Через нестачу персоналу та численні бюрократичні перешкоди, комуни Бау Банг та Тру Ван Тхо звернулися з проханням про вирішення цих проблем.

Звітуючи перед Робочою групою Комітету партії міста Хошимін, керівники комун Бау Банг та Тру Ван Тхо заявили, що на рівні департаментів бракує багатьох спеціалізованих посад, а також що багато адміністративних процедур ще не включені до затвердженого переліку, що створює труднощі для місцевої громади.

25 вересня робоча група партійного комітету міста Хошимін під керівництвом заступника секретаря міського партійного комітету Данг Мінь Тонга провела перевірку та контроль за керівництвом, напрямком та впровадженням дворівневої моделі місцевого самоврядування в комунах Бау Банг та Тру Ван Тхо.

Робоча група зустрілася з представниками двох населених пунктів.

До складу робочої групи входили товариші: Нгуєн Ван Мінь, член Постійного комітету міського партійного комітету, заступник начальника організаційного відділу міського партійного комітету; Хюїнь Тан Дінь, заступник секретаря партійного комітету міського народного комітету; Нгуєн Ван Хоа, член ревізійної комісії міського партійного комітету…

Нестача спеціалістів відомчого рівня.

Звітуючи делегації, товариш Во Ван Чионг, постійний заступник секретаря партійного комітету комуни Тру Ван Тхо, заявив, що посадовці та державні службовці комуни загалом мають професійну кваліфікацію, підготовку та досвід, що відповідають їхнім поточним посадам. Однак команда все ще має обмеження, такі як недостатні навички застосування інформаційних технологій, аналізу даних та володіння іноземними мовами. Деякі посади не повністю відповідають спеціалізації кандидатів. Робочий тиск високий, і багато посад вимагають виконання кількох обов'язків...

Примітно, що в Економічному відділі комуни є 12 робочих місць, але наразі в ньому працює лише 7 співробітників.

У відділі культури та соціальних справ комуни наразі бракує спеціалізованого медичного персоналу, хоча він відповідає за 4 сфери з 98 завданнями, але має лише 2 керівників та 4 державних службовців, що призводить до перевантаження. Крім того, у відділі також бракує спеціалізованого бухгалтерського персоналу, що впливає на його здатність консультувати та впроваджувати політику та нормативні акти для людей.

Таким чином, комуна Тру Ван Тхо просить місто негайно надати рекомендації щодо кадрової структури та посад, що підходять для дворівневої моделі управління, як основу для розробки плану використання та скорочення штату.

Керівники двох комун звітують.

Так само, товариш Нгуєн Фу Куонг, секретар партійного комітету комуни Бау Банг, заявив, що загальна кількість кадрів, державних службовців та працівників у комуні наразі становить 90 осіб, з яких 52 працюють у спеціалізованих установах комунального рівня (включаючи працівників, що працюють неповний робочий день). На основі плану організації та домовленостей після об'єднання, Постійний комітет партійного комітету комуни розподілив персонал та доручив завдання відповідно до знань та досвіду роботи, враховуючи практичні потреби.

Однак, комуні наразі не вистачає персоналу в кількох ключових сферах. Зокрема, в економічному відділі є 12 вакансій, але наразі не вистачає 6 посад.

У Департаменті культури та соціальних справ наразі є 10 вакансій, але 4 з них все ще вакантні. Тому комуна Бау Банг просить найближчим часом розподілити квоти на решту посад та видати документ, який керуватиме кадровим забезпеченням за посадами, щоб населений пункт мав основу для проведення конкурсних іспитів та відбору персоналу.

Представники міських департаментів та установ відповіли на запити та пропозиції.

Виникла процедура, не передбачена регламентом.

Щодо адміністративних процедур, комуна Тру Ван Тхо повідомила, що Народний комітет комуни запровадив 363 з 363 внутрішніх процедур у межах своїх повноважень, усі з яких налаштовані в Інформаційній системі вирішення адміністративних процедур. Однак насправді деякі процедури, не включені до нормативних актів, все ще виникають на місцевому рівні, такі як: підтвердження легального житла для реєстрації постійного місця проживання, підтвердження домогосподарств у складних обставинах, підтвердження відсутності номера будинку, підтвердження ліквідації каучукових плантацій тощо.

Комуна запропонувала місту додати до переліку адміністративних процедур нові адміністративні процедури, які ще не були офіційно врегульовані, щоб задовольнити практичні вимоги на місцевому рівні.

Аналогічно, станом на 23 вересня 2025 року в комуні Бау Банг надійшло 1127 заявок. З них більшість – 1090 – становили онлайн-заявки, тоді як особисто поданих заявок було 37.

Примітно, що місцеві органи влади досі мають багато процедур, які офіційно не врегульовані, а 437 справ знаходяться поза переліком адміністративних процедур. До них належать процедури надання інформації про землю, підтвердження місць ведення тваринницьких господарств, підтвердження легального статусу проживання для реєстрації постійного місця проживання, підтвердження спільних шляхів доступу, коригування розташування земельних ділянок, підтвердження складних обставин для зниження плати за навчання тощо.

Комуна Бау Банг звернулася до міста з проханням видати документ, що визначає децентралізацію та делегування повноважень комуні для сприяння виконанню завдань. Зокрема, наразі немає інструкцій щодо процесу присвоєння номерів будинкам; оцінки проектів; а також немає децентралізації чи делегування повноважень щодо управління якістю будівництва та управління дорогами для затвердження підключення технічної інфраструктури до доріг, що перебувають під управлінням комуни…

Заступник секретаря партійного комітету міста Хошимін Данг Мінь Тонг виступив із заключним словом.

Завершуючи зустріч, заступник секретаря партійного комітету міста Хошимін Данг Мінь Тонг відзначив та високо оцінив зусилля двох населених пунктів за минулий період.

Товариш також зазначив, що місцевим органам влади необхідно чітко оцінити сильні та слабкі сторони, а також повністю визнати труднощі та перешкоди. Питання, які належать до компетенції безпосередньої підтримки людей, такі як підключення до Інтернету чи програмне забезпечення, необхідно негайно вирішити. Водночас слід приділити увагу освіті , а також переглянути інфраструктуру та обладнання, що обслуговують навчання.

У сфері управління земельними ресурсами та житловим фондом необхідно переглянути ефективність використання державного житлового фонду та земельних фондів після об'єднань, забезпечуючи їх належну та ефективну експлуатацію. Партійні комітети та органи влади всіх рівнів повинні оперативно завершити та опублікувати програми дій та конкретні плани щодо виконання резолюції з'їзду; водночас вони повинні розробити плани інспекції, нагляду та консолідації персоналу, пов'язані з плануванням та підготовкою кадрів.

У контексті поточної реалізації генерального плану міста Хошимін, місцеві органи влади повинні проактивно переглядати та оперативно повідомляти про будь-які перешкоди, які потребують вирішення. Водночас слід приділяти увагу вирішенню питань переваг та політики для посадовців та державних службовців; зосереджуючись на вирішенні існуючих недоліків та обмежень, ретельно контролюючи та уточнюючи кожне завдання для забезпечення ефективного впровадження.

КАМ НУОНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html