«Негайно замінити суддів, які бояться помилок, як-от замінити гравців, які погано виступають»

Делегат Тран Куок Туан порівняв посадовців, які бояться відповідальності, з гравцями, які погано виступають і яких тренер повинен негайно замінити заради прапора та команди.

Вранці 31 травня Національні збори обговорювали в залі засідань питання соціально-економічного стану країни. Делегат Чан Куок Туан (керівник відділу пропаганди партійного комітету провінції Ча Вінь ) заявив, що у звіті уряду його особливо непокоїть зміст того, що «ряд кадрів та державних службовців ще не рішучі, мають менталітет уникнення, страх відповідальності, наполегливості, страх помилок...», що спричиняє затори, перешкоджаючи економічному розвитку країни.

«Я погоджуюся з урядом щодо цього обмеження, але питання полягає в тому, чому досі не було такого явища, коли чиновники бояться відповідальності, а лише зараз це з’явилося, і більше того, це поширилося з центрального на місцевий рівень і продовжує поширюватися з державного сектору на приватний», – сказав пан Туан.

За його словами, необхідно виявити походження цієї хвороби, чітко розмежувати «групу кадрів, які бояться відповідальності», які типи кадрів до них належать і що зумовлює їхнє існування, тим самим знаходячи своєчасні та ефективні рішення.

З практичного досвіду пан Туан вважає, що існують дві групи кадрів, які бояться відповідальності. Одна — це група кадрів, які деградували політичну ідеологію, кадри, які уникають відповідальності, бояться її, відштовхують справи, бояться помилок, кадри, які не хочуть цього робити, бо немає особистої вигоди. Друга — це група кадрів, які бояться порушити закон, тому вони не наважуються це зробити.

Делегат Туан вважає, що групу 1 можна подолати негайно, оскільки будь-коли в будь-якому агентстві чи підрозділі залишиться невелика кількість кадрів такого характеру. У нинішній скрутній ситуації терміновим рішенням, за його словами, є пріоритетна заміна цих кадрів хорошими кадрами, кадрами з достатньою пристрастю та відповідальністю, «як у футболі, головний тренер готовий замінити гравців заради прапора та футболки, коли бачить, що його гравці погано грають».

У довгостроковій перспективі делегат Туан рекомендував Національним зборам та уряду спрямувати перегляд та вдосконалення правової системи, особливо правового регулювання, що стосується державних службовців та працівників державної служби, щоб забезпечити узгодженість, відсутність дублювання та суперечностей. Це є основою для заохочення та захисту динамічних, креативних кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються робити прориви заради спільного блага.

Відео Тран Куок Туан — Делегат Чан Куок Туан виступив вранці 31 травня. Відео: *Телебачення Національної Асамблеї*

Друга група становить більшість кадрів і є основною причиною обмежень та перевантаженості роботи в усій системі. Існує дві причини формування цієї групи кадрів, за яких чинні правові документи, особливо підзаконні акти, не мають однаковості, їх важко впроваджувати, «однаковий зміст нормативних актів, але мають два різні тлумачення».

Пан Туан сказав, що він був свідком того, як два делегати обговорювали в кулуарах сесії зміст закону, який все ще чинний. Ці дебати викликали у нього велике занепокоєння, оскільки численні тлумачення закону відбувалися в самому законодавчому органі та потенційно могли відбуватися у виконавчих органах, включаючи інспекційні та експертизи.

«Крім того, посадовці бояться порушувати закон, коли виявляється, розглядається і навіть переслідується все більше випадків порушень закону», – сказав пан Туан, стурбований тим, що серед них є віддані своїй справі та відповідальні посадовці, але вони не можуть виконувати свою роботу через недоліки та відсутність послідовності в керівних документах.

З огляду на вищезазначену ситуацію, він запропонував Національним зборам та уряду сприяти децентралізації та делегуванню повноважень. Якщо ця робота буде виконана належним чином, це зменшить тиск і навантаження на вищестоящі органи, водночас підвищивши відповідальність місцевих та підпорядкованих органів. Національні збори також повинні здійснювати інспекції та нагляд, щоб спрямовувати, нагадувати та заохочувати ефективне виконання державних обов'язків, а також суворо розглядати випадки навмисних порушень заради особистої вигоди.

Необхідно взяти на себе відповідальність керівників установ, які видають правові документи, що впливають на людей та підприємства, завдають їм шкоди, перешкоджаючи соціально-економічному розвитку країни.

Делегат Данг Суан Фуонг виступає в парламенті. Фото: ЗМІ Національної асамблеї — Делегат Данг Суан Фуонг виступає в парламенті. Фото: *ЗМІ Національної асамблеї*

Делегат Дан Сюань Фуонг (заступник голови Комітету з питань культури та освіти) заявив, що люди по всій країні очікують від політичної системи більш термінових та рішучих дій. Це не лише вимога боротьби з корупцією та негативом, але й вимога подолання недоліків у правоохоронній діяльності, а також нагальна потреба подолати хворобу уникнення, страху відповідальності та апатії, яка має тенденцію швидко поширюватися на державній службі.

Раніше, під час розгляду соціально-економічного звіту уряду, Економічний комітет також висловив особливе занепокоєння щодо уникнення та страху відповідальності низки кадрів, державних службовців та працівників, а також ситуації зі звільненнями державних службовців та працівників. Комітет звернувся до уряду з проханням надати більш чітку інформацію щодо цього змісту, особливо щодо того факту, що низку кадрів, державних службовців та працівників було притягнуто до дисциплінарної відповідальності, притягнуто до відповідальності та звинувачено у серйозних порушеннях, що призвело до феномену уникнення відповідальності деякими кадрами. Наслідком цього є застій у роботі державного апарату від центрального до низового рівня, що спричиняє труднощі та перевантаження у виконанні адміністративних процедур для людей та бізнесу.

Економічний комітет рекомендує Уряду вивчити та оцінити чинні правові норми та запропонувати конкретні рішення для забезпечення узгодженості, синхронізації, суворості та безпеки для кадрів, членів партій, державних службовців та працівників державного сектору під час виконання державних обов'язків.

Сон Ха - В'єт Туан

Посилання на джерело