Набір науковців, яка зарплата пропонує Національний університет міста Хошимін?

Національний університет міста Хошимін щойно опублікував оголошення про набір видатних молодих науковців та провідних науковців на другий етап програми VNU350. Зокрема, один з підрозділів оголосив про середній дохід у розмірі 28-51 мільйонів донгів на місяць для кандидатів, які беруть участь у програмі набору.

Набір 64 видатних молодих науковців , провідних фахівців у цій галузі

У цьому раунді Національний університет міста Хошимін проводить набір на 64 посади для роботи в підрозділах-членах та афілійованих особах. Відповідно, посади для кожного підрозділу наведено в наступній таблиці:

Якщо галузі, яка цікавить кандидата, немає у списку вакансій підрозділів, кандидат може подати заявку безпосередньо до Національного університету міста Хошимін.

Щоб подати заявку на участь у програмі VNU350, кандидати повинні відповідати загальним умовам та стандартам, таким як: наявність докторського ступеня; здатність викладати та проводити самостійні дослідження; прагнення, амбіції та бажання зробити свій внесок і присвятити себе розвитку країни та Національного університету міста Хошимін.

Для молодих науковців необхідно відповідати щонайменше одному з наступних 4 критеріїв: мати наукові статті, опубліковані в престижних журналах та на конференціях; мати успішно зареєстровані винаходи та патенти; мати передані науково-технічні продукти; мати нові, перспективні напрямки досліджень, що відповідають стратегії розвитку Національного університету міста Хошимін.

Для провідних науковців необхідно відповідати 5 критеріям щодо досвіду та компетентності: керівництво дослідницькою групою або лабораторією; керівництво науково-технологічною темою або проектом; наявність робіт, опублікованих у престижних наукових журналах, або володіння ексклюзивними правами на винаходи чи патенти; досвід викладання та керівництва аспірантами; наявність внутрішніх та міжнародних зв'язків та співпраці.

Викладач Технологічного університету (Національний університет міста Хошимін) у робочий час

Нефрит

Яка зарплата та дохід науковців?

Окрім загальної політики соціального забезпечення Національного університету міста Хошимін, залучені науковці користуватимуться додатковою політикою соціального забезпечення кожного підрозділу, де вони безпосередньо працюють.

У цьому другому оголошенні про набір працівників Технологічний університет оголосив свою політику винагороди для в'єтнамських кандидатів, включаючи: заробітну плату відповідно до державних норм (доктор філософії має коефіцієнт 3,0) у розмірі 5,5 мільйонів донгів на місяць та заробітну плату відповідно до посади у розмірі 18 мільйонів донгів на місяць.

Для іноземних кандидатів Технологічний університет планує виплачувати втричі більшу зарплату за відповідну посаду порівняно із зарплатою в'єтнамських кандидатів за відповідну посаду. Крім того, навчальний заклад підтримує 2 авіаквитки туди й назад на рік; забезпечує стабільні умови проживання протягом перших 3 місяців; підтримує документи та процедури під час роботи персоналу в навчальному закладі.

Університет наук оголосив, що згідно з державним законодавством, зарплата становить 5,4 мільйона донгів на місяць, а зарплата залежно від посади — 20 мільйонів донгів на місяць.

Університет соціальних наук та гуманітарних наук також пропонує два рівні заробітної плати для в'єтнамських та іноземних кандидатів. Зокрема, в'єтнамські кандидати, окрім регульованої державою зарплати у розмірі 5,4 мільйона донгів, отримуватимуть зарплату залежно від їхньої посади у розмірі 15 мільйонів донгів на місяць.

Для іноземних кандидатів зарплата на цій посаді вдвічі вища, ніж зарплата на відповідній посаді в'єтнамських кандидатів. Підтримка: 2 авіаквитки туди й назад на рік, підтримка з документами та процедурами під час робочого процесу в школі.

Заробітна плата, яку пропонує Університет інформаційних технологій, становить 5,4 мільйона донгів на місяць (заробітна плата, що регулюється державою) та 18 мільйонів донгів на місяць (посада). Крім того, кандидати, зараховані до навчального закладу, отримують підтримку у вигляді наукових статей у категорії ISI/Scopus на суму до 200 мільйонів донгів на рік. Протягом першого року кандидатам надається 1 тема наукового дослідження на рівні навчального закладу з бюджетом у 35 мільйонів донгів.

Міжнародний університет оголосив про привабливіші зарплати. Зокрема, в'єтнамські кандидати отримують зарплату залежно від їхньої посади у розмірі 23,2 мільйона донгів на місяць на додаток до регульованої державою зарплати у розмірі 5,4 мільйона донгів на місяць. Іноземні кандидати отримують зарплату та допомогу у розмірі 30 мільйонів донгів на місяць.

Університет економіки та права встановлює конкретні рівні доходу для кандидатів з різними академічними званнями та досвідом роботи. Зокрема, для в'єтнамських кандидатів зі стажем понад 3 роки середній дохід лікаря становить 28 мільйонів донгів на місяць, доцента – 45 мільйонів донгів на місяць, професора – 51 мільйон донгів на місяць. Окрім щомісячного доходу, як зазначено вище, університет також має політику залучення нових кандидатів до університету: для професорів – 350 мільйонів донгів, доцентів – 250 мільйонів донгів, а лікарів – 150 мільйонів донгів. Не зупиняючись на цьому, Університет економіки та права також оголосив рівень фінансової підтримки для кандидатів при досягненні звання професора – до 150 мільйонів донгів, доцента – 100 мільйонів донгів.

Університет Ан Джанг передбачає, що згідно з державними нормами, зарплата для в'єтнамських кандидатів становить 10 мільйонів донгів на місяць. Політика залучення нових кандидатів до навчального закладу становить 60 мільйонів донгів на людину.

Для іноземних кандидатів, окрім політики для в'єтнамських кандидатів, кандидатам надається підтримка у вигляді 2 авіаквитків туди й назад на рік. Кандидатам також організовується проживання в міжнародному гостьовому будинку школи та надається підтримка з документами та процедурами під час процесу роботи з персоналом у школі.

Медичний факультет оголосив, що згідно з державними нормами зарплата для докторів наук становить 5,4 мільйона донгів на місяць, а зарплата залежно від посади – 16 мільйонів донгів на місяць...

Раніше, наприкінці лютого цього року, Національний університет міста Хошимін оголосив про програму VNU350 з метою залучення 350 видатних молодих науковців та провідних науковців до 2030 року. Однак на першому етапі цей підрозділ залучив лише 14 кандидатів.

Джерело: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm