Акціонерне товариство «Хоп Лук»: поширення соціальної відповідальності, турбота про життя працівників

З девізом розвитку бізнесу паралельно з відповідальністю перед громадою, протягом багатьох років акціонерне товариство «Hop Luc» постійно просуває роботу в галузі соціального забезпечення, всебічно піклується про матеріальне та духовне життя працівників та активно сприяє благодійним програмам для громади.

Акціонерна корпорація «Хоп Лук» підписала угоду про співпрацю з профспілкою працівників освіти Тхань Хоа щодо впровадження Програми соціального забезпечення членів профспілки та працівників.

За останні 5 років Hop Luc витратив майже 17 мільярдів донгів на підтримку фондів соціального забезпечення в провінції Тхань Хоа та багатьох інших населених пунктах, зокрема:

• 2020: 1,8 мільярда донгів
• 2021: 2 мільярди донгів
• 2022: 1,5 мільярда донгів
• 2023: 4,2 мільярда донгів
• 2024: 6,4 мільярда донгів

Акціонерна корпорація Hop Luc пожертвувала 1,5 мільярда донгів на підтримку будівництва житла для бідних домогосподарств, домогосподарств, що захищають інтереси населення, та домогосподарств з житловими труднощами в провінції Тхань Хоа у 2024-2025 роках.

Бюджет використовується для підтримки бідних, сімей, які постраждали від стихійних лих, людей у ​​віддалених районах, що постраждали від стихійних лих та повеней, внеску в програми з будівництва благодійних будинків, надання подарунків Тет, підтримки бідних студентів у подоланні труднощів, забезпечення медичного обстеження та лікування, а також забезпечення безкоштовними ліками...

Керівники акціонерної корпорації «Хоп Лук» відвідали пацієнтів загальної лікарні «Хоп Лук», вручили подарунки та привітали з Новим роком.

Окрім активної участі в заходах соціального забезпечення громади, Хоп Люк завжди приділяє особливу увагу політиці соціального забезпечення посадових осіб та працівників. Компанія повністю та своєчасно виплачує заробітну плату, премії за 13-й місяць та подарунки Тет усім працівникам на загальну суму понад 5 мільярдів донгів на рік.

Крім того, Hop Luc підтримує позмінне харчування для персоналу та працівників у розмірі 20 000 донгів з особи на прийом їжі, що еквівалентно понад 2 мільярдам донгів на рік. Компанія також зосереджується на піклуванні про духовне життя працівників через такі заходи, як: екскурсії, відпустки, періодичні медичні огляди, відвідування хворих, похорони та підтримка у складних випадках, із загальним бюджетом понад 1 мільярд донгів на рік.

Щороку партійний комітет, профспілка та молодіжна спілка корпорації тісно співпрацюють з підприємствами для організації багатьох практичних заходів, що сприяють покращенню матеріального та духовного життя працівників.

Акціонерна корпорація «Хоп Лук» відвідала Центр догляду та виховання заслуговуючих людей Тхань Хоа, привітала з Новим роком та вручила подарунки.

Ця політика добробуту не лише демонструє турботу та співпрацю підприємств із працівниками, але й сприяє створенню стабільного, згуртованого та гуманного робочого середовища.

За позитивний та ефективний внесок у турботу про життя працівників, профспілка акціонерної корпорації «Хоп Лук» була удостоєна честі отримати Прапор Відмінної ланки в русі змагань та створенні сильної профспілкової організації від Федерації праці провінції Тхань Хоа.

Акціонерна корпорація «Хоп Лук» відвідала, привітала з Новим роком та подарувала подарунки дітям у Дитячому містечку SOS Тхань Хоа.

Політика соціального забезпечення та піклування про працівників – це не просто обов’язки, а й типова корпоративна культура акціонерного товариства «Хоп Лук». Дух «Взаємної любові та підтримки – сталий розвиток» – це основна цінність, яка сприяє побудові дедалі сильнішого «Хоп Лук», одночасно поширюючи добро для громади та суспільства.

Джерело: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html