Створення механізму залучення науково-технічних талантів

Багато міністерств, галузей та місцевих органів влади не зареєстрували проактивно свої потреби у фінансуванні інвестицій у розвиток та регулярних витрат на науку, технології, інновації, цифрову трансформацію та діяльність у рамках Проекту 06; людські ресурси все ще обмежені.

На цю ситуацію нещодавно звернув увагу прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь на третьому засіданні Урядового керівного комітету з питань науки , розвитку технологій, інновацій, цифрової трансформації та Проекту 06.

Це не лише брак ініціативи з боку міністерств, галузей та місцевих органів влади, але й інституції, механізми та політика сприяння науці, технологіям, інноваціям та цифровій трансформації також є неадекватними та не відповідають практичним вимогам. Розвиток цифрової інфраструктури не відповідає потенціалу та темпам економічного зростання... Це також є причиною того, що наука і технології нашої країни останнім часом не мають проривного розвитку та не створюють імпульсу для соціально-економічного розвитку.

Коли наука, технології, цифрова трансформація та інновації є основою сталого зростання, потреба у створенні достатньо потужних механізмів та політики для залучення талантів у цій галузі є більш нагальною, ніж будь-коли. Оскільки це основна сила, яка створює нові знання, технічні рішення та передові технології для підвищення продуктивності праці, зміни економічної структури та розвитку цифрової економіки. Високоякісні людські ресурси допоможуть В'єтнаму адаптуватися та зміцнити свою внутрішню силу в умовах нинішньої потужної Промислової революції 4.0.

Хоча насправді залучення людських ресурсів для науки і техніки є важливим, воно все ще має багато обмежень. Хоча їй приділяється увага, політика стимулювання недостатньо сильна, недостатньо приваблива, щоб залучати та утримувати таланти загалом, і таланти в галузі науки і техніки зокрема. Ми також не маємо достатньо ресурсів та гарного робочого середовища, щоб залучати висококваліфікованих людських ресурсів, навчених за кордоном, до повернення додому та внесення свого вкладу.

Для залучення високоякісних людських ресурсів для науки і технологій важливо мати проривну політику у виявленні, навчанні, працевлаштуванні та винагородженні талантів. Побудова креативного та конкурентного робочого середовища. Поряд з цим, сприяння співпраці між інститутами, школами, бізнесом та державним сектором в інноваційній сфері. Крім того, необхідно створити інституційні прориви в цій галузі. Відповідно, необхідно розробити, змінити, доповнити та вдосконалити Закон про цифрову трансформацію, Закон про інтелектуальну власність (зі змінами), Закон про високі технології (зі змінами) та Закон про трансфер технологій (зі змінами)...

Для мотивації досліджень особливе значення має результат досліджень. Вчені та дослідники хочуть, щоб їхні дослідження були реалізовані у вигляді практично застосовуваних продуктів, що служитимуть соціально-економічному розвитку. Тому потрібен механізм заохочення створення стартапів для впровадження дослідницьких продуктів у науково-дослідних інститутах та університетах. Це найефективніше рішення, щоб дослідницькі роботи вчених мали практичне застосування, а не «відкладалися в шухляду».

На нещодавній 9-й сесії Національні збори ухвалили Закон про науку, технології та інновації з багатьма проривними політиками, спрямованими на заохочення тих, хто займається науково-технічними дослідженнями. Закон чітко передбачає прийняття ризиків у наукових дослідженнях, розробці технологій та інноваціях; «винагороджувати авторів наукових, технологічних та інноваційних результатів щонайменше 30% прибутку, отриманого від оренди, продажу, передачі, передачі права використання, самостійної експлуатації та використання результатів»... Це політика, яка позитивно мотивує тих, хто бере участь у науково-технічних дослідженнях.

Закон створив важливу правову основу для заохочення наукової, технологічної та інноваційної діяльності. Прем'єр-міністр також чітко визначив терміни завершення політики залучення людських ресурсів. Важливо, щоб відповідні установи невдовзі вжили заходів для її реалізації. Коли політика буде достатньо сильною та привабливою, вона привабить багато талановитих фахівців для науки і техніки.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html