впевненого продовження своєї кар'єри в іншому місці.

Тим часом, опитування очікувань працівників, проведене Anphabe за 2015-2022 роки (приблизно 60 000 респондентів/рік), показує, що серед шести потреб у пільгах для працівників вони дедалі більше зацікавлені в сімейних пільгах (62%) та пільгах, пов’язаних із підтримкою часу та роботи (63%).

Сполучені Штати - Вʼєтнам: Не пропустіть

Міністерство закордонних справ отримало копію вірчої грамоти для посла США у В'єтнамі.2 липня вдень у штаб-квартирі Міністерства закордонних справ пан Ле Конг Зунг, директор Департаменту державного протоколу та перекладу за кордон, отримав копію вірчої грамоти від пані Дженніфер Вікс, посла Сполучених Штатів Америки у В'єтнамі.

Посол Нгуєн Куок Зунг відвідує та працює в Міннесоті, США.З 28 по 30 червня посол В'єтнаму в Сполучених Штатах Нгуєн Куок Зунг відвідав Міннесоту та працював у ній.

В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції у високі технології.Вранці 26 червня в урядовій будівлі віце-прем'єр-міністр Хо Куок Зунг прийняв пана Джеффа Плейса, директора з ланцюгів поставок Coherent Group (США). Під час зустрічі віце-прем'єр-міністр підтвердив, що В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції, особливо у високотехнологічну, інноваційну та напівпровідникову промисловість.

Шість пільг включають: пільги на тимчасову та робочу підтримку, сімейні пільги (такі як сімейні канікули), пільги на розвиток культури, грошові пільги, страхові та медичні пільги, а також пільги на навчання та розвиток.

«Незважаючи на зусилля компанії, кількість працівників, які отримують ці пільги, все ще нижча за очікувану, і більшість незадоволена пільгами, які надає компанія».

«Більшість в’єтнамських підприємств зараз зосереджуються на пільгах у сфері навчання та розвитку, а не на пільгах, пов’язаних із робочим часом та підтримкою», – сказала пані Тхань Нгуєн.

Джерело: https://tuoitre.vn/nhay-viec-khong-con-la-diem-tru-20240419233415388.htm