Зосередьтеся на впровадженні змісту реформи політики заробітної плати

Реформування політики заробітної плати відповідно до дорожньої карти

Міністерство внутрішніх справ провело нараду з питань аналізу червня та перших 6 місяців 2024 року, розподілу завдань на останні 6 місяців року та липень 2024 року.

Звітуючи про підсумки роботи за перші 6 місяців року та розподіл завдань за останні 6 місяців року та липень 2024 року Міністерства внутрішніх справ, пан Ву Данг Мінь - керівник апарату Міністерства внутрішніх справ, зазначив, що у червні та перших 6 місяців року Міністерство внутрішніх справ мало 436 завдань (104 завдання в робочій програмі, 332 завдання виникли поза робочою програмою).

Міністерство внутрішніх справ виконало 409 завдань, досягнувши 93,8% (з них 90 завдань входять до робочої програми та 319 завдань, що виникають поза нею).

Зокрема, Міністерство внутрішніх справ порадило Уряду та Керівному комітету з питань реформи політики заробітної плати ретельно розглянути, обговорити та розрахувати найоптимальніші та найдоцільніші варіанти, щоб доповісти про них Політбюро та Національним зборам для розгляду та прийняття рішення щодо реформи заробітної плати, коригування пенсій, виплат соціального страхування, пільгових виплат для заслуговуючих осіб та соціальних виплат.

Сцена конференції.

Відповідно, реформування політики заробітної плати має здійснюватися відповідним, поетапним, обережним, певним, здійсненним та ефективним чином.

Подати на затвердження Національним зборам Закон про архіви 2024 року; подати на затвердження Постійного комітету Національних зборів 2 постанови та 1 звіт; подати на затвердження Уряду 3 укази та 6 постанов; подати на затвердження Прем'єр-міністру 12 рішень, 1 офіційне розсилання та розглядає та оприлюднює 6 проектів указів; Міністр внутрішніх справ оприлюднює за своїм керівництвом 5 циркулярів та 2 зведені документи.

Міністерство внутрішніх справ оцінило 14 проектів щодо адміністративно-територіального устрою на районному та комунальному рівнях на період 2023-2025 років для населених пунктів...

Протягом останніх 6 місяців 2024 року Міністр внутрішніх справ звернувся до керівників підрозділів, виходячи з їхніх функцій та завдань, зосередитися та докласти зусиль для виконання 213 завдань. Тільки у липні 2024 року вони повинні зосередитися на виконанні 48 завдань, покладених компетентними органами.

Зокрема, пріоритетність ресурсів для розбудови та вдосконалення політичних інституцій сектору внутрішніх справ протягом останніх 6 місяців 2024 року включає: завершення 4 досьє, що пропонують розробку змінених та доповнених законів: Закону про організацію уряду, Закону про організацію місцевого самоврядування, Закону про кадри, державних службовців та Закону про державних службовців.

Вирішення проблеми укомплектування вчителів

Міністр внутрішніх справ також доручив зосередитися на завершенні та поданні Уряду та Прем'єр-міністру 11 указів для оприлюднення; поданні Міністру для оприлюднення відповідно до його повноважень 12 циркулярів. Тільки у липні 2024 року необхідно завершити 6 указів та подати Міністру для оприлюднення 6 циркулярів.

Впровадити зміст реформи політики оплати праці відповідно до Висновку Політбюро № 83 від 21 червня 2024 року та Резолюції 7-ї сесії 15-х Національних зборів.

Проактивно координувати з Міністерством будівництва подання на розгляд та видання Постійного комітету Національних зборів резолюції щодо вирішення проблем та труднощів у впровадженні організації адміністративних одиниць на районному та комунальному рівнях у період 2023-2025 років.

Рішуче закликати решту 31/53 населених пунктів завершити проект реорганізації адміністративних одиниць на рівні районів та комун на період 2023-2025 років та подати його на розгляд та затвердження Постійного комітету Національних зборів у 2024 році, щоб населені пункти могли стабілізуватися та організувати низові з'їзди партії у 2025 році.

Постійно здійснювати впорядкування 140 одиниць державної служби під управлінням міністерств та галузей відповідно до Висновку № 114 Керівного комітету щодо інновацій в організації організаційного апарату міністерств, установ міністерського рівня та державних установ.

Поряд з цим, продовжувати ефективне впровадження генерального плану державної адміністративної реформи на період 2021-2030 років, включаючи сприяння реформі адміністративних процедур, а також побудову та розвиток електронного та цифрового урядування.

Впровадити реформу заробітної плати відповідно до дорожньої карти.

Сприяти цифровій трансформації, зосереджуючись на завершенні створення 9 спеціалізованих баз даних сектору внутрішніх справ; продовжувати оновлення та доповнення національної бази даних про кадри, державних службовців та працівників державного сектору з метою її використання та ефективного обслуговування держави в управлінні кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору.

Продовжувати використовувати платформу масового відкритого онлайн-навчання (MOOC) для навчання та проведення професійної підготовки у сфері внутрішніх справ для кадрів, державних службовців та працівників Міністерства та сектору внутрішніх справ з метою економії часу та коштів.

Завершуючи конференцію, міністр Фам Тхі Тхань Тра оцінив результати, досягнуті за перші 6 місяців 2024 року, включаючи складні питання, такі як: реформа заробітної плати, організація адміністративних одиниць на рівні районів та комун; реформа державної служби та державних службовців (оцінка, класифікація поведінки, поводження, дисципліна, заохочення та захист динамічних кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти, іспити для підвищення державних службовців, підвищення державних службовців тощо).

Однак, пані Фам Тхі Тхань Тра також вказала на деякі обмеження, такі як кількість завдань, виконаних у червні, все ще низька, дух проактивних порад та ретельного контролю за виконанням завдань деяких керівників підрозділів все ще не сильний.

Щодо завдань на останні 6 місяців року та липень 2024 року, Міністр Фам Тхі Тхань Тра погодився з проектом звіту. Крім того, Міністр також запропонував та наголосив на низці ключових завдань, які необхідно виконати: Впровадження реформи заробітної плати відповідно до дорожньої карти; виконання завдання з організації адміністративних одиниць на рівні районів та комун відповідно до встановленого графіка; завершення організації адміністративних одиниць міністерств та галузей; вирішення питання нарахування заробітної плати вчителям; завершення інституційної системи; інспекційна та юридична робота; ...

Джерело: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html