31-й з'їзд профспілки Університету водних ресурсів відбувся в атмосфері змагання за досягнення успіхів на профспілкових з'їздах усіх рівнів, що призвело до 18-го з'їзду профспілки міста Ханой , термін 2025-2030 років.
30-й з'їзд профспілки працівників Університету водних ресурсів на період 2023-2025 років має завдання підбити підсумки та оцінити результати виконання Резолюції 30-го з'їзду профспілки Університету на період 2023-2025 років; визначити напрямки та завдання профспілкової роботи Університету на період 2025-2030 років; та обрати Виконавчий комітет профспілки працівників Університету водних ресурсів на 31-й термін, 2025-2030 роки.
Під девізом «Єдність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток» Конгрес має завдання оцінити становище посадовців, працівників та робітників по всьому університету, а також визначити цілі, завдання, напрямки, завдання та рішення Профспілки Університету водних ресурсів на термін 2025-2030 років.

З'їзд делегатів профспілки Університету водних ресурсів відбувся вранці 12 грудня. Фото: Тунг Дінь.
За результатами обрано Виконавчий комітет профкому університету на 2025-2030 роки у складі: доц. Професор д-р Нгуєн Луонг Банг, пані Нгуєн Тхі Тхань Бінь, пані Тран Тхі Чі, пан Нгуєн Тхієн Дунг, пан Труонг В'єт Хунг, пані Нгуєн Тхі Лі, пані Буй Тхі Сен, пан Фам Нгок Тхін, пан Хоанг Тронг Тріу, пан Ву Ван Трунг та пан Нгуєн Конг В'єн.
На цих виборах доцента доктора Нгуєн Луонг Банга було переобрано головою профспілки Університету водних ресурсів, а також його представником для участі у з'їзді вищого рівня.
Оцінка показує, що профспілка Університету водних ресурсів завжди отримувала своєчасну увагу та керівництво від Міської федерації праці, а також регулярну допомогу та керівництво від Міністерства сільського господарства та навколишнього середовища , Міністерства освіти та навчання, а також місцевих органів влади у своєму розвитку.
Школа є згуртованим колективом і завжди отримує підтримку та співпрацю з боку своїх співробітників та працівників у виконанні політичних завдань, поставлених державою, міністерствами, секторами та місцевими органами влади. Водночас школа постійно підтримує добру дисципліну та порядок, будує дружні стосунки та створює здорове освітнє середовище для учнів та учнів.
Наразі в школі відкрито багато нових спеціальностей та спеціалізацій, щоб задовольнити потреби учнів та відповісти вимогам ринку праці; масштаби навчання є розумними, що забезпечує якість навчання, водночас стабілізуючи доходи для покращення рівня життя персоналу та викладачів.

Представлено Виконавчий комітет профспілки Університету Тхуй Лой на термін 2025-2030 років. Фото: TLU.
Складність, що висвітлюється в поточний період, полягає в тому, що більшість профспілкових працівників також обіймають професійні посади, що певною мірою впливає на їхню участь в організації, здійсненні та підтримці діяльності та рухів профспілки Університету.
В останні роки більшість університетів, включаючи Університет водних ресурсів, зіткнулися з деякими труднощами у наборі студентів та розширенні своїх академічних програм. Зокрема, традиційні програми, що обслуговують галузі водних ресурсів та сільського господарства, мали труднощі з залученням великої кількості студентів.
Крім того, кількість досвідчених та висококваліфікованих керівних посадовців продовжує зменшуватися через пенсійний вік. Хоча молодші співробітники добре навчені, енергійні та сповнені ентузіазму, їхній досвід обмежений.
Тим не менш, протягом періоду 2023-2025 років, під безпосереднім керівництвом партійного комітету та Ради директорів школи, під керівництвом Федерації праці міста Ханой, завдяки зусиллям усіх співробітників та працівників, а також активному та творчому внеску членів виконавчого комітету профспілки школи, виконавчих комітетів відомчих профспілок та афілійованих профспілкових відділень, профспілка школи успішно виконала Резолюцію 30-го з'їзду профспілки школи, 2023-2025 роки.
Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html






Коментар (0)