Професор, доктор Ле Ван Лой, президент В'єтнамської академії соціальних наук, заявив: «Підвищення операційної спроможності В'єтнамської академії соціальних наук (VASS) тісно пов'язане з організацією підбору персоналу, що є вирішальним фактором якості дослідницьких ресурсів».

«Щоб задовольнити потреби інновацій та інтеграції, VASS необхідно покращити свій процес набору персоналу в напрямку відкритості, прозорості та конкурентоспроможності, забезпечуючи залучення висококваліфікованого персоналу, особливо молодих науковців. Крім того, застосування цифрових технологій в оповіщенні, відборі та оцінці допомагає скоротити час набору, підвищити точність та підвищити об’єктивність», – заявив президент В’єтнамської академії соціальних наук.
Водночас Інститут розробляє систему компетенцій для роботи, тим самим відбираючи потрібних людей для потрібних посад, пов'язуючи підбір персоналу з довгостроковою стратегією розвитку кожного спеціалізованого інституту. Покращення якості підбору персоналу не лише доповнює постачання кваліфікованих людських ресурсів, але й створює основу для Академії для сприяння дослідженням, інноваціям та більш ефективного внеску в планування національної політики.
За даними В'єтнамської академії соціальних наук, станом на 10 червня 2025 року загальна кількість поточного персоналу становить 1267 осіб, а кількість призначених співробітників – 1488. Академія набирає персонал для доповнення свого штату відповідно до посад у підрозділах, що підпорядковуються В'єтнамській академії соціальних наук та безпосередньо пов'язані з нею. Квота набору на кожну посаду включає 178 посад.
Відповідно до законодавчих норм, циркулярів та інструкцій Міністерства внутрішніх справ щодо набору державних службовців, В'єтнамська академія соціальних наук наразі отримала 476 дійсних заявок, які відповідають критеріям прийнятності, зокрема: 421 кандидат на конкурсний іспит; 42 кандидати на конкурсний відбір; та 13 кандидатів на відбірковий відбір.
Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thu-hut-nha-khoa-hoc-tre-20251212125131893.htm






Коментар (0)