Підвищуйте відповідальність, своєчасно обслуговуйте людей

БАКНІНЬ – Впроваджуючи дворівневу модель місцевого самоврядування з девізом «вимірювання ефективності праці», населені пункти провінції Бакнінь швидко стабілізували свої організації для ефективної роботи. Багато складних завдань та виникаючих проблем були враховані та оперативно вирішені місцевими партійними комітетами та органами влади, що зміцнило довіру людей.

Своєчасне вирішення складних та нових проблем

Після об'єднання комуна Нам Дуонг налічує 17 сіл загальною площею понад 67 ^км² . Через гірську місцевість деякі села розташовані майже за 20 км від центру комуни, а рух транспорту не синхронізований, що ускладнює пересування. Розуміючи прагнення людей, з перших днів роботи дворівневої місцевої влади Народний комітет комуни запропонував своєчасні рішення.

Посадовці та державні службовці Центру обслуговування державних адміністрацій комуни Нам Дуонг приймають та обробляють адміністративні процедури для громадян.

Відповідно, Народний комітет комуни виділив 850 мільйонів донгів на утримання та ремонт доріг, відновлення деградованих територій, щоб люди могли зручно та безпечно подорожувати. Перед новим навчальним роком 2025-2026 Народний комітет комуни погодився відремонтувати та переобладнати старий дитячий садок під 4 класи початкової школи Нам Дуонг, подолавши нестачу класних кімнат, яка спостерігалася протягом багатьох років. Використовуючи переваги району вирощування фруктів та села локшини Тху Дуонг, уряд комуни невдовзі розробив план розвитку промисловості, організував виділення 1,5 мільярда донгів для підтримки створення кооперативів, пов'язав виробництво відповідно до ланцюжка створення вартості та звернув увагу на модернізацію продукції OCOP.

Пан Ле Туан Ань, голова Народного комітету комуни Нам Дуонг, сказав: «Наразі Народний комітет комуни проводить дослідження та пропонує будівництво промислового, виробничого та сервісного центру для ремісничого села Тху Дуонг площею близько 21,7 гектара. Проект сприятиме розвитку виробництва, підвищенню конкурентоспроможності, збільшенню вартості продукції ремісничого села, створенню робочих місць та збільшенню доходів людей».

Завдяки оцінці, після 3 місяців роботи дворівневої місцевої влади, загалом, урядовий апарат у провінції працював ефективно, оперативно виявляв та вирішував багато складних та нових проблем, виправдовуючи очікування людей. Більшість завдань виконуються за участю всієї політичної системи. У комуні Луонг Тай, визначивши компенсацію та очищення ділянки для проекту Міжнародного аеропорту Гія Бінь як ключове завдання, Комунальний партійний комітет видав спеціальну резолюцію, Постійний комітет Комунального партійного комітету створив 8 робочих груп на чолі з членами Постійного комітету, кожна з яких відповідає за 2-3 села із землею, пов'язаною з проектом. Завдяки врахуванню та оперативному вирішенню рекомендацій та проблем людей, на сьогоднішній день комуна заявила про 3 994/7 800 домогосподарств із землею, пов'язаною з проектом; водночас було розроблено та оприлюднено план компенсації та очищення ділянки для близько 446,7 гектарів.

Згідно з оцінюванням, після 3 місяців функціонування дворівневої місцевої влади, загалом урядовий апарат у провінції працює ефективно, оперативно виявляє та вирішує багато складних проблем, задовольняючи очікування людей. Згідно з оцінкою на Національному порталі державних послуг, з 19 вересня по теперішній час провінція Бакнінь постійно лідирує в країні за Індексом напрямку, функціонування та оцінки якості послуг для людей та підприємств у виконанні адміністративних процедур та державних послуг.

Так само, у високогірній комуні Тай Єн Ту, у перші дні липня, товариші з Постійного комітету, Постійного комітету та Виконавчого комітету Комунальної партії негайно почали опанувати місцевість та вирішувати роботу на низовому рівні. Таким чином, багато завдань, які раніше належали до компетенції районного рівня, були вирішені, що було високо оцінено людьми, як-от: виділення земельних ділянок для переселення домогосподарствам та особам, чиї землі були повернуті державою, для реалізації проекту духовного та екологічного туризму Тай Єн Ту; повернення земельних ділянок у деяких домогосподарств через ризик зсувів поблизу району розробки корисних копалин; видача дозволів на будівництво... Товариш Ле Дик Тханг, секретар партії, голова Народної ради комуни Тай Єн Ту, сказав: «Відразу після 1-го з’їзду партії комуни Виконавчий комітет та Постійний комітет партійного комітету комуни розробили положення та розподілили завдання між кожним товаришем, відповідальним за галузі та райони, щоб не переривати діяльність, що служить народу та підприємствам. Під час процесу впровадження ми застосували механізм «3 обов’язки, 6 роз’яснень» (відповідальність перед собою, відповідальність за роботу, відповідальність перед суспільством; чіткі люди, чітка робота, чіткі обов’язки, чіткий прогрес, чіткі результати та чіткі повноваження), пов’язаний з дисципліною та дисципліною державної служби, прагнучи створити команду професійних кадрів, відданих служінню народу».

Оцінювати персонал на основі робочої практики

Згідно з Міністерством внутрішніх справ, визначаючи кадрову роботу як важливий фактор, що визначає ефективність та результативність функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, спеціалізовані установи провінції, народні комітети комун та районів зосереджуються на вдосконаленні організаційного апарату, забезпеченні найшвидшого та найкращого обслуговування населення. Виходячи з функцій, завдань, повноважень та організаційної структури, населені пункти проактивно планують персонал та оцінюють кадри та державних службовців на основі ефективності роботи.

Товариш Ле Дик Тханг (посередині) , секретар партійного комітету комуни Тай Єн Ту, оглянув та ознайомився з економічними моделями в селі Рон, комуна Тай Єн Ту.

У комуні Тай Єн Ту, замість призначення заступників у деяких установах, Постійний комітет партійного комітету комуни вирішив запровадити «90-денний виклик», щоб дати кадрам час на практику та підвищення своєї кваліфікації, а також мати час для контролю та оцінки ефективності роботи, якостей та навичок кожної людини. Наразі населений пункт відібрав відповідний персонал для виконання кроків з призначення заступників у таких установах: Канцелярія Народної Ради - Народний комітет, Департамент культури, Центр надання державних послуг. Після 3 місяців роботи Народний комітет району Тхуан Тхань завершив роботу над посадою заступника начальника канцелярії Народної Ради - Народного комітету району для товариша Нгуєн Нгок Аня, спеціаліста Канцелярії Народної Ради - Народного комітету. «За час роботи спеціалістом я зрозумів та підійшов до вимог роботи в Офісі. Отримавши нове завдання, я продовжував навчатися та підвищувати свою кваліфікацію, щоб відповідати вимогам функціонування дворівневого місцевого самоврядування», – поділився товариш Нгуєн Нгок Ань.

Згідно з оцінкою на Національному порталі державних послуг, з 19 вересня по теперішній час провінція Бакнінь постійно лідирує серед провінцій та міст за Індексом керівництва, управління та оцінки якості послуг для населення та бізнесу у виконанні адміністративних процедур та державних послуг. Комуни та райони провінції також отримали високі оціночні бали (усі понад 80 балів). Однак населені пункти все ще стикаються з низкою труднощів та проблем, пов'язаних з регулюванням та детальними інструкціями щодо функцій та завдань професійних агентств на рівні комун; якість та кількість посадовців та державних службовців на рівні комун неоднорідні. Щоб подолати цю ситуацію, наприкінці серпня Голова Провінційного народного комітету створив 9 робочих груп для керівництва, стимулювання та перевірки діяльності місцевих органів влади на 2 рівнях у комунах та районах. Відповідно до поставлених завдань Департамент внутрішніх справ здійснив 3 відрядження загалом 57 державних службовців та працівників з провінційних департаментів та підрозділів державної служби до комун та районів; переведення 9 справ з комун та районів з надлишком до місць з дефіцитом; друге 30 випадків з відповідним досвідом посадових осіб Центру постачання державних послуг комун та районів для роботи на посадах державних службовців.

Щодо оцінки персоналу, Міністерство внутрішніх справ координує з Міністерством науки і технологій розробку набору інструментів для оцінки ефективності роботи персоналу та державних службовців (KPI) на цифровій платформі. Товариш Нгуєн Ван Фуонг, заступник директора Міністерства внутрішніх справ, сказав: «Щочетверга Міністерство внутрішніх справ підсумовуватиме результати керівництва, нагляду та перевірки діяльності дворівневої місцевої влади робочими групами, щоб звітувати перед Головою Народного комітету провінції, оперативно консультуючи щодо рішень для усунення труднощів та перешкод. Ми продовжуємо керувати місцевими органами влади у проведенні перегляду, здійсненні мобілізації та відрядженні існуючого персоналу та державних службовців, забезпечуючи ефективне обслуговування потреб людей та підприємств; використовуємо результати виконання завдань для планування та вдосконалення керівництва спеціалізованими департаментами та установами».

Сі К'єт

Джерело: https://baobacninhtv.vn/tang-trach-nhiem-kip-thoi-phuc-vu-nguoi-dan-postid427584.bbg