Посадовці Центру державних адміністративних послуг району Дьєн Хонг у місті Хошимін допомагають громадянам отримати номери в черзі та пройти адміністративні процедури. Фото: Ву Фуонг

За словами товариша Нгуєн Тхань Сюаня, заступника секретаря партійного комітету Народного комітету міста Хошимін, вивчення та наслідування ідеології, етики та стилю Хошиміна в партійному комітеті стає дедалі глибшим та змістовнішим. Багато змістів були конкретизовані через проекти та завдання, пов'язані з адміністративною реформою, цифровою трансформацією та покращенням якості обслуговування населення. Примітно, що серед 168 колективів та окремих осіб, відзначених цього року, багато хто не обіймає провідних посад, але є ключовими «ланками» у забезпеченні безперебійної роботи системи. До них належать посадовці, які безпосередньо обробляють адміністративні документи, молоді члени партії, які беруть участь в оцифруванні даних, та державні службовці, які наполегливо вирішують складні питання під час реструктуризації адміністративного апарату.

Образ ветеранів-членів партії, які отримують на церемонії партійні значки за 45-річчя та 55-річчя, також викликав багато роздумів про спадкоємність відповідальності між поколіннями кадрів та членів партії. Народний вчитель, професор, доктор Хоанг Ту Хунг, завідувач кафедри базової стоматології стоматологічного факультету Міжнародного університету Хонбанг, вважає, що один з головних уроків президента Хо Ши Міна — це вміння використовувати можливості для дій у потрібний час. Рішучі дії необхідні, але вони повинні керуватися правильним мисленням. Необхідно ретельно обміркувати все, щоб визначити правильний напрямок, а потім досягти поставлених цілей. Після майже року дії дворівневої моделі місцевого самоврядування (з 1 липня 2025 року) Хошимін вступає у фазу, яка вимагає більш оптимізованого, але ефективнішого адміністративного апарату. Поряд з цим, критерії оцінки кадрів також базуватимуться на ефективності служіння народу, здатності ефективно виконувати роботу та духу взяття на себе відповідальності.

Ситуація в комуні Тан Нхут чітко демонструє цю зміну. ​​До кінця першого кварталу 2026 року комуна Тан Нхут обробила понад 6200 заявок, при цьому показник своєчасного та онлайн-оформлення заявок досяг майже 99,5%. У населеному пункті впроваджено модель підтримки людей у ​​користуванні онлайн-державними послугами безпосередньо в офісі хутора, замість того, щоб зосереджувати їх у штаб-квартирі Народного комітету комуни. Місцеві чиновники, члени молодіжної спілки та команди цифрових технологій громади безпосередньо допомагають людям користуватися цифровими платформами, від входу в облікові записи VNeID до подання заявок онлайн. В результаті багато людей похилого віку або некваліфікованих робітників, які раніше вагалися щодо технологій, тепер можуть проактивно виконувати адміністративні процедури безпосередньо за місцем проживання.

З точки зору молодого покоління, товариш Фам Біч Трам, секретар Молодіжного союзу факультету творчої комунікації Університету Нгуєн Тат Тхань, вважає, що навчання та наслідування прикладу президента Хо Ши Міна сьогодні має починатися з почуття відповідальності у щоденній роботі. У контексті прискореної адміністративної реформи та цифрової трансформації міста Хошимін, молоді люди повинні відігравати роль піонерів, вдосконалювати свої професійні навички, політичну проникливість та відданість справі кращого служіння народу.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355