
Вранці 3 травня Генеральний секретар То Лам головував на засіданні Політбюро та Секретаріату, на якому було висловлено думки щодо стану та прогресу виконання Резолюції №11 13-го Центрального Комітету, а також висновків Політбюро та Секретаріату щодо реорганізації апарату та адміністративних підрозділів на всіх рівнях.
Переведення понад 22 350 посад з районного рівня на рівень комуни
З часу 11-ї Центральної конференції партійні комітети Уряду, Національних зборів , Вітчизняного фронту, центральних масових організацій та партійних органів центрального рівня терміново надавали рекомендації щодо видання та оприлюднювали, відповідно до своїх повноважень, документи, що керують та спрямовують, уточнюючи зміст та завдання щодо реалізації; тісно координуючи свою діяльність з установами, підрозділами та місцевими органами влади.
Агентства оперативно взяли участь у керівництві та коригуванні плану домовленостей, щоб забезпечити чітке дотримання напрямку, вимог та встановленого прогресу, сприяючи створенню сприятливих умов у процесі реалізації Центральної резолюції та розумінню ситуації та результатів її реалізації...
Місцеві органи влади проактивно контролювали та оновлювали орієнтаційну політику, уважно стежили за прогресом та вимогами компетентних органів щодо проактивного впровадження, а також ретельно готували плани реорганізації адміністративних одиниць на всіх рівнях.
Процес розробки проекту тісно координується місцевими органами влади в зоні об'єднання, дотримуючись правильних процедур та процесів, забезпечуючи виконання робіт відповідно до нормативних актів.
Наразі провінції та міста завершили збір громадської думки щодо проектів угоди та об'єднання на провінційному та комунальному рівнях із середнім рівнем консенсусу близько 96%.
Усі народні ради районного, комунального та провінційного рівнів по всій країні видали резолюції про схвалення проектів зі 100% консенсусом.
На основі синтезу проектів населених пунктів очікується, що після реорганізації кількість адміністративних одиниць комунального рівня по всій країні зменшиться з 10 035 до понад 3 320 одиниць (що еквівалентно 66,91%). При цьому населений пункт з найвищим рівнем скорочення становить 76,05%, а населений пункт з найнижчим рівнем скорочення – 60%.
Щодо місцевих партійних організацій, очікується, що на обласному рівні буде скорочено 29 обласних та муніципальних партійних комітетів (з 63 до 34 обласних та муніципальних партійних комітетів); скорочено понад 260 агентств та підрозділів, що безпосередньо підпорядковуються обласному партійному комітету.
Припинення діяльності 694 районних партійних комітетів та понад 4160 агентств і підрозділів, що безпосередньо підпорядковуються районним партійним комітетам. Створення понад 3320 нових партійних комітетів комун (2595 комун, 713 округів, спеціальних зон), створення максимум 10 660 агентств і підрозділів, що безпосередньо підпорядковуються партійним комітетам комун.
Щодо кількості кадрів та державних службовців на провінційному та комунальному рівнях (включаючи партійні, масові організації та урядовий сектори), очікується, що після реорганізації: провінційний рівень скоротить більш ніж на 18 440 посад кадрів та державних службовців порівняно з кількістю посад, призначених компетентними органами у 2022 році.
На рівні комуни (комуни, округу, спеціальної зони) буде скорочено понад 110 780 посад штатних працівників та державних службовців порівняно із загальною кількістю посад на рівні району та комуни у 2022 році через організацію працевлаштування, оптимізацію персоналу та вихід на пенсію відповідно до нормативних актів.
Водночас, на місцевому рівні по всій країні припинили діяльність близько 120 500 активістів, які працювали неповний робочий день на рівні комун.
Очікується, що після реорганізації та впорядкування апарату діяльність Вітчизняного фронту В'єтнаму та масових організацій стане ближчою до народу; спочатку буде подолано ситуацію дублювання функцій, завдань та апарату «перевернутої піраміди».
Щодо організаційної структури, очікується скорочення на 90 центральних координаторів на рівні департаментів; на 344 координаторів на рівні провінційних департаментів; на 1235 координаторів на рівні провінційних приміщень; для масових організацій, яким доручено завдання партією та державою, буде оптимізовано 215/284 внутрішні координатори (скорочення на 43%).
Поряд з цим очікується переведення понад 22 350 співробітників з районного рівня на роботу на рівні комун, що сприятиме впровадженню нової адміністративної моделі та політики, що чітко орієнтує діяльність на низові та житлові райони.
Своєчасна оплата згідно з режимом виконання організаційних заходів
Загалом, робота з керівництва та спрямування була розгорнута рішуче та синхронно з самого початку та здалеку. Політбюро та Секретаріат оперативно визначили конкретні політичні рішення та завдання; партійні комітети та компетентні органи видали повні керівні документи та детальні нормативні акти, створивши сприятливий правовий коридор для місцевих органів влади для організації їх впровадження.
Розповсюдження інформації та пропагандистська робота проводилися широко та послідовно, допомагаючи підвищувати обізнаність та об'єднувати волю в межах політичної системи; створюючи високий консенсус та підтримку з боку кадрів, членів партії та людей усіх верств суспільства.
Процес організації та перші результати сприяли забезпеченню успішної реалізації цілей...
Політбюро та Секретаріат в основному погодилися з пропозиціями та рекомендаціями, викладеними у звітах; водночас вони вимагали від партійних комітетів та організацій усіх рівнів визначитися та зосередитися на реалізації завдань та рішень відповідно до висновків, планів та вказівок Центрального Комітету, Політбюро та Секретаріату, забезпечуючи успішне виконання поставлених цілей.
Зокрема, це вимагає від партійних комітетів, агентств та підрозділів на центральному рівні, а також від обласних та міських партійних комітетів продовжувати керівництво та керівництво організацією низових партійних з'їздів, безпосередньо підпорядковуючись низовим партійним організаціям, та готуватися до організації обласних партійних з'їздів для забезпечення прогресу та виконання вимог відповідно до Директиви Політбюро № 45 (зазначаючи необхідність якісної роботи з розробки документів та кадрового забезпечення в місцях об'єднання та консолідації).
Політбюро та Секретаріат зазначили, що вони повинні добре виконувати політичну та ідеологічну роботу для кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників агентств і підрозділів; а також серйозно, повно та правильно впроваджувати політику та нормативні акти для кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників, яких торкнувся процес реорганізації.
Водночас, збалансувати бюджет, розподілити кошти та своєчасно здійснювати платежі відповідно до режиму та політики щодо впровадження організаційних заходів, як це передбачено.
TH (за даними Vietnamnet)Джерело: https://baohaiduong.vn/sau-sap-nhap-du-kien-cap-tinh-giam-18-440-bien-che-cap-xa-giam-110-780-bien-che-410737.html






Коментар (0)