- Багато високих нагород на Конференції вчителів професійної освіти провінції Тхуа Тхієн Хюе 2023 року
- Тхуа Тхіен Хюе навчається збирати інформацію про ринок праці у 2023 році
- Сотні подарунків прибули до бідних учнів у Тхуа Тхіен Хюе перед новим навчальним роком
Огляд конференції
В останні роки робота зі статистики та звітності щодо гендерної рівності загалом та реалізації цілей Національної стратегії гендерної рівності зокрема в провінції Тхуа Тхієн Хюе поступово вдосконалювалася. Результати досліджень та опитувань, пов'язаних з гендерною рівністю, надали важливу інформацію та дані як основу для процесу побудови та вдосконалення правової політики щодо гендерної рівності.
Виступаючи на відкритті конференції, пані Фан Мінь Нгуєт, заступниця директора Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ провінції Тхуа Тхієн Хюе, підтвердила, що для отримання точної та актуальної інформації та даних для звітності щодо гендерної рівності та покращення становища жінок, роль посадовців та державних службовців, відповідальних за цю сферу, є надзвичайно важливою. Тому команда посадовців та державних службовців, відповідальних за гендерну рівність та покращення становища жінок, повинна пройти навчання та вдосконалити навички збору інформації та обробки даних, що дозволить їй якісно виконувати поставлені завдання.
Пані Фан Мінь Нгуєт - заступниця директора Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ провінції Тхуа Тхієн Хюе виступила з вступною промовою на навчальній конференції.
На конференції доповідач провів презентацію навичок збору інформації та даних, зосередившись на 20 показниках 6 цілей Плану реалізації Національної стратегії гендерної рівності в провінції Тхуа Тхієн Хюе на період 2021-2025 років. Зокрема, дані за 6 цілями у сферах: організація персоналу; економіка , праця; сімейне життя та запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство; охорона здоров'я; освіта, навчання; інформація та комунікація будуть зібрані низовими посадовцями та слідчими, періодично повідомляючись вищим державним органам управління та іншим установам і організаціям з питань гендерної рівності.
Посилання на джерело






Коментар (0)