Зміцнення правової бази та розширення представницької спроможності профспілок.

Посилення навчання та отримання відгуків щодо політики, пов’язаної із Законом про профспілки та Законом про зайнятість, допоможе посадовим особам профспілок бути в курсі законодавчих змін, підвищити їхню здатність виконувати свої обов’язки, а також зміцнити їхню здатність представляти, вести переговори та захищати працівників в умовах швидкозмінного ринку праці.

Вранці 9 грудня в Ханої Загальна конфедерація праці В'єтнаму організувала навчальну конференцію для поширення інформації про Закон про профспілки та Закон про зайнятість, а також для збору відгуків щодо проекту Указу, що детально описує деякі положення Закону про профспілки. Захід відбувся у гібридному форматі, поєднуючи очну та онлайн-участь, за участю лідерів, фахівців з правової політики та посадових осіб з питань трудових відносин з численних профспілкових підрозділів системи.

Необхідність підвищення кваліфікації профспілкових функціоналів.

Виступаючи на конференції, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Хієу наголосив, що Закон про профспілки є важливою правовою основою та «зброєю» для профспілкових діячів для представлення та захисту законних прав працівників. За його словами, без чіткого знання закону профспілковим діячам буде дуже важко правильно розглядати кожну справу, особливо в контексті швидкозмінних трудових відносин.

Він також зазначив, що ринок праці змінюється щодня. Окрім традиційних галузей, таких як текстильна промисловість, механіка та електроніка, з'являється багато нових видів робочих місць, особливо в цифровій економіці .

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу виступає на конференції. (Фото: надано)

Тільки робоча сила водіїв, що займаються перевезеннями пасажирів, налічує близько 1 мільйона осіб. Хоча це велика кількість, їхня стабільність низька, ризики соціального забезпечення високі, і вони вразливі до коливань. Тому профспілкові посадовці повинні розуміти ці зміни, щоб розробляти рішення та підтримку, які точно відповідають їхнім фактичним потребам.

Виходячи з цих вимог, пан Нго Зуй Х'єу витратив значний час на аналіз нових положень Закону про профспілки 2024 року, зміненого та доповненого у 2025 році. Він чітко окреслив представницьку роль В'єтнамської профспілки, право на колективні переговори в різноманітних трудових відносинах та механізм захисту посадових осіб профспілок під час виконання ними своїх обов'язків. У контексті інтеграції та цифрової трансформації ці положення стали важливими для ефективного виконання профспілками своєї представницької функції.

Крім того, представники Департаменту зайнятості (Міністерства внутрішніх справ) представили зміни до Закону про зайнятість 2025 року, включаючи коригування страхування на випадок безробіття, інформаційної системи ринку праці та політики підтримки зайнятості працівників у новій економічній моделі. Ці матеріали сприяють наданню посадовим особам профспілок більше підстав для політичних консультацій, а також підтримують працівників в адаптації до коливань ринку праці.

За даними Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, конференція — це не лише можливість надати юридичні знання, але й важливий підготовчий крок для посадових осіб профспілок для підвищення їхньої спроможності виконувати свої обов'язки, особливо в ситуаціях, що вимагають швидкого та точного реагування на низовому рівні.

План майбутнього впровадження

На конференції делегати зосередили свої обговорення на нових положеннях зміненого та доповненого Закону про профспілки 2024 (2025) року. Відповідно, Закон набуде чинності з 1 липня 2025 року та складається з 6 розділів із 37 статтями, що на 4 статті більше порівняно із Законом про профспілки 2012 року. Основні зміни включають розширення права на створення, вступ та діяльність профспілок; додавання права організацій працівників на підприємствах вступати до Профспілки В'єтнаму; уточнення принципів організації та діяльності; а також чітке визначення сфери міжнародного співробітництва щодо профспілок.

Делегати зосередили свої обговорення на нових положеннях Закону про профспілки 2024 року, зміненого та доповненого у 2025 році. (Фото: надано)

Закон також вносить зміни до статей 1 та 8, що стосуються організаційної системи В'єтнамської профспілки, підтверджуючи, що профспілка є великою соціально-політичною організацією робітничого класу та трудящих, що безпосередньо підпорядковується Вітчизняному фронту В'єтнаму та є членом політичної системи, очолюваної Комуністичною партією В'єтнаму. Чітке визначення понять «В'єтнамська профспілка» та «В'єтнамська загальна конфедерація праці» вважається необхідним для уточнення функцій та завдань кожного рівня. Організаційна система профспілок також коригується відповідно до політики відсутності організацій районного рівня для забезпечення більшої ефективності та результативності.

На думку експертів, цей перегляд закону точно відображає реальність, надаючи профспілкам ширшу правову базу для представництва та захисту працівників, водночас посилюючи їхню проактивну роль у колективних переговорах. У контексті різноманітних трудових відносин та появи багатьох нетрадиційних моделей зайнятості, вдосконалення законодавства вважається вирішальним для того, щоб профспілки могли продовжувати виконувати свою роль.

Окрім удосконалення інституційної бази, на конференції також було наголошено на необхідності підвищення кваліфікації профспілкових працівників. Швидкі зміни в технологіях, поява цифрової та гнучкої праці вимагають від профспілкових працівників постійного оновлення своїх знань та вдосконалення навичок взаємодії з працівниками. Це ключовий фактор для забезпечення того, щоб профспілки справді служили системою підтримки працівників у конкурентному та нестабільному середовищі.

За даними Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, продовження навчальної діяльності та розповсюдження правової інформації в найближчий період відіграє важливу роль і є ключовим завданням для ефективного впровадження змісту Закону про профспілки та Закону про зайнятість, коли нові правила офіційно набудуть чинності.

Джерело: https://thoidai.com.vn/tang-nen-tang-phap-ly-cung-co-nang-luc-dai-dien-cua-to-chuc-cong-doan-218294.html