Буде забезпечено взаємозв'язок у використанні людських ресурсів між державним та приватним секторами.

Вранці 22 жовтня, представляючи на засіданні Національної асамблеї проект Закону про державних службовців (зі змінами), міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що з точки зору законотворчості буде успадковано чинні положення; внесено зміни та доповнення до положень про найм, використання та управління державними службовцями відповідно до посад...

Проект містить інноваційний зміст у сфері найму, використання та управління державними службовцями відповідно до посад. Відповідно, проект чітко передбачає, що найм, управління, розстановка та використання державних службовців повинні базуватися на вимогах посади, а також на можливостях та ефективності виконання державним службовцем своїх обов'язків; не проводиться жодної перевірки чи розгляду можливості підвищення державним службовцем по професійних званнях.

Делегати Національних зборів вранці 22 жовтня. Фото: КВАНГ ФУК

Підбір державних службовців у напрямку чіткого визначення форми конкурсного іспиту, публічного та рівного найму, а також форми прийому на роботу висококваліфікованих людських ресурсів. Державні служби проактивно обирають метод найму, що відповідає галузі та сфері діяльності, прагнучи професійної та сучасної моделі управління. У випадках переходу державних службовців та працівників на роботу до нового державного органу вони повинні виконувати процедури переведення на іншу роботу.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра також зазначив, що законопроект розширює права державних службовців у напрямку регулювання умов підписання державними службовцями контрактів на виконання професійної діяльності в установах державної служби, відмінних від тієї, в якій вони наразі працюють, або в інших недержавних установах, організаціях та підрозділах; державним службовцям, які працюють у державних науково-технічних організаціях та державних вищих навчальних закладах, дозволяється робити внески капіталу, брати участь в управлінні та діяльності підприємств, працювати на підприємствах, заснованих такими організаціями, або брати участь у створенні з метою комерціалізації результатів досліджень, створених такими організаціями, за згодою керівника організації.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра презентує проект Закону про державних службовців (зі змінами). Фото: КВАНГ ФУК

Якщо керівна посадова особа є керівником державної науково-технічної організації або державного університету, необхідно отримати схвалення вищого керівництва; водночас необхідно додати додаткові правила для заохочення та захисту посадових осіб, які є інноваційними, креативними, наважуються мислити, наважуються діяти, наважуються прорватися та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо.

Поряд з цим, законопроект впровадить інновації в механізмі визначення посад у напрямку чіткого визначення 3 груп посад у державних установах: посади в управлінській групі (керівні та управлінські посади, призначені відповідно до партійних нормативних актів); професійно-технічні посади за кожною спеціальністю в державних установах; допоміжні посади (за винятком посад обслуговуючого персоналу, водіїв, охоронців, двірників тощо).

Проект Закону про державних службовців (зі змінами) також створить зв'язок у використанні людських ресурсів між державним та приватним секторами завдяки впровадженню механізму залучення та просування високоякісних людських ресурсів. Відповідно, проект передбачає, що цей зв'язок спрямований на створення механізму залучення та просування високоякісних людських ресурсів до роботи в державному секторі.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра також заявив, що законопроект внесе інновації в управління державними службами, пов'язані з підвищенням ефективності управління персоналом; інноваційний механізм оцінювання державних службовців для покращення якості та ефективності обслуговування людей та суспільства.

Голова Комітету з питань права та правосуддя Національних зборів Хоанг Тхань Тунг представляє звіт про розгляд проекту Закону про державних службовців (зі змінами). Фото: КВАНГ ФУК

Звітуючи про розгляд проекту Закону про державних службовців (зі змінами), голова Комітету з питань права та правосуддя Національних зборів Хоанг Тхань Тунг зазначив, що багато думок у комітеті погоджуються з положеннями про політику розвитку підрозділів державної служби, оскільки це зміст, який успадковує чинний Закон про державних службовців і є основою для видання Урядом постанови про організацію та діяльність підрозділів державної служби.

Тим часом, щодо змісту інновацій у механізмі найму, використання та управління державними службовцями відповідно до посад, комітет в основному погоджується з перетворенням методу управління державними службовцями відповідно до посад, щоб відповідати сучасним тенденціям реформування державного сектору, виконуючи вимогу «значно інноваційних методів найму, оцінки, планування, навчання, сприяння, організації та використання кадрів, державних службовців та державних службовців у політичній системі».

З урахуванням взаємопов’язаних норм, Комітет з питань права та правосуддя погоджується з тим, що державним службовцям дозволяється укладати трудові договори або договори про надання послуг з іншими установами, організаціями та підрозділами, які не суперечать угоді в трудовому договорі та не заборонені законом, з метою використання можливостей та професійного досвіду в професійній діяльності державних службовців для внеску в суспільство, збільшення законного доходу державних службовців...

ДУ ТРУНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html