Будівництво коледжу Дананг за високоякісною моделлю

DNO – Такі вказівки дав заступник голови міського народного комітету Чан Ань Туан на робочій зустрічі з коледжем Да Нанг 26 вересня щодо діяльності та орієнтації розвитку школи.

Заступник голови міського народного комітету Тран Ань Туан виступив з промовою на зустрічі. Фото: THU HA

Виступаючи на зустрічі, заступник голови міського народного комітету Чан Ань Туан визнав відповідальність школи за минулий час і наголосив на необхідності того, щоб школа уважно стежила за довгостроковими цілями навчання відповідно до потенціалу розвитку нового Дананга .

Віце-президент запропонував школі всебічно оцінити поточні переваги та недоліки, щоб чітко визначити рамки навчання для кожної галузі, політику залучення людських ресурсів, студентів, інфраструктуру, а також діяльність зі співпраці та асоціації, тим самим створивши чіткий орієнтир.

Водночас, школі необхідно визначити конкретні цілі для кожного етапу, виходячи з існуючих переваг та недоліків, забезпечуючи узгодженість із загальною орієнтацією розвитку міста.

Виходячи з поставлених цілей, школі необхідно конкретизувати їх за допомогою комплексного та детального плану, зосереджуючись на типах навчання; навчальних об'єктах; групах рішень, політиках, конкретних людях; методах навчання; та результатах після навчання.

Водночас розширити коди навчання, пов’язані з місцями проведення навчання; обґрунтовано призначити керівників, викладачів, вчителів, спеціалізовані навчальні приміщення та розробити план покращення навчання людських ресурсів.

Забезпечити зв'язок навчання з девізом, що навчання має бути пов'язане з працевлаштуванням, пошуком ринку праці, тим самим зобов'язуючи студентів досягати результатів; забезпечити здорову конкуренцію, розвивати та будувати бренд школи.

Директор коледжу Дананг Хо В'єт Ха звітує на зустрічі. Фото: THU HA

Водночас необхідно забезпечити розумні витрати; відповідати професійним вимогам до роботи; піклуватися про життя персоналу та викладачів. На основі техніко -економічних стандартів школа розраховує та формує ціни на послуги, надає фінансову підтримку школі для створення технічних стандартів, що відповідають фактичним умовам; звітує зокрема про ресурси державних інвестицій, незавершені об'єкти, що потребують реалізації...

Школа активно розробляє програми та підручники для ключових професій за участю Департаменту освіти та навчання, відповідних департаментів, галузей та секторів, а також за консультаціями Департаменту професійної освіти.

Згідно зі звітом коледжу Дананг, школа наразі має 4 кампуси, де щорічно навчається понад 4000 студентів денної форми навчання на рівні коледжу, середньої та початкової школи. У школі працює 222 співробітники, викладачі та службовці; апарат включає: раду директорів, 3 професійні відділи, 2 центри та 10 професійних відділів.

У школі здійснюється набір та підготовка різноманітних спеціалістів за 37 професіями на рівні коледжу, середньої та початкової школи; рівень зарахування завжди відповідає плану та перевищує його; зростає відсоток учнів, які мають роботу після закінчення навчання (понад 96,6% мають роботу після закінчення навчання та за правильною професією).

Школа співпрацює з більш ніж 150 підприємствами в Данангу, центральному регіоні, на національному та міжнародному рівнях, забезпечуючи тісний зв'язок програми навчання з вимогами бізнесу.

Мета на період 2026-2030 років полягає в тому, щоб школа прагнула відповідати критеріям високоякісної школи, щоб стати національним центром високоякісної професійної підготовки та практики в Центральному регіоні.

Школа запропонувала низку ключових питань, пов'язаних з: підготовкою педагогічного персоналу, створенням програм та навчальних планів для ключових професій; інвестуванням у приміщення, інвестуванням у навчальне обладнання, інвестуванням у застосування інформаційних технологій в управлінні, навчальною діяльністю, художньою підготовкою, впровадженням нормативних актів, політикою після об'єднання...

Джерело: https://baodanang.vn/xay-dung-truong-cao-dang-da-nang-theo-mo-hinh-chat-luong-cao-3303715.html