Люди, яким з вересня збільшують пенсії та виплати, будьте обережні, інакше ви програєте.

Циркуляр № 11/2023/TT-BNV щодо коригування розмірів щомісячної допомоги для пенсіонерів похилого віку комунального рівня набирає чинності з 15 вересня.

Відповідно, збільшити пенсію, допомогу із соціального страхування, щомісячну допомогу для літніх посадовців гміни наступним чином: Щомісячна допомога = Рівень допомоги за червень 2023 року x 1,125.

Після коригування, якщо рівень субсидії для пенсіонерів похилого віку комунальних працівників буде нижчим за 3 мільйони донгів на місяць, його коригування продовжуватиметься, зокрема:

Збільшити на 300 000 донгів/особу/місяць, якщо рівень допомоги менший за 2,7 мільйона донгів/місяць/особу.

Сума збільшиться до 3 мільйонів донгів на особу на місяць, якщо рівень допомоги становить від 2,7 до менше ніж 3 мільйони донгів на особу на місяць.

Щомісячні виплати для конкретних осіб коригуються таким чином (цифри округлені): колишній секретар партійного комітету, голова Народного комітету, заступник секретаря, заступник голови, член постійного комітету партійного комітету, секретар Народного комітету, секретар Народної ради, командир міліції громади та начальник поліції громади отримують 3 мільйони донгів на місяць на особу. Інші посади отримують 2,817 мільйона донгів на місяць на особу.

Раніше Уряд видав Постанову № 42/2023/ND-CP про коригування пенсій, виплат із соціального страхування та щомісячних допомог, яка набула чинності з 1 липня.

Відповідно, з 1 липня пенсії, виплати із соціального страхування та щомісячні виплати зростуть з 12,5% до 20,8%.

Збільшення на 12,5% пенсій, виплат зі соціального страхування та щомісячних допомог за червень для суб'єктів, що регулюються Постановою Уряду № 108/2021 про коригування пенсій, виплат зі соціального страхування та щомісячних допомог.

Збільшення на 20,8% пенсій, виплат зі соціального страхування та щомісячних допомог за червень для суб'єктів, щодо яких ще не було проведено коригування згідно з Декретом № 108/2021.

Згідно з Указом 42, особи, які отримують пенсії, виплати соціального страхування та щомісячні виплати згідно з нормативними актами, після коригування мають рівень виплат нижчий за 3 мільйони донгів на місяць, і їхні виплати будуть скориговані у бік збільшення.

Зокрема, збільшити на 300 000 донгів на особу на місяць для тих, чиї виплати становлять менше 2,7 мільйона донгів на особу на місяць.

Збільшити на 3 мільйони донгів/особу/місяць для тих, хто отримує пільги, з 2,7 мільйона донгів/особу/місяць до менш ніж 3 мільйонів донгів/особу/місяць.

Окрім рекомендацій щодо коригування щомісячних виплат для посадовців літніх людей та пенсіонерів, у вересні 2023 року також офіційно набуло чинності багато нових правил для посадовців, державних службовців та працівників державного сектору.

Внесення змін до критеріїв класифікації якості кадрів, державних службовців та працівників державного сектору на рівні невиконання своїх завдань

17 липня 2023 року Уряд видав Постанову 48/2023/ND-CP про внесення змін до Постанови 90/2020/ND-CP щодо оцінки та класифікації якості кадрів, державних службовців та державних службовців.

Відповідно, пункт 4 статті 1 Декрету 48/2023/ND-CP передбачає вилучення фрази «під час виконання обов’язків» з пункту 5 статті 7; пункту c пункту 1 та пункту d пункту 2 статті 11; пункту c пункту 1 та пункту d пункту 2 статті 15 Декрету 90/2020/ND-CP.

Таким чином, одним із критеріїв класифікації якості кадрів, державних службовців та працівників державного сектору за рівнем невиконання своїх завдань є наступний:

Протягом оціночного року є порушення, яке тягне за собою дисциплінарне стягнення.

Указ 48/2023/ND-CP набирає чинності з 15 вересня 2023 року.

Доповнення до інструкцій щодо оцінювання кадрів та державних службовців, дисциплінарно стягнутих партією

Указ 48/2023/ND-CP також додав такі вказівки щодо оцінювання кадрів та державних службовців, дисциплінарно стягнутих партією:

Кадри, державні службовці та працівники державної служби, щодо яких застосовувалися партійні або адміністративні дисциплінарні стягнення, оцінюються та класифікуються за якістю наступним чином:

a) Кадри, державні службовці та працівники державної служби, до яких протягом оціночного року було застосовано партійне або адміністративне дисциплінарне стягнення, класифікуються як такі, що не виконали своїх обов'язків, за винятком випадку, зазначеного у пункті b цього пункту.

b) У випадку, якщо порушення не було предметом дисциплінарного рішення компетентного органу, але було використано як підставу для оцінки та класифікації якості як такого, що не виконує завдання в оціночному році, дисциплінарне рішення, видане після оціночного року за це порушення (якщо таке є), не враховується для оцінки та класифікації якості в році дисциплінарного рішення.

c) У випадках, коли посадові особи, державні службовці та працівники державної служби є членами Партії та підлягали як дисциплінарним стягненням Партії, так і адміністративним дисциплінарним стягненням за одне й те саме порушення, але дисциплінарне рішення Партії та адміністративне дисциплінарне рішення не набули чинності в одному й тому ж році оцінювання, буде враховуватися лише оцінка ефективності за цей рік оцінювання.

Мін Хоа (упорядник)

Джерело