Хошимін переглядає призначення «сімейних зв'язків» проти правил

3 листопада Народний комітет міста Хошимін опублікував документ, що керує керівниками департаментів, відділень, головами народних комітетів районів, міста Тху Дик, керівниками державних підприємств та асоціацій зі спеціальними характеристиками щодо контролю влади та запобігання та боротьби з корупцією та негативом у кадровій роботі.

Голова Народного комітету міста Хошимін Фан Ван Май доручив керівникам департаментів, відділень та секторів; головам народних комітетів районів, міст та міста Тху Дик; керівникам державних підприємств, що підпорядковуються Народному комітету міста Хошимін; та асоціаціям зі специфічними особливостями терміново поширити та серйозно й повноцінно впровадити зміст Положення № 114 Політбюро про контроль над владою та запобігання та боротьбу з корупцією та негативом у кадровій роботі серед усіх кадрів, державних службовців та працівників установ та підрозділів для інформування та впровадження; конкретизувати зміст Положення, що підходить для кожного агентства та підрозділу відповідно до ієрархії управління.

У місті Хошимін буде проведено перевірку осіб, які мають «родинні зв’язки» в урядовому апараті. (Ілюстративне фото)

Водночас, голова Народного комітету міста Хошимін звернувся з проханням перевірити «членів сім’ї», які обіймають посади, не встановлені нормативними актами, включаючи кадри, що перебувають під керівництвом Постійного комітету міського партійного комітету та працюють у своїх місцевостях, агентствах та підрозділах. Звідти, організувати та призначити їх для забезпечення дотримання нормативних актів, якщо такі є, та рекомендувати компетентним органам організувати відповідну роботу.

Народний комітет міста Хошимін суворо забороняє використання огляду для вчинення корупційних та негативних дій у кадровій роботі.

Зміст звіту про огляд має бути надісланий до Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін до 20 листопада для узагальнення, надісланий до Організаційного комітету міського партійного комітету до 30 листопада, а потім доповіданий Постійному комітету Комітету партійного комітету міста Хошимін.

Голова Народного комітету міста Хошимін також дав керівництву вказівки щодо випадків, коли надходить повідомлення про вихід на пенсію, відпустка до виходу на пенсію, переведення на роботу або розглядається питання про дисциплінарне стягнення, проведення перевірок та розгляду питань за наявності ознак порушень, а також щодо вирішення питань щодо доносів.

Зокрема, перед впровадженням процесу кадрової роботи для керівників установ та підрозділів державного сектору, доповідати та запитувати думку Народного комітету міста Хошимін для розгляду та прийняття рішення.

Департаменту внутрішніх справ доручено головувати та координувати з відповідними установами діяльність, щоб консультувати Народний комітет міста Хошимін щодо розгляду та прийняття рішень перед впровадженням процесу кадрової роботи з вищезазначених питань.

У Положенні 114-QD/TW від 11 липня Політбюро про контроль над владою та запобігання корупції та негативу в кадровій роботі, Політбюро вимагає, щоб особи, які мають сімейні зв'язки, не призначалися одночасно на керівництво установами у 13 секторах: внутрішні справи, інспекція, фінанси, банківська справа, податки, митна справа, промисловість і торгівля, інвестиційне планування, природні ресурси та навколишнє середовище, армія, поліція, суд, прокуратура на центральному рівні або на тому ж рівні в місцевості.
Згідно з Положенням 114, особою, яка перебуває у сімейних стосунках, є дружина (чоловік); батько, мати, особа, яка безпосередньо виховує, або батько, мати, особа, яка безпосередньо виховує дружину (чоловіка); біологічні діти, усиновлені діти, невістки, зяті; біологічні брати та сестри; біологічні брати та сестри дружини (чоловіка) відповідно до закону.

Хоанг Тхо

Джерело