Люди, які виснажують себе на роботі.

У Південній Кореї не бракує працівників, які працюють з 9 ранку до 9 вечора. Можна сказати, що ці люди живуть на підприємстві та «приходять» додому лише вечорами.

Радіо Вільна Азія (RFI) цитує звіт Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) за 2022-2023 роки, в якому зазначається, що Південна Корея має один з найвищих показників річної тривалості робочого часу – понад 1900 годин на рік, що на 200 годин вище, ніж середній показник по ОЕСР (30 країн). Образ більшості південних корейців, які працюють допізна, виснажуючи себе, щоб продемонструвати свою відданість роботі, давно став культурною характеристикою.

Вечірні поїзди були переповнені робітниками, які поверталися додому. Фото: NEW YORK TIMES

Згідно з чинним законодавством Південної Кореї, працівники працюють в середньому 8 годин на день і максимум 52 години на тиждень. Однак це лише цифри на папері. Існує багато причин, що пояснюють культуру понаднормової роботи в Південній Кореї. За даними Nikkei Asia, перша причина полягає в тому, що працівники не мають права голосу в компанії. Власники бізнесу в Південній Кореї часто мають велику владу, тоді як працівники навряд чи можуть щось вимагати. Друга причина полягає в тому, що їм платять відносно низьку заробітну плату. Хоча кількість робочих годин на рік значно вища, ніж у середньому по країнах ОЕСР, річний дохід південнокорейських працівників у 2022 році все ще був нижчим за середню зарплату в країнах-членах цієї організації.

Крім того, ринок праці в Південній Кореї зараз дуже конкурентний. За словами представника Корейської федерації молоді, вихід на пенсію у віці 60 років є немислимим для багатьох людей. Багатьох працівників звільняють, коли їм виповнюється 40 або 50 років. Тому багато людей, навіть ті, хто раніше мав хороші посади та стабільну роботу, врешті-решт працюють водіями таксі або доставляють товари, щоб заощадити гроші на пенсію.

Крім того, за даними журналу Forbes, ще однією важливою причиною є глибоко вкорінена ідеологія та переконання серед корейців: понаднормова робота означає старанність, відданість та зусилля. Щоб досягти успіху, потрібно повністю віддатися роботі, жертвуючи всім своїм часом. Для корейців успіх визначається гарною роботою та гарною зарплатою. Вони надають великого значення своїй посаді та рангу в компанії. Лі, 39-річний офісний працівник у Кореї, стверджує, що вихід з офісу о 18:00 означає, що його не підвищать.

Напружений графік роботи суттєво впливає на здоров'я працівників. Окрім фізичного здоров'я, серйозно постраждає також психологічне та психічне благополуччя працівників. Південна Корея має найвищий рівень самогубств в ОЕСР, навіть вищий, ніж Японія, країна, відома своєю «Кароші», або «роботою до смерті». Тільки у 2021 році приблизно 13 000 людей у ​​Південній Кореї покінчили життя самогубством. Крім того, присвячення всього роботі означає, що працівники не мають часу на сім'ю та дітей. Тому не дивно, що Південна Корея має найнижчий рівень народжуваності у світі , і цей показник продовжує знижуватися рік за роком.

Відданість, цілеспрямованість і навіть виснажлива праця допомогли Південній Кореї досягти швидкого розвитку та стати одним із чотирьох азіатських тигрів. Однак наслідки також були значними.

МІНЬ ЧАУ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html