Проблема невиплачених заробітних плат, оплати за понаднормову роботу та надбавок у В'єтнамсько-Корейському коледжі в Куангнгай викликає значне розчарування серед викладацького складу. Багато хто повідомляє про постійну заборгованість за виплатами з 2015-2016 навчального року, незважаючи на численні звернення та скарги до відповідних органів.
Викладачі звертаються по допомогу через тривалу заборгованість.
Викладач (який побажав залишитися анонімним), який працює у В'єтнамсько-Корейському коледжі в Куангнгаї, поділився: «Були роки, коли ми не отримували жодної оплати за понаднормову роботу. Останнім часом наші офіційні зарплати та надбавки також затримуються місяцями».
Згідно з відгуками викладачів, вони подали петицію до Народного комітету провінції Куангнгай та відповідних установ. Хоча провінція зобов'язала школу повністю погасити непогашену заборгованість за понаднормові години навчання за періоди 2015-2018 та 2020-2021 років, платіж досі не здійснено.
Всередині В'єтнамсько-Корейського коледжу в Куангнгай
ФОТО: ПА
Примітно, що викладачі стверджували, що система оплати також була несправедливою. Зокрема, запрошені викладачі з інших закладів з меншою кількістю навчальних годин отримали повну виплату в розмірі 285 мільйонів донгів, тоді як штатним викладачам, тим, хто викладає основні курси та керує студентами, заборгували майже 1 мільярд донгів за понаднормову роботу.
«Ця ситуація, яка триває вже багато років, серйозно вплинула на наше життя, особливо з огляду на зростання цін і нестабільні зарплати», – гнівно сказав один лектор.
Маючи повну фінансову автономію, школа стикається з труднощами.
У розмові з репортером газети «Тхань Ніен» пан Во Дінь Та, директор В'єтнамсько-Корейського коледжу в Куангнгай, визнав, що навчальний заклад стикається з багатьма фінансовими труднощами з моменту переходу на 100% автономний механізм управління у 2023 році.
Пан Та заявив: «Загальна сума непогашеної заборгованості за понаднормову роботу з 2015 по 2018 рік становила приблизно 936 мільйонів донгів. З того часу було накопичено ще 1,3 мільярда донгів. Крім того, школа також заборгувала 50% червневої зарплати та всю липневу зарплату своїх співробітників».
Наразі в школі працює 117 співробітників. Річний план набору становить 950 учнів, але насправді виконується лише близько 80%. Кожен учень платить приблизно 18,5 мільйонів донгів на рік, але більшість з них звільнені від плати, а фінансова підтримка уряду затримується.
Через фінансові труднощі школи викладачам заборгували зарплату, оплату понаднормової роботи та надбавки.
ФОТО: ПА
За словами пана Та, з 2024 року виплата заробітної плати стала дедалі складнішою, оскільки плата за навчання не збільшилася, тоді як операційні витрати та базова заробітна плата зросли. Щомісяця школі потрібно приблизно 1,4 мільярда донгів для виплати заробітної плати, не враховуючи страхові внески.
Пріоритет надається погашенню боргів перед запрошеними лекторами через загрози судових позовів.
Пояснюючи, чому школа надає пріоритет повній оплаті запрошеним лекторам, водночас залишаючись заборгованою перед штатними викладачами, пан Та відверто заявив: «Вони сторонні, вони телефонували багато разів, навіть погрожували подати до суду, тому ми були змушені знайти способи заплатити їм наперед, щоб уникнути юридичних проблем. Внутрішні викладачі розуміють ситуацію, тому ми платимо їм поступово».
Школа очікує частково погасити свій борг у серпні, використовуючи плату за навчання від студентів, які повторно відвідують курси. Водночас школа також розробляє плани щодо оптимізації своєї діяльності з метою зменшення витрат.
Однак, коли його запитали про конкретну кількість викладачів та адміністративного персоналу, пан Та відповів, що «не знає точних цифр». Тим часом деякі викладачі вважають, що нинішня структура штату є нераціональною, а громіздкий адміністративний апарат – дорогим.
Пан Та далі пояснив: «Провінція Куангнгай зараз проводить комплексний огляд усіх державних установ по всій провінції. Школа звернулася з проханням упорядкувати свою діяльність після того, як будуть зроблені висновки, щоб уникнути численних змін».
В'єтнамсько-корейський коледж у Куангнгай був заснований у 2013 році за рішенням Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ під безпосереднім керівництвом Народного комітету провінції Куангнгай та працює за моделлю самофінансування. Однак фінансові проблеми стають дедалі складнішими через зменшення кількості студентів, зростання витрат, негнучку діяльність та зростання заборгованості перед викладачами.
Історія у В'єтнамсько-Корейському коледжі в Куангнгаї стосується не лише бюджетних питань, а й того, як ставитися до викладацького складу, який безпосередньо сприяє покращенню якості освіти.
Якщо найближчим часом не вжити заходів, наслідки вплинуть не лише на життя викладачів та співробітників, але й можуть вплинути на якість викладання та навчання, знизивши репутацію школи в умовах жорсткої конкуренції у сфері професійної освіти .
Джерело: https://thanhnien.vn/truong-cao-dang-hut-hoi-tai-chinh-giang-vien-bi-no-luong-tien-day-vuot-gio-185250726072551186.htm
Коментар (0)