Звертаючи увагу на навчання та розвиток жіночих кадрів з етнічних меншин.

(Baothanhhoa.vn) - Протягом багатьох років провінційний партійний комітет Тханьхоа видавав та впроваджував комплексні резолюції, плани та проекти щодо навчання та використання кадрів, приділяючи особливу увагу жінкам-кадрам та кадрам з етнічних меншин.

Луонг Тхі Хань (другий праворуч), секретар партійного комітету комуни Куан Сон, відвідує та вручає подарунки родині інваліда війни Ха Ван Куєна.

Згідно зі звітом Організаційного відділу Провінційного партійного комітету, у провінції проживає понад 1 мільйон представників етнічних меншин. Провінція давно визнала, що кадри є «основою всієї роботи», а жіночі кадри з етнічних меншин – це сила, яку потрібно виховувати та навчати на низовому рівні, щоб створити резерв кваліфікованих кадрів. У кадровому плануванні Провінційний партійний постійний комітет приділяє особливу увагу якості планування, вимагаючи відповідної частки жіночих кадрів, особливо жіночих кадрів з етнічних меншин, яких слід розглядати для включення до партійних комітетів, постійних комітетів та ключових посад у гірських комунах.

Фактично, багато жінок-кадрів з етнічних меншин у провінції були призначені на керівні посади в партійних комітетах. Типовими прикладами є товариш Луонг Тхі Хань, секретар партійного комітету комуни Куан Сон, та товариш Луонг Тхі Хоа, секретар партійного комітету комуни Нху Суан.

Як дочка тайської етнічної меншини, товаришка Луонг Тхі Хан глибоко розуміє життя, думки, звичаї та традиції свого народу. Завдяки наполегливим зусиллям та різним посадам їй було доручено важливу відповідальність секретаря районного партійного комітету Куан Сон. Після впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування її було призначено на посаду секретаря партійного комітету комуни Куан Сон.

У неблагополучній комуні роль керівника партійного комітету вимагає не лише виконання директив та резолюцій, але й знання того, як «говорити так, щоб люди слухали, як діяти так, щоб заслужити довіру людей, і як завоювати їхню слухняність». Тому вона регулярно відвідує села, вислуховує відгуки людей та працює разом з ними над вирішенням труднощів, починаючи від виробництва і закінчуючи повсякденним життям. Завдяки цим взаємодіям та розмовам з людьми вона розробила рішення для заохочення людей до вирощування сільськогосподарських культур та розведення худоби з метою зменшення бідності, будівництва нових сільських районів та підвищення ефективності низової політичної системи. Окрім зосередження на економічному розвитку, коли вона була секретарем районного партійного комітету, вона разом із Постійним комітетом районного партійного комітету приділяла особливу увагу розвитку партії серед етнічних меншин. Вона заявила: «Щоб завоювати довіру народу, партія має бути сильною. Щоб мати сильну партію, партійні осередки повинні мати справжніх членів партії, які готові брати на себе відповідальність».

Секретар партії комуни Нху Суан, Луонг Тхі Хоа (стоїть посередині), перевіряє роботи з запобігання та боротьби з штормами, пов'язаними з тайфуном №3 у селі Куе Фу.

Не менш вражаючою є пані Луонг Тхі Хоа, секретар партійного комітету комуни Нху Суан, яка також є яскравим прикладом непохитної відданості та самовіддачі. Вона обіймала численні посади у відділі масової мобілізації провінційного партійного комітету, провінційній спілці жінок та районному партійному комітеті Тхієу Хоа, перш ніж була призначена колишнім секретарем районного партійного комітету Нху Суан. На кожній посаді вона постійно демонструвала відданість, близькість до людей, розуміння їхніх потреб та вирішення питань з розумом та співчуттям. Як секретар партійного комітету комуни Нху Суан, вона співпрацює з Постійним комітетом партійного комітету комуни для виконання місцевих завдань у дусі служіння народу, використовуючи задоволення людей як міру ефективності роботи кадрів. Вона заявила: «Жінки-лідери не можуть вимагати особливого ставлення; вони повинні довести свою компетентність через відчутні результати».

Вищезазначені – лише дві з багатьох жінок-кадрильянок етнічних меншин у провінції Тханьхоа , які продемонстрували високе почуття відповідальності, сміливість мислити та діяти, а також взяли на себе керівні ролі на низовому рівні. Стало відомо, що з 2020 року по теперішній час Організаційний відділ Провінційного партійного комітету порадив Постійному комітету Провінційного партійного комітету направити 1472 кадри на професійні курси навчання; та 3605 кадриць на курси політичної теорії. Крім того, було організовано 409 професійних курсів навчання для 98 269 кадриць. Серед них 11 935 курсів з партійного будівництва; 19 421 курс з масової організаційної роботи; та 4657 курсів з державного управління... Багато жінок-кадрильянок етнічних меншин взяли участь у цих навчальних курсах.

Від таких посадовців, як пані Луонг Тхі Ханх та пані Луонг Тхі Хоа, можна стверджувати, що: якщо їм нададуть довіру, можливості та належну підготовку, жінки з етнічних меншин цілком можуть взяти на себе керівні ролі та досягти успіху в них на низовому рівні. Вони є «квітами» гір та лісів західного Тхань Хоа, поширюючи світло віри та відповідальності за громаду вдень і вночі.

Текст і фото: Мін Х'єу

Джерело: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm