Ще чотири підрозділи PetroVietnam відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури

Щойно ще 4 підрозділи В'єтнамської нафтогазової групи ( PetroVietnam ) були відзначені за відповідність стандартам в'єтнамської бізнес-культури у 2024 році на Форумі бізнес-культури 2024 року на тему «Бізнес у мультикультурному середовищі».

Пан Хоанг Фук Лонг, голова профспілки, що представляє компанію «В'єтсовпетро», отримав сертифікат підприємства, яке відповідає стандартам в'єтнамської бізнес-культури.

Відповідно, спільне в'єтнамсько-російське підприємство «В'єтсовпетро»; «Південно-східна газотранспортна компанія» – філія газової корпорації «ПетроВ'єтнам»; «Фуонг Донг В'єт Транспортно-логістична акціонерна компанія» – підрозділ «ПетроВ'єтнам Транспортної акціонерної корпорації»; «Міжнародна акціонерна компанія з транспортування газових продуктів (газові перевезення)» – підрозділ «ПетроВ'єтнам Транспортної акціонерної корпорації» – це чотири підрозділи «ПетроВ'єтнам», оголошені підприємствами, що відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури у 2024 році.

На сьогоднішній день у всій країні налічується 75 підприємств, визнаних такими, що відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури, з яких PetroVietnam має 16 підрозділів, включаючи Групу, 8 підрозділів-членів та 7 підрозділів 3-го рівня (дочірні компанії).

Щорічний форум з корпоративної культури В'єтнаму 2024 року має тему «Ведення бізнесу в мультикультурному середовищі». Це вважається надзвичайно важливим питанням для країни з такою сильно розвиненою та відкритою економікою , як В'єтнам.

Виступаючи на відкритті форуму, заступник міністра культури, спорту та туризму Чінь Тхі Тхуй зазначив, що після успіху Форумів останніх років Міністерство культури, спорту та туризму продовжує координувати роботу з В'єтнамською асоціацією розвитку корпоративної культури щодо організації Форуму.

Це значуща діяльність, спрямована на реалізацію Рішень Партії та Уряду щодо розбудови в'єтнамської культури та народу для задоволення потреб сталого національного розвитку, а також на подальше утвердження місця, ролі та значення культури у створенні бізнес-середовища, відновленні та розвитку сталої економіки, відзначення підприємств з видатними досягненнями у розбудові та практиці корпоративної культури, активне реагування на кампанію «Розбудова в'єтнамської корпоративної культури», започатковану Прем'єр-міністром.

Заступник міністра Чінь Тхі Тхуй також зазначив, що на зустрічі з представниками в'єтнамської бізнес-спільноти та підприємств 11 жовтня генеральний секретар То Лам наголосив: «В результаті майже 40 років національного оновлення ми раді мати сьогодні дедалі більшу та сильнішу групу підприємців. Це люди, які прагнуть законно розбагатіти, постійно навчаються підвищувати конкурентоспроможність підприємств; впроваджують соціальну відповідальність, етику та бізнес-культуру».

Генеральний секретар також підтвердив «особливо важливу роль» бізнесу та підприємців у нову еру – еру піднесення в’єтнамської нації. «Бізнес-сектор відіграватиме ще більшу та важливішу роль у процвітанні нації. Для цього кожен громадянин і кожен підприємець повинні розвивати сильний та амбітний підприємницький дух. Для нинішнього покоління підприємців саме час переосмислити роль бізнес-лідерів та місію нашої підприємницької команди».

«Погляди та керівні думки Генерального секретаря є важливими орієнтирами, великим заохоченням та мотивацією для управлінських органів, бізнесменів та бізнес-спільноти у майбутньому…», – наголосив заступник міністра.

Пан Нгуєн Чунг Хіеу - член партійного комітету, керівник відділу пропаганди партійного комітету Центрального бізнес-блоку привітав підрозділи, які досягли стандартів бізнес-культури PetroVietnam 2024 року . (Джерело: PVN)

Щорічний національний форум «Культура з підприємствами» має на меті реалізувати керівні принципи, політику та директиви Партії та Держави щодо побудови корпоративної культури, бізнес-культури, а також прагнення побудувати процвітаючу та щасливу країну. Таким чином, підприємства можуть обмінюватися досвідом, навчатися, обговорювати та ділитися корисним досвідом у побудові корпоративної культури для сталого розвитку. З іншого боку, через форум керівники Партії та Держави зустрічаються та обговорюють це з в'єтнамською бізнес-спільнотою, вислуховують рекомендації та пропозиції щодо механізмів та політики підтримки; водночас відзначають підприємства, які відповідають стандартам «В'єтнамської бізнес-культури»; широко поширюють кампанію «Побудова в'єтнамської корпоративної культури», започатковану Прем'єр-міністром.

Форум бізнес-культури 2024 року складається з двох основних частин, а саме: програми форуму «Бізнес у мультикультурному середовищі» з двома дискусійними сесіями на теми «Мультикультурне середовище в контексті глобального бізнесу» та «Підприємства в епоху 4.0: Цифрова культурна трансформація має значення».

Друга частина – це церемонія оголошення та нагородження підприємств, які відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури у 2024 році, оголошення рішення та вручення почесних грамот Організаційного комітету щодо проведення кампанії «Розбудова в'єтнамської бізнес-культури»; оголошення 20 підприємств, які відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури у 2024 році, та церемонія нагородження підприємств, визнаних такими, що відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури у 2024 році.

Джерело: https://baoquocte.vn/them-4-units-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html